Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4250552942> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 45 of
45
with 100 items per page.
- W4250552942 abstract "Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pemberdayaan terhadap kepuasan kerja melalui komitmen organisasional karyawan pada PT. Pelindo IV (Persero) Cabang Terminal Petikemas Makassar. Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasinya adalah karyawan PT. Pelindo IV (Persero) Cabang Terminal Petikemas Makassar yang berjumlah 158 karyawan, sedangkan sampel yang diambil hanya 55 orang responden. Hasil pengujian Structural Equation Modeling (SEM) WarpPLS versi, 5.0. memberikan bukti bahwa pemberdayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional, pemberdayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, pemberdayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja melalui komitmen organisasional karyawan" @default.
- W4250552942 created "2022-05-12" @default.
- W4250552942 creator A5051419127 @default.
- W4250552942 creator A5052785541 @default.
- W4250552942 creator A5052944312 @default.
- W4250552942 date "2019-02-27" @default.
- W4250552942 modified "2023-09-24" @default.
- W4250552942 title "Pengaruh Pemberdayaan Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Komitmen Organisasional" @default.
- W4250552942 doi "https://doi.org/10.31227/osf.io/tca4z" @default.
- W4250552942 hasPublicationYear "2019" @default.
- W4250552942 type Work @default.
- W4250552942 citedByCount "0" @default.
- W4250552942 crossrefType "posted-content" @default.
- W4250552942 hasAuthorship W4250552942A5051419127 @default.
- W4250552942 hasAuthorship W4250552942A5052785541 @default.
- W4250552942 hasAuthorship W4250552942A5052944312 @default.
- W4250552942 hasBestOaLocation W42505529422 @default.
- W4250552942 hasConcept C138885662 @default.
- W4250552942 hasConcept C144133560 @default.
- W4250552942 hasConcept C15708023 @default.
- W4250552942 hasConcept C15744967 @default.
- W4250552942 hasConcept C178550888 @default.
- W4250552942 hasConceptScore W4250552942C138885662 @default.
- W4250552942 hasConceptScore W4250552942C144133560 @default.
- W4250552942 hasConceptScore W4250552942C15708023 @default.
- W4250552942 hasConceptScore W4250552942C15744967 @default.
- W4250552942 hasConceptScore W4250552942C178550888 @default.
- W4250552942 hasLocation W42505529421 @default.
- W4250552942 hasLocation W42505529422 @default.
- W4250552942 hasLocation W42505529423 @default.
- W4250552942 hasOpenAccess W4250552942 @default.
- W4250552942 hasPrimaryLocation W42505529421 @default.
- W4250552942 hasRelatedWork W10132318 @default.
- W4250552942 hasRelatedWork W10910817 @default.
- W4250552942 hasRelatedWork W11065780 @default.
- W4250552942 hasRelatedWork W3316565 @default.
- W4250552942 hasRelatedWork W398305 @default.
- W4250552942 hasRelatedWork W7629946 @default.
- W4250552942 hasRelatedWork W8019717 @default.
- W4250552942 hasRelatedWork W1855761 @default.
- W4250552942 hasRelatedWork W190773 @default.
- W4250552942 hasRelatedWork W386200 @default.
- W4250552942 isParatext "false" @default.
- W4250552942 isRetracted "false" @default.
- W4250552942 workType "article" @default.