Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W3201219263> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 44 of
44
with 100 items per page.
- W3201219263 endingPage "347" @default.
- W3201219263 startingPage "338" @default.
- W3201219263 abstract "Jelen tanulmány célja azon munkavállalói juttatások bemutatása, amelyek a nemzetközi és a hazai közszolgálatban egyaránt meghatározzák a tisztviselők szociális biztonságát. A cikk kiindulópontja a nemzetközi közszolgálat egyik szereplőjének, az Egyesült Nemzetek Szervezetének (ENSZ) Személyzeti Rendeletek és Szabályok (UN Staff Regulations and Rules, továbbiakban: személyzeti szabályzat) nevű belső „munka törvénykönyvén” alapuló sajátos gyakorlata. Rendszertanilag követi a személyzeti szabályzat dogmatikai felépítését, és ehhez teszi hozzá összehasonlító jogi értékelésben a hazai jogtechnikai megoldásokat. A leírtakat értékelve arra a következtetésre jutunk, hogy a szociális ellátások terén nincsenek nagyobb különbségek sem aközött, hogy nemzeti vagy nemzetközi foglalkoztatásról van szó, sem pedig aközött, hogy pontosan milyen jellegű juttatásokhoz férhetnek hozzá az érintett tisztviselők. Minderre kézenfekvő magyarázat, hogy az elismerendő szociális igények nem függenek a foglalkoztatás formájától, az olyan, az Európai Unió által is elismert alapelvek, mint az egy társadalombiztosítási rendszer alá tartozás, a diszkriminációtilalom vagy az exportálhatóság, általánosan érvényesül a vizsgált alanyok esetében." @default.
- W3201219263 created "2021-09-27" @default.
- W3201219263 creator A5052608835 @default.
- W3201219263 date "2021-01-01" @default.
- W3201219263 modified "2023-09-26" @default.
- W3201219263 title "Szociális biztonság a nemzetközi és a hazai közszolgálatban" @default.
- W3201219263 doi "https://doi.org/10.24307/psz.2021.0724" @default.
- W3201219263 hasPublicationYear "2021" @default.
- W3201219263 type Work @default.
- W3201219263 sameAs 3201219263 @default.
- W3201219263 citedByCount "0" @default.
- W3201219263 crossrefType "journal-article" @default.
- W3201219263 hasAuthorship W3201219263A5052608835 @default.
- W3201219263 hasBestOaLocation W32012192631 @default.
- W3201219263 hasConcept C121332964 @default.
- W3201219263 hasConcept C138885662 @default.
- W3201219263 hasConcept C15708023 @default.
- W3201219263 hasConcept C17744445 @default.
- W3201219263 hasConceptScore W3201219263C121332964 @default.
- W3201219263 hasConceptScore W3201219263C138885662 @default.
- W3201219263 hasConceptScore W3201219263C15708023 @default.
- W3201219263 hasConceptScore W3201219263C17744445 @default.
- W3201219263 hasIssue "1-3" @default.
- W3201219263 hasLocation W32012192631 @default.
- W3201219263 hasLocation W32012192632 @default.
- W3201219263 hasOpenAccess W3201219263 @default.
- W3201219263 hasPrimaryLocation W32012192631 @default.
- W3201219263 hasRelatedWork W2473335724 @default.
- W3201219263 hasRelatedWork W2609344916 @default.
- W3201219263 hasRelatedWork W2740647293 @default.
- W3201219263 hasRelatedWork W2742816064 @default.
- W3201219263 hasRelatedWork W2748952813 @default.
- W3201219263 hasRelatedWork W2780307509 @default.
- W3201219263 hasRelatedWork W2899084033 @default.
- W3201219263 hasRelatedWork W2997727571 @default.
- W3201219263 hasRelatedWork W59019880 @default.
- W3201219263 hasRelatedWork W2478882070 @default.
- W3201219263 hasVolume "17" @default.
- W3201219263 isParatext "false" @default.
- W3201219263 isRetracted "false" @default.
- W3201219263 magId "3201219263" @default.
- W3201219263 workType "article" @default.