Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4280566234> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 56 of
56
with 100 items per page.
- W4280566234 abstract "Denizyolu taşımacılığının her geçen yıl hacminin artması nitelikli insan kaynakları talebininde artmasına neden olmuştur. Sürdürülebilir rekabet üstünlüğüne sahip olmak için uzun vadeli stratejik insan kaynakları yönetimi politikalarının hayata geçirilmesi gerekmektedir. Personel seçimi problemi birbiri ile zıt düşen çok sayıda alternatif ve kriterin bir arada bulunduğu karar verme problemidir. Bu tarz problemlerde bulanıklık ortaya çıkabilmektedir. Bulanık TOPSIS yöntemi bu çalışmada personel seçim problemi için kullanılmıştır. Çalışma için geliştirilen metot freight forwarder şirketinin denizyolu departmanında uygulanmıştır. Denizyolu departmanı satış temsilcisi için beş aday, seçilen dokuz kriter beş yönetici tarafından değerlendirilmiştir. Geliştirilen personel seçim meotodu ile en uygun aday belirlenmiştir." @default.
- W4280566234 created "2022-05-22" @default.
- W4280566234 creator A5066639771 @default.
- W4280566234 date "2022-04-19" @default.
- W4280566234 modified "2023-09-25" @default.
- W4280566234 title "Bulanık TOPSIS Yöntemi ile Personel Seçimi: Bir Freight Forwarder Şirketinde Uygulama" @default.
- W4280566234 cites W1972591816 @default.
- W4280566234 cites W2034008273 @default.
- W4280566234 cites W2039393169 @default.
- W4280566234 cites W2040990955 @default.
- W4280566234 cites W2042102899 @default.
- W4280566234 cites W2052729728 @default.
- W4280566234 cites W2136821145 @default.
- W4280566234 cites W2221626102 @default.
- W4280566234 cites W2566206447 @default.
- W4280566234 cites W2906664387 @default.
- W4280566234 cites W2955111885 @default.
- W4280566234 cites W3138259206 @default.
- W4280566234 cites W4229720706 @default.
- W4280566234 doi "https://doi.org/10.31590/ejosat.1092978" @default.
- W4280566234 hasPublicationYear "2022" @default.
- W4280566234 type Work @default.
- W4280566234 citedByCount "0" @default.
- W4280566234 crossrefType "journal-article" @default.
- W4280566234 hasAuthorship W4280566234A5066639771 @default.
- W4280566234 hasBestOaLocation W42805662341 @default.
- W4280566234 hasConcept C121332964 @default.
- W4280566234 hasConcept C144133560 @default.
- W4280566234 hasConcept C178550888 @default.
- W4280566234 hasConcept C33923547 @default.
- W4280566234 hasConcept C41008148 @default.
- W4280566234 hasConcept C42475967 @default.
- W4280566234 hasConcept C51566761 @default.
- W4280566234 hasConceptScore W4280566234C121332964 @default.
- W4280566234 hasConceptScore W4280566234C144133560 @default.
- W4280566234 hasConceptScore W4280566234C178550888 @default.
- W4280566234 hasConceptScore W4280566234C33923547 @default.
- W4280566234 hasConceptScore W4280566234C41008148 @default.
- W4280566234 hasConceptScore W4280566234C42475967 @default.
- W4280566234 hasConceptScore W4280566234C51566761 @default.
- W4280566234 hasLocation W42805662341 @default.
- W4280566234 hasOpenAccess W4280566234 @default.
- W4280566234 hasPrimaryLocation W42805662341 @default.
- W4280566234 hasRelatedWork W2342487640 @default.
- W4280566234 hasRelatedWork W2788446206 @default.
- W4280566234 hasRelatedWork W2806089265 @default.
- W4280566234 hasRelatedWork W2911367301 @default.
- W4280566234 hasRelatedWork W2980164204 @default.
- W4280566234 hasRelatedWork W3104897255 @default.
- W4280566234 hasRelatedWork W3162897124 @default.
- W4280566234 hasRelatedWork W1188187474 @default.
- W4280566234 hasRelatedWork W1542847945 @default.
- W4280566234 hasRelatedWork W922832115 @default.
- W4280566234 isParatext "false" @default.
- W4280566234 isRetracted "false" @default.
- W4280566234 workType "article" @default.