Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4296064131> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 58 of
58
with 100 items per page.
- W4296064131 endingPage "3253" @default.
- W4296064131 startingPage "3237" @default.
- W4296064131 abstract "Bu çalışmada, çalışanların örgütlerine duydukları güvenin esnek çalışma üzerindeki etkisi ve beş faktör kişilik değişkeninin bu ilişkideki düzenleyici rolü incelenmiştir. Araştırmanın örneklemini Erzurum ilindeki bir telekominikasyon firmasının çağrı merkezinde çalışan 228 işgören oluşturmaktadır. Araştırma modelinde yer alan hipotezler SPSS Process Macro analizi ile test edilmiştir. Değişkenler arasındaki ilişkiler korelasyon analizi ile beş faktör kişiliğin düzenleyici etkisi ise regresyon analizi ile test edilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre, esnek çalışma modelinin benimsenmesinde örgütlerdeki güven ortamının önemli etkisinin bulunduğu tespit edilmiştir. Çalışmada, çalışanların örgütlerine duydukları güvenin esnek çalışma üzerinde olumlu yönde etkisi olduğu ve beş faktör kişilik özelliklerinden dışa dönüklük, deneyime açıklık ve sorumluluğun bu ilişkide düzenleyici rolü bulunduğu görülmüştür. Elde edilen bulgular ışığında uygulamaya ve yazına yönelik öneriler ortaya konulmuştur." @default.
- W4296064131 created "2022-09-17" @default.
- W4296064131 creator A5063486250 @default.
- W4296064131 date "2022-09-30" @default.
- W4296064131 modified "2023-10-06" @default.
- W4296064131 title "COVID-19 Sürecinin İş Yaşamına Etkisi: Örgüte Duyulan Güven Algısının Esnek Çalışmaya Etkisinde Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Düzenleyici (Moderatör) Rolü" @default.
- W4296064131 cites W1847117360 @default.
- W4296064131 cites W1991796059 @default.
- W4296064131 cites W2003416124 @default.
- W4296064131 cites W2004453863 @default.
- W4296064131 cites W2027578994 @default.
- W4296064131 cites W2029494146 @default.
- W4296064131 cites W2044182511 @default.
- W4296064131 cites W2058818389 @default.
- W4296064131 cites W2071559616 @default.
- W4296064131 cites W2090472148 @default.
- W4296064131 cites W2094709091 @default.
- W4296064131 cites W2098867150 @default.
- W4296064131 cites W2126244487 @default.
- W4296064131 cites W2145555279 @default.
- W4296064131 cites W2162090451 @default.
- W4296064131 cites W2172052405 @default.
- W4296064131 cites W2172221980 @default.
- W4296064131 cites W3176802046 @default.
- W4296064131 cites W3200532952 @default.
- W4296064131 doi "https://doi.org/10.29023/alanyaakademik.1035738" @default.
- W4296064131 hasPublicationYear "2022" @default.
- W4296064131 type Work @default.
- W4296064131 citedByCount "0" @default.
- W4296064131 crossrefType "journal-article" @default.
- W4296064131 hasAuthorship W4296064131A5063486250 @default.
- W4296064131 hasBestOaLocation W42960641311 @default.
- W4296064131 hasConcept C121332964 @default.
- W4296064131 hasConcept C29456083 @default.
- W4296064131 hasConcept C71924100 @default.
- W4296064131 hasConceptScore W4296064131C121332964 @default.
- W4296064131 hasConceptScore W4296064131C29456083 @default.
- W4296064131 hasConceptScore W4296064131C71924100 @default.
- W4296064131 hasIssue "3" @default.
- W4296064131 hasLocation W42960641311 @default.
- W4296064131 hasOpenAccess W4296064131 @default.
- W4296064131 hasPrimaryLocation W42960641311 @default.
- W4296064131 hasRelatedWork W1506200166 @default.
- W4296064131 hasRelatedWork W1995515455 @default.
- W4296064131 hasRelatedWork W2039318446 @default.
- W4296064131 hasRelatedWork W2080531066 @default.
- W4296064131 hasRelatedWork W2748952813 @default.
- W4296064131 hasRelatedWork W2899084033 @default.
- W4296064131 hasRelatedWork W2935759653 @default.
- W4296064131 hasRelatedWork W3031052312 @default.
- W4296064131 hasRelatedWork W3032375762 @default.
- W4296064131 hasRelatedWork W3108674512 @default.
- W4296064131 hasVolume "6" @default.
- W4296064131 isParatext "false" @default.
- W4296064131 isRetracted "false" @default.
- W4296064131 workType "article" @default.