Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4285489096> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 42 of
42
with 100 items per page.
- W4285489096 endingPage "68" @default.
- W4285489096 startingPage "64" @default.
- W4285489096 abstract "У статті розглядається сутність системи винагороди персоналу на конкретному підприємстві. Визначено основні види винагороди, що застосовуються підприємцями на сучасних українських підприємствах. Розглянуто сутність компенсаційного пакету для персоналу та його вплив на ефективність праці. Визначено основні види та значущість додаткових винагород, що застосовуються на українських підприємствах. Проаналізовано систему мотивації та визначено основні недоліки її функціонування на конкретному підприємстві. Проведено SWOT-аналіз з визначенням основних переваг та недоліків впровадження грейдингу. Запропоновано шляхи розробки програми грейдової системи оплати праці на підприємстві задля удосконалення системи винагороди працівників підприємства. Наведені переваги використання методу грейдування на практиці, які дадуть можливість створити систему стандартизації оплати праці на підприємстві й підвищити ефективність управління персоналом і підприємством у цілому." @default.
- W4285489096 created "2022-07-15" @default.
- W4285489096 creator A5007014820 @default.
- W4285489096 creator A5021856629 @default.
- W4285489096 creator A5047534127 @default.
- W4285489096 date "2021-01-29" @default.
- W4285489096 modified "2023-09-30" @default.
- W4285489096 title "АНАЛІЗ СИСТЕМИ ВИНАГОРОДИ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТА ШЛЯХИ ЇЇ ВДОСКОНАЛЕННЯ" @default.
- W4285489096 doi "https://doi.org/10.32839/2304-5809/2021-1-89-14" @default.
- W4285489096 hasPublicationYear "2021" @default.
- W4285489096 type Work @default.
- W4285489096 citedByCount "0" @default.
- W4285489096 crossrefType "journal-article" @default.
- W4285489096 hasAuthorship W4285489096A5007014820 @default.
- W4285489096 hasAuthorship W4285489096A5021856629 @default.
- W4285489096 hasAuthorship W4285489096A5047534127 @default.
- W4285489096 hasBestOaLocation W42854890961 @default.
- W4285489096 hasConcept C119059837 @default.
- W4285489096 hasConcept C144133560 @default.
- W4285489096 hasConcept C162853370 @default.
- W4285489096 hasConceptScore W4285489096C119059837 @default.
- W4285489096 hasConceptScore W4285489096C144133560 @default.
- W4285489096 hasConceptScore W4285489096C162853370 @default.
- W4285489096 hasIssue "1 (89)" @default.
- W4285489096 hasLocation W42854890961 @default.
- W4285489096 hasOpenAccess W4285489096 @default.
- W4285489096 hasPrimaryLocation W42854890961 @default.
- W4285489096 hasRelatedWork W2264828925 @default.
- W4285489096 hasRelatedWork W2364866955 @default.
- W4285489096 hasRelatedWork W2378407273 @default.
- W4285489096 hasRelatedWork W2807952359 @default.
- W4285489096 hasRelatedWork W2887776298 @default.
- W4285489096 hasRelatedWork W2946066996 @default.
- W4285489096 hasRelatedWork W2967320841 @default.
- W4285489096 hasRelatedWork W4205908667 @default.
- W4285489096 hasRelatedWork W4312213642 @default.
- W4285489096 hasRelatedWork W90157332 @default.
- W4285489096 isParatext "false" @default.
- W4285489096 isRetracted "false" @default.
- W4285489096 workType "article" @default.