Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4231342616> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 39 of
39
with 100 items per page.
- W4231342616 endingPage "20" @default.
- W4231342616 startingPage "13" @default.
- W4231342616 abstract "A tanulmány második része kibontja az átalakító vezetés és a megelőző elméleteknek több, az első részben még nem érintett összefüggését. Ezt követően meghatározott dimenziók mentén átfogó értékelést nyújt a transzformatív vezetésről. Kitér az átalakulás hangsúlyára („emberek” és/vagy „szervezet”?), az „átalakító” jelző értelmezésére, a tanok időbeli relevanciájára, a transzformáció céljára, értelmére, a vezetői önfejlesztés szerepére, valamint az alkalmazás lehetséges szervezeti szintjeire. Foglalkozik a témakörhöz kapcsolódó túlzottan leszűkítő vagy általánosító, egyoldalú, elitista stb. értelmezések csapdáival. Megvilágítja, hogy a „transzformációs” paradigma (mint a „tranzakciófelfogás” ellentétpárja) nem zárja ki a reciprocitás tételezését a vezetési viszonylatban. Gyakorlati szempontból felveti az alkalmazás determináltságát, érdekkonstellációinak meghatározottságát. Figyelmeztet a rosszindulatú alkalmazás, a kiragadott vezetési eszköz- és hatáselemekkel való visszaélés súlyos veszélyeire, valamint a téves/hiányos felhasználás problémáira, majd érvekkel szolgál az autentikus vezetői alkalmazás szükségszerűsége és lehetőségei mellett." @default.
- W4231342616 created "2022-05-12" @default.
- W4231342616 creator A5062808329 @default.
- W4231342616 date "2010-04-01" @default.
- W4231342616 modified "2023-10-14" @default.
- W4231342616 title "Kortárs személyes vezetési elméletek – A transzformatív felfogás szerepe és jellemzői (II. rész)" @default.
- W4231342616 doi "https://doi.org/10.14267/veztud.2010.04.02" @default.
- W4231342616 hasPublicationYear "2010" @default.
- W4231342616 type Work @default.
- W4231342616 citedByCount "0" @default.
- W4231342616 crossrefType "journal-article" @default.
- W4231342616 hasAuthorship W4231342616A5062808329 @default.
- W4231342616 hasBestOaLocation W42313426161 @default.
- W4231342616 hasConcept C138885662 @default.
- W4231342616 hasConcept C185592680 @default.
- W4231342616 hasConcept C27206212 @default.
- W4231342616 hasConcept C71240020 @default.
- W4231342616 hasConceptScore W4231342616C138885662 @default.
- W4231342616 hasConceptScore W4231342616C185592680 @default.
- W4231342616 hasConceptScore W4231342616C27206212 @default.
- W4231342616 hasConceptScore W4231342616C71240020 @default.
- W4231342616 hasLocation W42313426161 @default.
- W4231342616 hasOpenAccess W4231342616 @default.
- W4231342616 hasPrimaryLocation W42313426161 @default.
- W4231342616 hasRelatedWork W2047549098 @default.
- W4231342616 hasRelatedWork W2160249000 @default.
- W4231342616 hasRelatedWork W2247567460 @default.
- W4231342616 hasRelatedWork W2265642842 @default.
- W4231342616 hasRelatedWork W2276740543 @default.
- W4231342616 hasRelatedWork W2281225864 @default.
- W4231342616 hasRelatedWork W2461963665 @default.
- W4231342616 hasRelatedWork W2729298726 @default.
- W4231342616 hasRelatedWork W2941826954 @default.
- W4231342616 hasRelatedWork W1783312051 @default.
- W4231342616 isParatext "false" @default.
- W4231342616 isRetracted "false" @default.
- W4231342616 workType "article" @default.