FRINK Linked Data Fragments server

Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4200155575> ?p ?o ?g. }

• W4200155575 endingPage "120" @default.
• W4200155575 startingPage "106" @default.
• W4200155575 abstract "Bu makale, çevre koruma kuruluşlarında performansı artıran insan kaynaklarının geliştirilmesinin öneminin kapsamını ve şeklini belirlemektedir. (İnsan kaynaklarının geliştirilmesi) uygulamasının bireysel ve kurumsal performans üzerinde önemli ve doğrudan bir etkisi olduğu kabul edilmektedir. Dolayısıyla bu bulgu, bir çalışanın kuruluşun başarısında önemli ve kilit rol oynayabileceği fikrine dayanmaktadır (Garavan, 2007). (İnsan kaynaklarının geliştirilmesi) önemli bir katkı sağlayabilmesi için süreç odaklı yaklaşımdan ve yönetsel yaklaşımdan uzaklaşıp daha stratejik bir yaklaşıma dönüştürmesi ve böylece çalışanların enerji gelişiminde başarılı bir liderlik rolü üstlenmesi gerekmektedir (Gold et al, 2011). Oysa insan kaynaklarının geliştirilmesi, örgütlerde sürekli öğrenme ve gelişimden sorumlu olan profesyonellerin, İK gelişimine yönelik iş gereksinimlerini ve faaliyetleri bir dizi önemli örgütsel uygulama olarak düşünmelerini gerektirmektedir. Karşılığında, bu terk ve daha düşük değer operasyonel “eğitim ve geliştirme” faaliyetleri uzak ve karşılığında kurumsal ve bireysel gelişim hizmet stratejik rolleri çeşitli gerçekleştirmek için yetkinliklerini geliştirmek için daha fazla zaman ve fırsat vererek hareket gerektirir. Aslında bu çalışma fikri, araştırmacının on dört yıldır çevre kurumlarındaki uygulamaları ve birçok çevre projesine katılımı ve 2004'ten 2014'e kadar araştırmacının Çevre Koruma kurulu'ndaki kamu sektöründeki deneyiminin yanı sıra Greenpeace Organizasyonundaki çalışmaları ve bu konudaki devamlılığı ile kristalleşmiştir. günümüze kadar. Araştırmacı, bu yıllar boyunca çevre koruma alanında sürdürdüğü sürekli artış ve tecrübe birikimi sırasında olduğu gibi, bu hayati ve hassas konunun akademik bir çalışma olarak incelenmesinin çok gerekli olduğuna inanmaktadır. İnsan kaynakları “gelişme” çok önemli bir kağıt buldu. Çevre koruma kurumlarının hedeflerine ulaşma imkanı, performanslarında sürekli güçlenmeye ihtiyaç duyar ve bu da “insan kaynaklarının geliştirilmesi” yoluyla yapılır. Çevre koruma faaliyetlerindeki insan kaynakları” nın “eğitim ve geliştirmeye” devam etmesi ve yeterli finansmana ve ileri teknolojinin katılımına ihtiyaç duymasının yanı sıra insan kaynakları personelini güçlendirmesi ve motive etmesi gerekmektedir." @default.
• W4200155575 created "2021-12-31" @default.
• W4200155575 creator A5071471121 @default.
• W4200155575 creator A5088253686 @default.
• W4200155575 date "2021-12-29" @default.
• W4200155575 modified "2023-10-02" @default.
• W4200155575 title "THE IMPORTANCE OF DEVELOPMENT OF HUMAN RESOURCE IN ENHANCING PERFORMANCE IN ENVIRONMENTAL" @default.
• W4200155575 cites W1969730591 @default.
• W4200155575 cites W2001115261 @default.
• W4200155575 cites W2021481716 @default.
• W4200155575 cites W2030838306 @default.
• W4200155575 cites W2048473448 @default.
• W4200155575 cites W2057311196 @default.
• W4200155575 cites W2079100579 @default.
• W4200155575 cites W2106468085 @default.
• W4200155575 cites W2115963418 @default.
• W4200155575 cites W2139402445 @default.
• W4200155575 cites W2160713745 @default.
• W4200155575 cites W2165407285 @default.
• W4200155575 cites W2797107686 @default.
• W4200155575 cites W4239491839 @default.
• W4200155575 cites W4254996006 @default.
• W4200155575 doi "https://doi.org/10.51727/tbj.1029368" @default.
• W4200155575 hasPublicationYear "2021" @default.
• W4200155575 type Work @default.
• W4200155575 citedByCount "0" @default.
• W4200155575 crossrefType "journal-article" @default.
• W4200155575 hasAuthorship W4200155575A5071471121 @default.
• W4200155575 hasAuthorship W4200155575A5088253686 @default.
• W4200155575 hasBestOaLocation W42001555751 @default.
• W4200155575 hasConcept C138885662 @default.
• W4200155575 hasConcept C144133560 @default.
• W4200155575 hasConcept C15708023 @default.
• W4200155575 hasConcept C17744445 @default.
• W4200155575 hasConcept C178550888 @default.
• W4200155575 hasConceptScore W4200155575C138885662 @default.
• W4200155575 hasConceptScore W4200155575C144133560 @default.
• W4200155575 hasConceptScore W4200155575C15708023 @default.
• W4200155575 hasConceptScore W4200155575C17744445 @default.
• W4200155575 hasConceptScore W4200155575C178550888 @default.
• W4200155575 hasIssue "4" @default.
• W4200155575 hasLocation W42001555751 @default.
• W4200155575 hasLocation W42001555752 @default.
• W4200155575 hasOpenAccess W4200155575 @default.
• W4200155575 hasPrimaryLocation W42001555751 @default.
• W4200155575 hasRelatedWork W11365241 @default.
• W4200155575 hasRelatedWork W1589203209 @default.
• W4200155575 hasRelatedWork W2557454913 @default.
• W4200155575 hasRelatedWork W2603296253 @default.
• W4200155575 hasRelatedWork W2748952813 @default.
• W4200155575 hasRelatedWork W2888947023 @default.
• W4200155575 hasRelatedWork W2899084033 @default.
• W4200155575 hasRelatedWork W3003325775 @default.
• W4200155575 hasRelatedWork W828925460 @default.
• W4200155575 hasRelatedWork W93312527 @default.
• W4200155575 hasVolume "2" @default.
• W4200155575 isParatext "false" @default.
• W4200155575 isRetracted "false" @default.
• W4200155575 workType "article" @default.