Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4284697385> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 69 of
69
with 100 items per page.
- W4284697385 endingPage "269" @default.
- W4284697385 startingPage "258" @default.
- W4284697385 abstract "Giriş: Çatışma sağlıklı iletişimin sürdürülmesini engelleyen bir etken niteliğindedir. Hekim ve hemşireler arasında etkin iletişim, ekip işbirliğinin sürdürülerek çatışmanın önlenmesini sağlayabilecek temel bir faktördür. Literatürde yer almamakla birlikte hekim ve hemşirelerinhemşirelik imajına yönelik algılarının da çatışmaya götürebileceği düşünülmektedir. Buna bağlı olarak iki meslek grubunun çatışmanedenlerinin ve hemşirelik imajına yönelik algılarının saptanması önem taşımaktadır. Amaç: Bu araştırmanın amacı, tıp fakültesi ve hemşirelikbölümü intörn öğrencilerinin, hekim hemşire çatışma nedenlerine ve hemşirelik imajına yönelik algılarını karşılaştırarak değerlendirmektir.Yöntem: Tanımlayıcı ve kesitsel tipteki bu araştırmanın evrenini Mart – Mayıs 2019 tarihleri arasında bir kamu üniversitesinin Tıp Fakültesi(n = 200) ve Hemşirelik (n = 182) Bölümü’nde öğrenim görmekte olan toplam 382 intörn öğrenci oluşturmuştur. Örneklemi dahil edilmekriterlerini karşılayan toplam 158 öğrenci oluşturmuştur. Veriler tanıtıcı özellikler formu, Hekim-Hemşire Çatışma Nedenleri Ölçeği veHemşirelik Mesleğine Yönelik İmaj Ölçeği ile toplanmıştır. Bulgular: Örneklemde yer alan toplam 158 intörn öğrencinin %71,5’i (n = 113)hemşirelik, %28,5’i (n = 45) tıp fakültesi intörn öğrencilerinden oluşmuştur. Tıp intörnlerinin Hemşirelik Mesleğine Yönelik İmaj Ölçeği puanortalaması 106.55 ± 1.50 iken, hemşirelik intörnlerinin 105.42 ± 1.10 olarak saptanmıştır. Hem hemşirelik hem de tıp intörn öğrencileri içinhemşirelik mesleğine yönelik imajın zayıf düzeyde olduğu saptanmıştır. Tıp ve hemşirelik intörn grupları arasında Hekim-Hemşire ÇatışmaNedenleri Ölçeği’nin Meslek Algısı (p = .000) ve İletişim (p = .000) alt boyutu puanları ile Hemşirelik Mesleğine Yönelik İmaj Ölçeği’ninMesleki Nitelik (p = .000), Çalışma Koşulları (p = .000), Cinsiyet (p = .000), Eğitim (p = .000) ve Dış Görünüm (p = .000) puanları açısındananlamlı fark olduğu saptanmıştır. Hemşirelik bölümü intörnleri hekimin meslek algısı ve iletişime dayanan özelliklerini; tıp fakültesi intörnleriise işlerin çok yoğun olması, dengesiz nöbet dağılımı, yoğun çalışma saatleri ile yetki ve sorumluluk dengesizliğini daha fazla çatışma nedeniolarak göstermiştir. Sonuç: Hemşirelik ve tıp intörn öğrencilerinin hemşirelik mesleğine yönelik imaj algısı zayıf düzeydedir. Çatışma nedeniolarak tıp intörnleri daha çok çalışma koşullarına odaklanırken, hemşirelik intörnlerinin hekim hemşire arasındaki meslek algısı ve iletişimdenkaynaklanan problemleri çatışma nedeni olarak gördüğü saptanmıştır." @default.
- W4284697385 created "2022-07-08" @default.
- W4284697385 creator A5020191574 @default.
- W4284697385 creator A5032441954 @default.
- W4284697385 creator A5035319088 @default.
- W4284697385 creator A5055110706 @default.
- W4284697385 creator A5060233687 @default.
- W4284697385 creator A5086968186 @default.
- W4284697385 date "2022-07-15" @default.
- W4284697385 modified "2023-09-30" @default.
- W4284697385 title "Tıp ve Hemşirelik İntörnlerinin Hekim Hemşire Çatışma Nedenlerine ve Hemşirelik İmajina Yönelik Algıları" @default.
- W4284697385 cites W2033162804 @default.
- W4284697385 cites W2039295555 @default.
- W4284697385 cites W2062268330 @default.
- W4284697385 cites W2112557556 @default.
- W4284697385 cites W2189440364 @default.
- W4284697385 cites W2291640627 @default.
- W4284697385 cites W2314600413 @default.
- W4284697385 cites W2326307510 @default.
- W4284697385 cites W2557720882 @default.
- W4284697385 cites W2589744342 @default.
- W4284697385 cites W2736995510 @default.
- W4284697385 cites W2803733393 @default.
- W4284697385 cites W2901884639 @default.
- W4284697385 cites W2902510675 @default.
- W4284697385 cites W2903528934 @default.
- W4284697385 cites W2909704235 @default.
- W4284697385 cites W2972309377 @default.
- W4284697385 cites W3108255589 @default.
- W4284697385 doi "https://doi.org/10.46483/deuhfed.865607" @default.
- W4284697385 hasPublicationYear "2022" @default.
- W4284697385 type Work @default.
- W4284697385 citedByCount "1" @default.
- W4284697385 countsByYear W42846973852023 @default.
- W4284697385 crossrefType "journal-article" @default.
- W4284697385 hasAuthorship W4284697385A5020191574 @default.
- W4284697385 hasAuthorship W4284697385A5032441954 @default.
- W4284697385 hasAuthorship W4284697385A5035319088 @default.
- W4284697385 hasAuthorship W4284697385A5055110706 @default.
- W4284697385 hasAuthorship W4284697385A5060233687 @default.
- W4284697385 hasAuthorship W4284697385A5086968186 @default.
- W4284697385 hasBestOaLocation W42846973851 @default.
- W4284697385 hasConcept C142362112 @default.
- W4284697385 hasConcept C15708023 @default.
- W4284697385 hasConcept C71924100 @default.
- W4284697385 hasConceptScore W4284697385C142362112 @default.
- W4284697385 hasConceptScore W4284697385C15708023 @default.
- W4284697385 hasConceptScore W4284697385C71924100 @default.
- W4284697385 hasIssue "3" @default.
- W4284697385 hasLocation W42846973851 @default.
- W4284697385 hasLocation W42846973852 @default.
- W4284697385 hasOpenAccess W4284697385 @default.
- W4284697385 hasPrimaryLocation W42846973851 @default.
- W4284697385 hasRelatedWork W1506200166 @default.
- W4284697385 hasRelatedWork W1995515455 @default.
- W4284697385 hasRelatedWork W2048182022 @default.
- W4284697385 hasRelatedWork W2080531066 @default.
- W4284697385 hasRelatedWork W2604872355 @default.
- W4284697385 hasRelatedWork W2748952813 @default.
- W4284697385 hasRelatedWork W2899084033 @default.
- W4284697385 hasRelatedWork W3031052312 @default.
- W4284697385 hasRelatedWork W3032375762 @default.
- W4284697385 hasRelatedWork W3108674512 @default.
- W4284697385 hasVolume "15" @default.
- W4284697385 isParatext "false" @default.
- W4284697385 isRetracted "false" @default.
- W4284697385 workType "article" @default.