Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4285656478> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 66 of
66
with 100 items per page.
- W4285656478 endingPage "185" @default.
- W4285656478 startingPage "171" @default.
- W4285656478 abstract "본 연구는 호텔기업의 핵심 직무특성, 직무재창조, 직무열의 및 조직변화몰입의 인과적 관계를 살펴봄으로써 국내 호텔경영의 인사관리를 위한 효과적인 시사점을 제공하고자 설계되었다. 실증분석을 토대로 연구결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 본 연구에서 핵심 직무특성의 구성요소에 대한 요인분석을 실시한 결과 기술다양성, 과업중요성, 과업정체성, 직무자율성, 피드백의 5가지 요소로 차원화 되었다. 즉 호텔기업의 조직 내 직원들은 직무의 기술다양성, 과업중요성, 과업정체성, 직무자율성, 피드백 요소의 5가지를 매우 중요하게 느끼고 있음을 알 수 있다. 둘째, 핵심 직무특성에 따른 직원들의 직무재창조와는 어떠한 관련성이 있는가를 살펴본 결과, 핵심 직무특성(기술다양성, 과업중요성, 과업정체성, 직무자율성, 피드백)의 요인의 지각 정도가 높으면 높을수록 직무재창조는 높아지는 것으로 나타났다. 셋째, 핵심 직무특성의 구성요소에 따른 직원들의 직무열의에는 어떠한 관련성이 있는가를 살펴본 결과, 핵심 직무특성(직무자율성, 피드백)의 요인의 지각 정도가 높으면 높을수록 직무열의는 높아지는 것으로 나타났다. 넷째, 핵심 직무특성의 구성요소에 따른 직원들의 조직변화몰입에는 어떠한 관련성이 있는가를 살펴본 결과, 핵심 직무특성(직무자율성, 피드백)의 요인의 지각 정도가 높으면 높을수록 조직변화몰입은 높아지는 것으로 나타났다. 다섯째, 직무재창조와 직무열의 간에는 어떠한 관련성이 있는가를 살펴본 결과, 직무재창조와 직무열의 간에 유의적인 인과관계가 있는 것으로 나타났다. 여섯째, 직무재창조와 조직변화몰입 간에는 어떠한 관련성이 있는가를 살펴본 결과, 직무재창조와 조직변화몰입 간에 유의적인 인과관계가 있는 것으로 나타났다." @default.
- W4285656478 created "2022-07-17" @default.
- W4285656478 creator A5020503634 @default.
- W4285656478 creator A5024251487 @default.
- W4285656478 date "2020-08-31" @default.
- W4285656478 modified "2023-10-16" @default.
- W4285656478 title "A study on the causal relationships among core job characteristics, employees’ job crafting, job engagement and organizational change commitment of hotel employees" @default.
- W4285656478 doi "https://doi.org/10.24992/kjht.2020.08.29.06.171." @default.
- W4285656478 hasPublicationYear "2020" @default.
- W4285656478 type Work @default.
- W4285656478 citedByCount "0" @default.
- W4285656478 crossrefType "journal-article" @default.
- W4285656478 hasAuthorship W4285656478A5020503634 @default.
- W4285656478 hasAuthorship W4285656478A5024251487 @default.
- W4285656478 hasConcept C100918236 @default.
- W4285656478 hasConcept C139140526 @default.
- W4285656478 hasConcept C144133560 @default.
- W4285656478 hasConcept C149055747 @default.
- W4285656478 hasConcept C150706916 @default.
- W4285656478 hasConcept C15744967 @default.
- W4285656478 hasConcept C174954385 @default.
- W4285656478 hasConcept C186443701 @default.
- W4285656478 hasConcept C2164484 @default.
- W4285656478 hasConcept C2718322 @default.
- W4285656478 hasConcept C3082036 @default.
- W4285656478 hasConcept C41008148 @default.
- W4285656478 hasConcept C58346731 @default.
- W4285656478 hasConcept C76155785 @default.
- W4285656478 hasConcept C77805123 @default.
- W4285656478 hasConcept C83030740 @default.
- W4285656478 hasConceptScore W4285656478C100918236 @default.
- W4285656478 hasConceptScore W4285656478C139140526 @default.
- W4285656478 hasConceptScore W4285656478C144133560 @default.
- W4285656478 hasConceptScore W4285656478C149055747 @default.
- W4285656478 hasConceptScore W4285656478C150706916 @default.
- W4285656478 hasConceptScore W4285656478C15744967 @default.
- W4285656478 hasConceptScore W4285656478C174954385 @default.
- W4285656478 hasConceptScore W4285656478C186443701 @default.
- W4285656478 hasConceptScore W4285656478C2164484 @default.
- W4285656478 hasConceptScore W4285656478C2718322 @default.
- W4285656478 hasConceptScore W4285656478C3082036 @default.
- W4285656478 hasConceptScore W4285656478C41008148 @default.
- W4285656478 hasConceptScore W4285656478C58346731 @default.
- W4285656478 hasConceptScore W4285656478C76155785 @default.
- W4285656478 hasConceptScore W4285656478C77805123 @default.
- W4285656478 hasConceptScore W4285656478C83030740 @default.
- W4285656478 hasIssue "6" @default.
- W4285656478 hasLocation W42856564781 @default.
- W4285656478 hasOpenAccess W4285656478 @default.
- W4285656478 hasPrimaryLocation W42856564781 @default.
- W4285656478 hasRelatedWork W1546080684 @default.
- W4285656478 hasRelatedWork W1774692239 @default.
- W4285656478 hasRelatedWork W2151686375 @default.
- W4285656478 hasRelatedWork W2885380242 @default.
- W4285656478 hasRelatedWork W2900973404 @default.
- W4285656478 hasRelatedWork W2905623707 @default.
- W4285656478 hasRelatedWork W2922401702 @default.
- W4285656478 hasRelatedWork W2949637987 @default.
- W4285656478 hasRelatedWork W3031159720 @default.
- W4285656478 hasRelatedWork W2185936047 @default.
- W4285656478 hasVolume "29" @default.
- W4285656478 isParatext "false" @default.
- W4285656478 isRetracted "false" @default.
- W4285656478 workType "article" @default.