Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W388161476> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 41 of
41
with 100 items per page.
- W388161476 abstract "Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengkaji pengaruh Organizational Citizenship Behavior terhadap kinerja karyawan. Dan juga untuk mengetahui dan mengkaji peran gender sebagai variabel moderasi pengaruh Organizational Citizenship Behavior terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Metode penelitian menggunakan metode explanatory survey. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan Bank CIMB Niaga Jl.Basuki Rachmat dengan jumlah responden penelitian sebanyak 60 orang karyawan. Dalam penelitian ini, variabel independen adalah Organizational Citizenship Behavior dan variabel dependen adalah kinerja karyawan, sementara gender sebagai variabel moderasi. Data yang terkumpul selanjutnya dianalisis menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Organizational Citizenship Behavior berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan Bank CIMB Niaga Jl. Basuki Rachmat. sedangkan Gender tidak memoderasi pengaruh Organizational Citizenship Behavior . Besarnya R 2 variabel independen tersebut terhadap kinerja karyawan Bank CIMB Niaga Jl. Basuki Rachmat adalah sebesar 46,5% sedangkan sisanya sebesar 53,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Organizational Citizenship Behavior, Kinerja Karyawan, Gender" @default.
- W388161476 created "2016-06-24" @default.
- W388161476 creator A5027543027 @default.
- W388161476 creator A5067312477 @default.
- W388161476 date "2016-04-08" @default.
- W388161476 modified "2023-09-28" @default.
- W388161476 title "PERAN GENDER SEBAGAI VARIABEL MODERASI PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pada Bank CIMB Niaga Cabang Jl. Basuki Rachmat" @default.
- W388161476 hasPublicationYear "2016" @default.
- W388161476 type Work @default.
- W388161476 sameAs 388161476 @default.
- W388161476 citedByCount "0" @default.
- W388161476 crossrefType "journal-article" @default.
- W388161476 hasAuthorship W388161476A5027543027 @default.
- W388161476 hasAuthorship W388161476A5067312477 @default.
- W388161476 hasConcept C126583095 @default.
- W388161476 hasConcept C138885662 @default.
- W388161476 hasConcept C144133560 @default.
- W388161476 hasConcept C15708023 @default.
- W388161476 hasConcept C15744967 @default.
- W388161476 hasConcept C17744445 @default.
- W388161476 hasConcept C178550888 @default.
- W388161476 hasConcept C77805123 @default.
- W388161476 hasConcept C83030740 @default.
- W388161476 hasConceptScore W388161476C126583095 @default.
- W388161476 hasConceptScore W388161476C138885662 @default.
- W388161476 hasConceptScore W388161476C144133560 @default.
- W388161476 hasConceptScore W388161476C15708023 @default.
- W388161476 hasConceptScore W388161476C15744967 @default.
- W388161476 hasConceptScore W388161476C17744445 @default.
- W388161476 hasConceptScore W388161476C178550888 @default.
- W388161476 hasConceptScore W388161476C77805123 @default.
- W388161476 hasConceptScore W388161476C83030740 @default.
- W388161476 hasIssue "2" @default.
- W388161476 hasLocation W3881614761 @default.
- W388161476 hasOpenAccess W388161476 @default.
- W388161476 hasPrimaryLocation W3881614761 @default.
- W388161476 hasVolume "3" @default.
- W388161476 isParatext "false" @default.
- W388161476 isRetracted "false" @default.
- W388161476 magId "388161476" @default.
- W388161476 workType "article" @default.