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- W3202038507 abstract "Este estudo tomou como premissa que a estabilidade do servidor publico apresenta significados contraditorios, assumindo contornos de fatores motivadores e de acomodacao. O objetivo foi comparar os niveis de motivacao dos servidores municipais estaveis e nao estaveis. Foram coletados dados de 188 servidores, 82 efetivos, 21 comissionados e 89 contratados. O questionario composto por 46 questoes, divididas em tres secoes: perfil socioeconomico; nivel de motivacao; e em relacao a estabilidade e sua influencia (para servidores efetivos). A analise dos dados foi dividida em dois grupos: efetivos e comissionados; e contratados. Foi calculada frequencia, media, desvio padrao e coeficiente de Alfa de Crombach. Os resultados mostram altos indices de motivacao nos dois grupos e a percepcao de si proprio, apresenta-se de forma positiva. Os resultados sugerem que a estabilidade nao e um fator definidor da motivacao e, servidores efetivos nao indicaram a estabilidade como principal fator de escolha do setor publico" @default.
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