Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W3205042502> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 41 of
41
with 100 items per page.
- W3205042502 abstract "Стаття присвячена актуальним питанням підбору персоналу та ефективного управління командами ІТ-проектів. Проаналізовані основні проблеми пошуку персоналу в ІТ-компаніях. Зроблено акценти на зміні мотивуючих факторів з матеріальних на соціально відповідальні для провідних та молодих ІТ-спеціалістів. Розглядаються питання особливості мотивування ІТ-персоналу, потрібність в особливих підходах та фактори, що мотивують, знайдуть найбільший відгук. Одним з напрямків управління командами ІТ-проектів пропоновано впровадження принципів корпоративної соціальної відповідальності на засадах корпоративних порталів та інформаційних систем управління бізнес-процесами. Запропоновано поширення практики стажування студентів та молодих фахівців як ефективної форми залучення, відбору та підготовки персоналу відповідно вимогам ІТ-проектів та мотивування персоналу до підвищення кваліфікації." @default.
- W3205042502 created "2021-10-25" @default.
- W3205042502 creator A5022401883 @default.
- W3205042502 creator A5044377385 @default.
- W3205042502 creator A5082799513 @default.
- W3205042502 date "2021-08-31" @default.
- W3205042502 modified "2023-09-27" @default.
- W3205042502 title "ОСОБЛИВОСТІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В ІТ-СФЕРІ НА ЗАСАДАХ КОРПОРАТИВНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ" @default.
- W3205042502 cites W3031154238 @default.
- W3205042502 cites W4239980953 @default.
- W3205042502 doi "https://doi.org/10.32782/2524-0072/2021-30-26" @default.
- W3205042502 hasPublicationYear "2021" @default.
- W3205042502 type Work @default.
- W3205042502 sameAs 3205042502 @default.
- W3205042502 citedByCount "1" @default.
- W3205042502 countsByYear W32050425022023 @default.
- W3205042502 crossrefType "journal-article" @default.
- W3205042502 hasAuthorship W3205042502A5022401883 @default.
- W3205042502 hasAuthorship W3205042502A5044377385 @default.
- W3205042502 hasAuthorship W3205042502A5082799513 @default.
- W3205042502 hasBestOaLocation W32050425021 @default.
- W3205042502 hasConcept C15744967 @default.
- W3205042502 hasConceptScore W3205042502C15744967 @default.
- W3205042502 hasIssue "30" @default.
- W3205042502 hasLocation W32050425021 @default.
- W3205042502 hasOpenAccess W3205042502 @default.
- W3205042502 hasPrimaryLocation W32050425021 @default.
- W3205042502 hasRelatedWork W10244706 @default.
- W3205042502 hasRelatedWork W13173654 @default.
- W3205042502 hasRelatedWork W13621967 @default.
- W3205042502 hasRelatedWork W160976 @default.
- W3205042502 hasRelatedWork W21599919 @default.
- W3205042502 hasRelatedWork W32586727 @default.
- W3205042502 hasRelatedWork W5064383 @default.
- W3205042502 hasRelatedWork W573927 @default.
- W3205042502 hasRelatedWork W6468100 @default.
- W3205042502 hasRelatedWork W25407068 @default.
- W3205042502 isParatext "false" @default.
- W3205042502 isRetracted "false" @default.
- W3205042502 magId "3205042502" @default.
- W3205042502 workType "article" @default.