Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4229460445> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 47 of
47
with 100 items per page.
- W4229460445 endingPage "241" @default.
- W4229460445 startingPage "233" @default.
- W4229460445 abstract "Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Person-Job Fit terhadap Kepuasan Kerja Pada Perawat Tetap di RSU Permata Medika Kebumen. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 43 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu teknik non probability sampling yaitu sampel jenuh sebanyak 43 perawat tetap.. Metode pengumpulan data dengan kuisioner dengan metode analisis statistika, dilakukan uji validitas, reliabilitas, multikolenieritas, heterokedastisitas, normalitas dan analisis regresi. Sikap responden dengan skalaa likert dan data diolah dengan alat bantu SPSS for windows versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, Person-Job Fit berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, dan Kompensasi, Lingkungan Kerja Non Fisik, Person-Job Fit secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Perawat tetap di RSU Permata Medika Kebumen. Hasil pengujian ini menunjukkan bahwa nilai R square sebesar 0,577 artinya sebesar 57,7% variabel Kepuasan Kerja dapat dijelaskan oleh variabel Kompensasi, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Person-Job Fit, sedangkan sebesar 42,3% (100% - 57,7%) dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak ada dalam model penelitian ini." @default.
- W4229460445 created "2022-05-11" @default.
- W4229460445 creator A5013652771 @default.
- W4229460445 creator A5047650814 @default.
- W4229460445 date "2022-05-10" @default.
- W4229460445 modified "2023-10-14" @default.
- W4229460445 title "Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Person-Job Fit Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan" @default.
- W4229460445 doi "https://doi.org/10.32639/jimmba.v4i2.93" @default.
- W4229460445 hasPublicationYear "2022" @default.
- W4229460445 type Work @default.
- W4229460445 citedByCount "0" @default.
- W4229460445 crossrefType "journal-article" @default.
- W4229460445 hasAuthorship W4229460445A5013652771 @default.
- W4229460445 hasAuthorship W4229460445A5047650814 @default.
- W4229460445 hasBestOaLocation W42294604451 @default.
- W4229460445 hasConcept C138885662 @default.
- W4229460445 hasConcept C15708023 @default.
- W4229460445 hasConcept C15744967 @default.
- W4229460445 hasConcept C2718322 @default.
- W4229460445 hasConcept C2982844603 @default.
- W4229460445 hasConcept C77805123 @default.
- W4229460445 hasConceptScore W4229460445C138885662 @default.
- W4229460445 hasConceptScore W4229460445C15708023 @default.
- W4229460445 hasConceptScore W4229460445C15744967 @default.
- W4229460445 hasConceptScore W4229460445C2718322 @default.
- W4229460445 hasConceptScore W4229460445C2982844603 @default.
- W4229460445 hasConceptScore W4229460445C77805123 @default.
- W4229460445 hasIssue "2" @default.
- W4229460445 hasLocation W42294604451 @default.
- W4229460445 hasOpenAccess W4229460445 @default.
- W4229460445 hasPrimaryLocation W42294604451 @default.
- W4229460445 hasRelatedWork W1491292784 @default.
- W4229460445 hasRelatedWork W2556386907 @default.
- W4229460445 hasRelatedWork W2940609366 @default.
- W4229460445 hasRelatedWork W3196511478 @default.
- W4229460445 hasRelatedWork W3204417186 @default.
- W4229460445 hasRelatedWork W4308808161 @default.
- W4229460445 hasRelatedWork W4367291364 @default.
- W4229460445 hasRelatedWork W4378234579 @default.
- W4229460445 hasRelatedWork W2943698547 @default.
- W4229460445 hasRelatedWork W3020884267 @default.
- W4229460445 hasVolume "4" @default.
- W4229460445 isParatext "false" @default.
- W4229460445 isRetracted "false" @default.
- W4229460445 workType "article" @default.