Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4293723435> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 59 of
59
with 100 items per page.
- W4293723435 endingPage "145" @default.
- W4293723435 startingPage "126" @default.
- W4293723435 abstract "Günümüz rekabet ortamında firmalar, değişen dünyaya ayak uydurmaya ve büyümeye çalışıyorlar. Nitelikli iş gücüne sahip olmak, ilgili pozisyon için en uygun personelin yetiştirilmesi ile başlıyor. Bu bağlamda, firmalar açık pozisyonlarını en kısa sürede kendilerine en uygun ve en başarılı adaylar ile doldurmak zorundadırlar. Bu çalışmada bir şirkette bir pozisyonda oluşan boşluktan dolayı pozisyon için başvuruda bulunan 4 personel için seçim yapılmıştır. Adaylar için çok kriterli karar verme tekniklerinden biri olan AHP (Analitik Hiyerarşi Prosesi) metodu kullanılarak değerlendirilme yapılmıştır. Değerlendirme yapılırken firmanın bu pozisyon için önem verdiği 5 kriter de göz önünde bulundurulmuştur. Sonuçlarına göre adaylar sıralanmıştır ve şirketin isteklerine karşılık hangi adayın daha uygun olduğu belirlenmiştir. Bu çalışmada da gösterildiği gibi, AHP yöntemi şirketler için gelen aday başvurularını hızlı ve açık pozisyona en uygun şekilde değerlendirme imkanı sunmaktadır." @default.
- W4293723435 created "2022-08-31" @default.
- W4293723435 creator A5015567482 @default.
- W4293723435 date "2022-08-31" @default.
- W4293723435 modified "2023-10-17" @default.
- W4293723435 title "DECISION SUPPORT SYSTEM FOR RECRUITMENT PROCESS USING AHP METHOD" @default.
- W4293723435 cites W1582151397 @default.
- W4293723435 cites W2002837921 @default.
- W4293723435 cites W2092177026 @default.
- W4293723435 cites W2124955469 @default.
- W4293723435 cites W2340154777 @default.
- W4293723435 cites W2790296380 @default.
- W4293723435 cites W3094884338 @default.
- W4293723435 cites W3139644089 @default.
- W4293723435 cites W3175988572 @default.
- W4293723435 cites W3192077398 @default.
- W4293723435 cites W4212851038 @default.
- W4293723435 cites W4220934883 @default.
- W4293723435 cites W4244300735 @default.
- W4293723435 cites W4250268001 @default.
- W4293723435 doi "https://doi.org/10.38009/ekimad.1142952" @default.
- W4293723435 hasPublicationYear "2022" @default.
- W4293723435 type Work @default.
- W4293723435 citedByCount "0" @default.
- W4293723435 crossrefType "journal-article" @default.
- W4293723435 hasAuthorship W4293723435A5015567482 @default.
- W4293723435 hasBestOaLocation W42937234351 @default.
- W4293723435 hasConcept C121332964 @default.
- W4293723435 hasConcept C138885662 @default.
- W4293723435 hasConcept C33923547 @default.
- W4293723435 hasConcept C41008148 @default.
- W4293723435 hasConcept C42475967 @default.
- W4293723435 hasConcept C87345402 @default.
- W4293723435 hasConceptScore W4293723435C121332964 @default.
- W4293723435 hasConceptScore W4293723435C138885662 @default.
- W4293723435 hasConceptScore W4293723435C33923547 @default.
- W4293723435 hasConceptScore W4293723435C41008148 @default.
- W4293723435 hasConceptScore W4293723435C42475967 @default.
- W4293723435 hasConceptScore W4293723435C87345402 @default.
- W4293723435 hasIssue "2" @default.
- W4293723435 hasLocation W42937234351 @default.
- W4293723435 hasOpenAccess W4293723435 @default.
- W4293723435 hasPrimaryLocation W42937234351 @default.
- W4293723435 hasRelatedWork W1536502753 @default.
- W4293723435 hasRelatedWork W1996841203 @default.
- W4293723435 hasRelatedWork W2748952813 @default.
- W4293723435 hasRelatedWork W2782227580 @default.
- W4293723435 hasRelatedWork W2899084033 @default.
- W4293723435 hasRelatedWork W2935759653 @default.
- W4293723435 hasRelatedWork W3105167352 @default.
- W4293723435 hasRelatedWork W54078636 @default.
- W4293723435 hasRelatedWork W1501425562 @default.
- W4293723435 hasRelatedWork W2954470139 @default.
- W4293723435 hasVolume "4" @default.
- W4293723435 isParatext "false" @default.
- W4293723435 isRetracted "false" @default.
- W4293723435 workType "article" @default.