Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4200503868> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 100 of
100
with 100 items per page.
- W4200503868 endingPage "156" @default.
- W4200503868 startingPage "133" @default.
- W4200503868 abstract "Örgütsel başarıda değer yaratan en önemli kaynağın insan unsuru olması nedeniyle çalışanların beklentilerini karşılayacak, tükenmişliklerini azaltacak karar ve uygulamalara daha sık ihtiyaç duyulmaktadır. Çalışma hayatı kaynaklı stresle beraber kişinin işine karşı duyarsızlaşmasıyla başlayan tükenmişlik sendromu ve akabinde görülebilen işten ayrılma niyeti iş dünyasının en önemli çözüme muhtaç konularındandır. Diğer taraftan yapılan çalışmalar göstermektedir ki, farklı kişilik özelliklerine sahip bireylerin işe karşı takındıkları tutum, stres ve tükenmişlik düzeyleri de farklılık gösterebilmektedir. Bu çalışmanın amacı sağlık kurumları çalışanlarının kişilik özellikleri ve işten ayrılma niyeti ilişkisinde duygusal tükenmişliğin aracılık etkisini belirlemektir. Araştırma verileri çevrimiçi anket ile kamu ve özel sağlık kurumlarında görev yapan 553 çalışandan elde edilmiştir. Elde edilen verilerin analizi sonucunda Beş Faktör Kişilik özelliklerinin alt boyutlarının, işten ayrılma niyeti üzerinde etkisinde duygusal tükenmenin kısmi ara değişken olduğu tespit edilmiştir." @default.
- W4200503868 created "2021-12-31" @default.
- W4200503868 creator A5020982951 @default.
- W4200503868 creator A5024774384 @default.
- W4200503868 date "2021-12-31" @default.
- W4200503868 modified "2023-09-26" @default.
- W4200503868 title "THE MEDIATING ROLE OF EMOTIONAL EXHAUSTION IN THE EFFECT OF FIVE-FACTOR PERSONALITY TRAITS ON INTENTION TO LEAVE IN HEALTH INSTITUTIONS" @default.
- W4200503868 cites W1968473993 @default.
- W4200503868 cites W1971233597 @default.
- W4200503868 cites W1981913869 @default.
- W4200503868 cites W1986218432 @default.
- W4200503868 cites W1998247267 @default.
- W4200503868 cites W2004263281 @default.
- W4200503868 cites W2012591974 @default.
- W4200503868 cites W2025380177 @default.
- W4200503868 cites W2027559259 @default.
- W4200503868 cites W2035926254 @default.
- W4200503868 cites W2038566212 @default.
- W4200503868 cites W2042962409 @default.
- W4200503868 cites W2044459531 @default.
- W4200503868 cites W2046473551 @default.
- W4200503868 cites W2049098802 @default.
- W4200503868 cites W2050649818 @default.
- W4200503868 cites W2053707726 @default.
- W4200503868 cites W2056361570 @default.
- W4200503868 cites W2058818389 @default.
- W4200503868 cites W2068852447 @default.
- W4200503868 cites W2070675715 @default.
- W4200503868 cites W2071559616 @default.
- W4200503868 cites W2078047918 @default.
- W4200503868 cites W2081217319 @default.
- W4200503868 cites W2090249265 @default.
- W4200503868 cites W2098462375 @default.
- W4200503868 cites W2104289968 @default.
- W4200503868 cites W2115189615 @default.
- W4200503868 cites W2121715516 @default.
- W4200503868 cites W2127219904 @default.
- W4200503868 cites W2133979121 @default.
- W4200503868 cites W2137932431 @default.
- W4200503868 cites W2144816256 @default.
- W4200503868 cites W2146050051 @default.
- W4200503868 cites W2147007436 @default.
- W4200503868 cites W2154611560 @default.
- W4200503868 cites W2155100223 @default.
- W4200503868 cites W2157122373 @default.
- W4200503868 cites W2158403055 @default.
- W4200503868 cites W2169906061 @default.
- W4200503868 cites W2267343854 @default.
- W4200503868 cites W2274650488 @default.
- W4200503868 cites W2486601626 @default.
- W4200503868 cites W2922255378 @default.
- W4200503868 cites W3034422405 @default.
- W4200503868 cites W4206776044 @default.
- W4200503868 cites W4213284804 @default.
- W4200503868 cites W4232858820 @default.
- W4200503868 cites W4236046505 @default.
- W4200503868 cites W4238095402 @default.
- W4200503868 cites W4242467268 @default.
- W4200503868 cites W4292811746 @default.
- W4200503868 doi "https://doi.org/10.11611/yead.976753" @default.
- W4200503868 hasPublicationYear "2021" @default.
- W4200503868 type Work @default.
- W4200503868 citedByCount "1" @default.
- W4200503868 countsByYear W42005038682022 @default.
- W4200503868 crossrefType "journal-article" @default.
- W4200503868 hasAuthorship W4200503868A5020982951 @default.
- W4200503868 hasAuthorship W4200503868A5024774384 @default.
- W4200503868 hasBestOaLocation W42005038681 @default.
- W4200503868 hasConcept C138885662 @default.
- W4200503868 hasConcept C15744967 @default.
- W4200503868 hasConcept C187288502 @default.
- W4200503868 hasConcept C27206212 @default.
- W4200503868 hasConcept C2865642 @default.
- W4200503868 hasConcept C77805123 @default.
- W4200503868 hasConceptScore W4200503868C138885662 @default.
- W4200503868 hasConceptScore W4200503868C15744967 @default.
- W4200503868 hasConceptScore W4200503868C187288502 @default.
- W4200503868 hasConceptScore W4200503868C27206212 @default.
- W4200503868 hasConceptScore W4200503868C2865642 @default.
- W4200503868 hasConceptScore W4200503868C77805123 @default.
- W4200503868 hasIssue "4" @default.
- W4200503868 hasLocation W42005038681 @default.
- W4200503868 hasOpenAccess W4200503868 @default.
- W4200503868 hasPrimaryLocation W42005038681 @default.
- W4200503868 hasRelatedWork W1976231572 @default.
- W4200503868 hasRelatedWork W1979063645 @default.
- W4200503868 hasRelatedWork W2082840094 @default.
- W4200503868 hasRelatedWork W2131600638 @default.
- W4200503868 hasRelatedWork W2157483908 @default.
- W4200503868 hasRelatedWork W3110144904 @default.
- W4200503868 hasRelatedWork W4230896606 @default.
- W4200503868 hasRelatedWork W4231356730 @default.
- W4200503868 hasRelatedWork W4240827842 @default.
- W4200503868 hasRelatedWork W4252392640 @default.
- W4200503868 hasVolume "19" @default.
- W4200503868 isParatext "false" @default.
- W4200503868 isRetracted "false" @default.
- W4200503868 workType "article" @default.