Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4225529218> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 70 of
70
with 100 items per page.
- W4225529218 endingPage "403" @default.
- W4225529218 startingPage "380" @default.
- W4225529218 abstract "Bireysel başarı ve yetkinlik yerine farklı ilişki ağlarının ön plana çıkaran kayırmacılık örgütsel yaşantının arka planda kalan ancak örgütsel işleyişin bütününe etki eden etik dışı olgulardan biridir. Bu çalışmanın amacı akademi içerisinde kayırmacı davranışların kadro alma ve akademik işleyişi üzerindeki etkisini akademisyenlerin bakış açısıyla ele almaktır. Bu kapsamda kayırmacılığın hangi dinamiklerle şekillendiği, kayırmacılık olarak isimlendirilen davranışların neler olduğu ve bu davranışların çıktıları değerlendirilmiştir. Nitel desende gerçekleştirilen çalışmaya 3 devlet üniversiteden, farklı branşlarda ve farklı akademik unvanlara sahip 10 akademisyen katılmış olup, katılımcıların belirlenmesinde amaçlı ve kartopu örnekleme teknikleri bir arada kullanılmıştır. Veri toplama sürecinde gerçekleştirilen derinlemesine mülakatlarda yarı yapılandırılmış sorulardan faydalanılmış ve görüşmeler kayıt altına alınmıştır. Ardından elde edilen kayıtlar döküm haline dönüştürülerek içerik analizine tabi tutulmuştur.Gerçekleştirilen analiz sonucunda, kadro alma ve akademik işleyiş sürecinde siyasi kayırmacılık, nepotizm ve kronizme dayalı davranışların akademi de yaygın olduğu belirlenmiştir. Elde edilen bu 3 kayırma türü içerisinde siyasi kayırmacılık ve nepotizm doğrudan kayrılma ve torpil olarak değerlendirilirken, kronizme ilişkin davranış kalıplarının kimi durumlarda akademik referans olarak konumlandırıldığı gözlemlenmiştir. Spesifik olarak, akademik referans adı altında gerçekleşen ve bireylerin akademik başarısına değil networküne odaklanan davranışların referans ve torpil ayrımını ortadan kaldırdığı belirlenmiştir. Akademisyenlerin kendi eylemlerini ve başlarından geçenleri kayırma yerine akademik referansa dayandırma çabasının da alanda referans ve kayırma ayrımını zedelediği öngörülmüştür. Bununla birlikte, hediye yazarlık olarak isimlendirilen ve akademik networkünü güçlü tutmak için emeği olmayan birini akademik çalışmalarda yazar yapma eylemi akademiye özgü bir kayırma davranışı olarak öne çıkmıştır. Çalışma sonucunda akademide yaygınlaşan kayırmacı davranışların şekillenmesinde ise kültür, aile, siyasi etki, insan doğası, işin doğası gibi 7 ayrı dinamiğin etkili olduğu tespit edilmiştir. Bu dinamikler alanda kayırma davranışlarının normalleştirilmesine imkan sağlarken, aynı zamanda akademisyenlerin kayırma davranışları karşısında tepkisiz kalmalarına da zemin hazırladığı belirlenmiştir." @default.
- W4225529218 created "2022-05-05" @default.
- W4225529218 creator A5041585895 @default.
- W4225529218 creator A5049470994 @default.
- W4225529218 date "2022-03-31" @default.
- W4225529218 modified "2023-09-25" @default.
- W4225529218 title "Favoritism at University Boundaries: A Qualitative Study on the Behavior Patterns and the Origin of Favoritism" @default.
- W4225529218 cites W1487487934 @default.
- W4225529218 cites W1524976702 @default.
- W4225529218 cites W1780778418 @default.
- W4225529218 cites W1999717957 @default.
- W4225529218 cites W2003047422 @default.
- W4225529218 cites W2018028616 @default.
- W4225529218 cites W2067404301 @default.
- W4225529218 cites W2087071040 @default.
- W4225529218 cites W2092827437 @default.
- W4225529218 cites W2101297709 @default.
- W4225529218 cites W2141495246 @default.
- W4225529218 cites W2163096169 @default.
- W4225529218 cites W2317001740 @default.
- W4225529218 cites W2714420131 @default.
- W4225529218 cites W2755653722 @default.
- W4225529218 cites W2783782207 @default.
- W4225529218 cites W2793918241 @default.
- W4225529218 cites W2906459810 @default.
- W4225529218 cites W2907167222 @default.
- W4225529218 cites W2967204828 @default.
- W4225529218 cites W2969083877 @default.
- W4225529218 cites W2994713796 @default.
- W4225529218 cites W2996876511 @default.
- W4225529218 cites W2998602998 @default.
- W4225529218 cites W3037024023 @default.
- W4225529218 cites W3093919626 @default.
- W4225529218 cites W3124358014 @default.
- W4225529218 cites W3126022226 @default.
- W4225529218 cites W3165044122 @default.
- W4225529218 cites W4243105095 @default.
- W4225529218 cites W4246494873 @default.
- W4225529218 doi "https://doi.org/10.15869/itobiad.1029501" @default.
- W4225529218 hasPublicationYear "2022" @default.
- W4225529218 type Work @default.
- W4225529218 citedByCount "0" @default.
- W4225529218 crossrefType "journal-article" @default.
- W4225529218 hasAuthorship W4225529218A5041585895 @default.
- W4225529218 hasAuthorship W4225529218A5049470994 @default.
- W4225529218 hasBestOaLocation W42255292181 @default.
- W4225529218 hasConcept C138885662 @default.
- W4225529218 hasConcept C15708023 @default.
- W4225529218 hasConceptScore W4225529218C138885662 @default.
- W4225529218 hasConceptScore W4225529218C15708023 @default.
- W4225529218 hasIssue "1" @default.
- W4225529218 hasLocation W42255292181 @default.
- W4225529218 hasOpenAccess W4225529218 @default.
- W4225529218 hasPrimaryLocation W42255292181 @default.
- W4225529218 hasRelatedWork W2603296253 @default.
- W4225529218 hasRelatedWork W2609344916 @default.
- W4225529218 hasRelatedWork W2748952813 @default.
- W4225529218 hasRelatedWork W2780307509 @default.
- W4225529218 hasRelatedWork W2899084033 @default.
- W4225529218 hasRelatedWork W4210390885 @default.
- W4225529218 hasRelatedWork W59019880 @default.
- W4225529218 hasRelatedWork W93312527 @default.
- W4225529218 hasRelatedWork W2308060692 @default.
- W4225529218 hasRelatedWork W2478882070 @default.
- W4225529218 hasVolume "11" @default.
- W4225529218 isParatext "false" @default.
- W4225529218 isRetracted "false" @default.
- W4225529218 workType "article" @default.