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- W3208989951 abstract "Objetivo general: Establecer la relación entre Inteligencia Emocional y Desempeño Laboral de los profesionales de la salud del Hospital Regional de Pucallpa, 2017. Resultados: respecto al género, 70 de ellos son femenino 55 son del género masculino; así mismo, la mayoría (46.4%) de ellos son enfermeros. Del total (125) elementos, 84 (67.2%) poseen inteligencia emocional medio, 35 (28.0%) inteligencia emocional alto, y 06 (4.8%) inteligencia emocional bajo. Respecto al desempeño laboral, 88 (70.4%) tienen Buen desempeño, 24 (19.2%) un desempeño Excelente, y 13 (10.4%) Deficiente desempeño. Conclusiones: El nivel de inteligencia emocional es medio en más de la mitad (67.2%); con tendencia a alto, lo que significa que los profesionales de la salud desarrollan un manejo regular de diversas situaciones en torno a su ambiente laboral, con desempeño Bueno, lo que implica que no desarrollan a cabalidad las funciones asignadas como profesional de la salud, situación que depende en gran medida de voluntad política para su mejora. Se evidencia que la inteligencia emocional se relaciona con el desempeño laboral, al someter al estadístico de prueba de Tau b de Kendall, con un nivel de confianza del 95% y grado de error del 5%, se obtuvo un valor p = 0.01, lo que significa que existe relación estadísticamente significativa entre las variables." @default.
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