Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4244865172> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 46 of
46
with 100 items per page.
- W4244865172 endingPage "207" @default.
- W4244865172 startingPage "207" @default.
- W4244865172 abstract "Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh work family conflict, kompensasi ,dan kepuasan kerja terhadap turnover intention,untuk menganalisis pengaruh work family conflict dan kompensasi terhadap kepuasan kerja, serta untuk menganalisis peran kepuasan kerja dalam memediasi pengaruh work family conflict dan kompensasi terhadap turnover intention. Penelitian ini dilakukan di Bank Permata Cabang Dewi Sartika Denpasar, jumlah sampel yang digunakan yaitu 93 orang karyawan, dengan menggunakan metode proporsionate random sampling .Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis). Software yang digunakan adalah SPSS 22. Hasil penelitian menunjukan bahwa work family conflict memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap turnover intention, kompensasi dan kepuasan kerja memiliki pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap turnover intention,work family conflict berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kompensasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja mampu memediasi pengaruh work family conflict dan kompensasi terhadap turnover intention pada karyawan Bank Permata Cabang Dewi Sartika Denpasar.
 Kata kunci: turnover intention, kepuasan kerja, work family conflict, kompensasi" @default.
- W4244865172 created "2022-05-12" @default.
- W4244865172 creator A5019360066 @default.
- W4244865172 creator A5046291075 @default.
- W4244865172 date "2020-08-31" @default.
- W4244865172 modified "2023-10-14" @default.
- W4244865172 title "PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION" @default.
- W4244865172 doi "https://doi.org/10.24843/bse.2020.v25.i02.p03" @default.
- W4244865172 hasPublicationYear "2020" @default.
- W4244865172 type Work @default.
- W4244865172 citedByCount "1" @default.
- W4244865172 countsByYear W42448651722021 @default.
- W4244865172 crossrefType "journal-article" @default.
- W4244865172 hasAuthorship W4244865172A5019360066 @default.
- W4244865172 hasAuthorship W4244865172A5046291075 @default.
- W4244865172 hasBestOaLocation W42448651721 @default.
- W4244865172 hasConcept C144133560 @default.
- W4244865172 hasConcept C15744967 @default.
- W4244865172 hasConcept C178550888 @default.
- W4244865172 hasConcept C2718322 @default.
- W4244865172 hasConcept C3020063835 @default.
- W4244865172 hasConcept C77805123 @default.
- W4244865172 hasConceptScore W4244865172C144133560 @default.
- W4244865172 hasConceptScore W4244865172C15744967 @default.
- W4244865172 hasConceptScore W4244865172C178550888 @default.
- W4244865172 hasConceptScore W4244865172C2718322 @default.
- W4244865172 hasConceptScore W4244865172C3020063835 @default.
- W4244865172 hasConceptScore W4244865172C77805123 @default.
- W4244865172 hasLocation W42448651721 @default.
- W4244865172 hasOpenAccess W4244865172 @default.
- W4244865172 hasPrimaryLocation W42448651721 @default.
- W4244865172 hasRelatedWork W15370477 @default.
- W4244865172 hasRelatedWork W16625165 @default.
- W4244865172 hasRelatedWork W17196732 @default.
- W4244865172 hasRelatedWork W17436685 @default.
- W4244865172 hasRelatedWork W24652321 @default.
- W4244865172 hasRelatedWork W26202483 @default.
- W4244865172 hasRelatedWork W28310075 @default.
- W4244865172 hasRelatedWork W4715190 @default.
- W4244865172 hasRelatedWork W7199990 @default.
- W4244865172 hasRelatedWork W20861479 @default.
- W4244865172 isParatext "false" @default.
- W4244865172 isRetracted "false" @default.
- W4244865172 workType "article" @default.