Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W3215722561> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 65 of
65
with 100 items per page.
- W3215722561 endingPage "97" @default.
- W3215722561 startingPage "84" @default.
- W3215722561 abstract "Penelitian ini memiliki tujuan untuk melihat hal-hal yang mempengaruhi kinerja karyawan yakni kepemimpinan, work from home sebagai pemoderasi dan dan dukungan perusahaan sebagai mediasi. Literatur yang digunakan dalam membangun model penelitian ini antara lain yang berkaitan dengan kepemimpinan, kemudian untuk kinerja karyawan adalah konsep yang berkaitan dengan manajemen kinerja, selanjutnya untuk work from home digunakan konsep flexible working arrangement dan terakhir dukungan perusahaan yang juga mengacu pada konsep dukungan perusahaan. Metode penelitian dengan pendekatan kuantitatif, dengan pengambilan sampel secara acak pada responden yang bekerja di perusahaan non esensial di Jakarta, kemudian diolah menggunakan pendekatan variance based structural equation modelling. Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa kepemimpinan mempengaruhi kinerja karyawan di perusahaan non esensial, kemudian tidak didapat bukti bahwa dukungan perusahaan tidak terbukti mempengaruhi kinerja karyawan di perusahaan non esensial, selain itu work from home sebagai pemoderasi dan dukungan perusahaan tidak terbukti sebagai pemediasi kepemimpinan dan kinerja karyawan. Implikasi dari hasil penelitian ini adalah pada perusahaan non esensial perlu mencari formula selain dukungan perusahaan dan praktik work from home dalam hal mendorong kinerja karyawan, namun demikian kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap kinerja khususnya di perusahaan non esensial, sehingga sisi kepemimpinan dianggap perlu untuk dioptimalkan." @default.
- W3215722561 created "2021-12-06" @default.
- W3215722561 creator A5012911898 @default.
- W3215722561 creator A5037744382 @default.
- W3215722561 creator A5057438770 @default.
- W3215722561 date "2021-12-13" @default.
- W3215722561 modified "2023-09-27" @default.
- W3215722561 title "KINERJA KARYAWAN DILIHAT DARI KEPEMIMPINAN, DUKUNGAN PERUSAHAAN DAN PRAKTIK BEKERJA DARI RUMAH" @default.
- W3215722561 cites W1528174577 @default.
- W3215722561 cites W1530533961 @default.
- W3215722561 cites W1535285691 @default.
- W3215722561 cites W1989020059 @default.
- W3215722561 cites W2022551388 @default.
- W3215722561 cites W2029545127 @default.
- W3215722561 cites W2030117770 @default.
- W3215722561 cites W2120620363 @default.
- W3215722561 cites W2139084936 @default.
- W3215722561 cites W2248726183 @default.
- W3215722561 cites W2252485760 @default.
- W3215722561 cites W2491511644 @default.
- W3215722561 cites W2564596595 @default.
- W3215722561 cites W2766132343 @default.
- W3215722561 cites W3028507888 @default.
- W3215722561 cites W3095775049 @default.
- W3215722561 cites W3097911270 @default.
- W3215722561 cites W3127643046 @default.
- W3215722561 cites W3133230566 @default.
- W3215722561 cites W3144139892 @default.
- W3215722561 cites W3155708024 @default.
- W3215722561 doi "https://doi.org/10.38043/jimb.v6i2.3209" @default.
- W3215722561 hasPublicationYear "2021" @default.
- W3215722561 type Work @default.
- W3215722561 sameAs 3215722561 @default.
- W3215722561 citedByCount "0" @default.
- W3215722561 crossrefType "journal-article" @default.
- W3215722561 hasAuthorship W3215722561A5012911898 @default.
- W3215722561 hasAuthorship W3215722561A5037744382 @default.
- W3215722561 hasAuthorship W3215722561A5057438770 @default.
- W3215722561 hasConcept C144133560 @default.
- W3215722561 hasConcept C15744967 @default.
- W3215722561 hasConcept C178550888 @default.
- W3215722561 hasConceptScore W3215722561C144133560 @default.
- W3215722561 hasConceptScore W3215722561C15744967 @default.
- W3215722561 hasConceptScore W3215722561C178550888 @default.
- W3215722561 hasIssue "2" @default.
- W3215722561 hasLocation W32157225611 @default.
- W3215722561 hasOpenAccess W3215722561 @default.
- W3215722561 hasPrimaryLocation W32157225611 @default.
- W3215722561 hasRelatedWork W1710126152 @default.
- W3215722561 hasRelatedWork W2053487507 @default.
- W3215722561 hasRelatedWork W2077865380 @default.
- W3215722561 hasRelatedWork W2134894512 @default.
- W3215722561 hasRelatedWork W2748952813 @default.
- W3215722561 hasRelatedWork W2765597752 @default.
- W3215722561 hasRelatedWork W2789488587 @default.
- W3215722561 hasRelatedWork W2899084033 @default.
- W3215722561 hasRelatedWork W2931662336 @default.
- W3215722561 hasRelatedWork W3049356719 @default.
- W3215722561 hasVolume "6" @default.
- W3215722561 isParatext "false" @default.
- W3215722561 isRetracted "false" @default.
- W3215722561 magId "3215722561" @default.
- W3215722561 workType "article" @default.