Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4309236560> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 100 of
100
with 100 items per page.
- W4309236560 endingPage "1332" @default.
- W4309236560 startingPage "1318" @default.
- W4309236560 abstract "Globalleşen rekabet ortamı örgütlerin rekabet gücünde sahip oldukları insan sermayesinin belirleyici bir faktör haline gelmesine neden olmuştur. Örgüt içerisindeki çeşitli sosyal ilişkiler bu sermayeyi olumlu veya olumsuz olarak etkileyebilmektedir. Çalışanların bulundukları örgütte diğerleri tarafından yok sayılması, görmezden gelinmesi, değersiz hissettirilmesi; yaptıkları işten zevk alamamalarına, örgüt için yararlı, yenilikçi fikir ve görüşleri dile getirmemelerine neden olabilmektedir. Buradan hareketle çalışmamız örgütsel dışlanmanın, çalışan sesliliğine ve iş akış deneyimine etkisini konu almıştır. Literatür taramasının yapıldığı dönemde örgütsel dışlanmasının çalışan sesliliğine etkisi yabancı yazında araştırılmışken, yerli yazında herhangi bir çalışmaya rastlanılmamıştır. Örgütsel dışlanmanın iş akış deneyimine etkisini konu alan bir çalışmaya ise hem yerli hem de yabancı yazında rastlanılmamıştır. Bu açıdan çalışmanın keşifsel ve öncül bir özellik taşıdığı düşünülmektedir. Araştırmanın evreni olarak cam sektöründe faaliyet gösteren bir firmanın mavi yakalı 200 çalışanı seçilmiştir. Araştırma sonuçları, algılanan örgütsel dışlanmanın, çalışan sesliliğini ve iş akış deneyimini negatif yönde etkilediğini göstermektedir. Aynı zamanda örgütsel dışlanmanın, iş akış deneyiminin işten zevk alma boyutunu negatif yönde etkilediği de tespit edilmiştir. Diğer taraftan algılanan örgütsel dışlanma ile iş akış deneyiminin kendini işine verme ve içsel motivasyon boyutları arasında anlamlı bir ilişki tespit edilememiştir." @default.
- W4309236560 created "2022-11-25" @default.
- W4309236560 creator A5054305288 @default.
- W4309236560 creator A5077186710 @default.
- W4309236560 date "2022-11-20" @default.
- W4309236560 modified "2023-09-30" @default.
- W4309236560 title "Algılan Örgütsel Dışlanmanın Çalışan Sesliliğine ve İş Akış Deneyimine Etkisi" @default.
- W4309236560 cites W1650523203 @default.
- W4309236560 cites W1926020327 @default.
- W4309236560 cites W2011324655 @default.
- W4309236560 cites W2015351884 @default.
- W4309236560 cites W2022669491 @default.
- W4309236560 cites W2049839475 @default.
- W4309236560 cites W2051207459 @default.
- W4309236560 cites W2060063859 @default.
- W4309236560 cites W2094261822 @default.
- W4309236560 cites W2096918440 @default.
- W4309236560 cites W2105015192 @default.
- W4309236560 cites W2109076644 @default.
- W4309236560 cites W2126122397 @default.
- W4309236560 cites W2148258171 @default.
- W4309236560 cites W2156037803 @default.
- W4309236560 cites W2165524008 @default.
- W4309236560 cites W2258530184 @default.
- W4309236560 cites W2322850393 @default.
- W4309236560 cites W2338559288 @default.
- W4309236560 cites W2525413007 @default.
- W4309236560 cites W2560319184 @default.
- W4309236560 cites W2580349152 @default.
- W4309236560 cites W2595150067 @default.
- W4309236560 cites W2599834017 @default.
- W4309236560 cites W2625049387 @default.
- W4309236560 cites W2750891780 @default.
- W4309236560 cites W2785961534 @default.
- W4309236560 cites W2810331892 @default.
- W4309236560 cites W2891582893 @default.
- W4309236560 cites W2942427871 @default.
- W4309236560 cites W2948804579 @default.
- W4309236560 cites W2954873900 @default.
- W4309236560 cites W2967585615 @default.
- W4309236560 cites W2973891145 @default.
- W4309236560 cites W2981647537 @default.
- W4309236560 cites W2986561753 @default.
- W4309236560 cites W2994777781 @default.
- W4309236560 cites W2996100316 @default.
- W4309236560 cites W3014287602 @default.
- W4309236560 cites W3034287292 @default.
- W4309236560 cites W3037803989 @default.
- W4309236560 cites W3041936604 @default.
- W4309236560 cites W3089988225 @default.
- W4309236560 cites W3092489066 @default.
- W4309236560 cites W3109351797 @default.
- W4309236560 cites W3117948276 @default.
- W4309236560 cites W3120980480 @default.
- W4309236560 cites W3138834337 @default.
- W4309236560 cites W3154238691 @default.
- W4309236560 cites W3169860312 @default.
- W4309236560 cites W3175817528 @default.
- W4309236560 cites W3203860672 @default.
- W4309236560 cites W3213969214 @default.
- W4309236560 cites W4213110999 @default.
- W4309236560 cites W3101757184 @default.
- W4309236560 doi "https://doi.org/10.21076/vizyoner.1084077" @default.
- W4309236560 hasPublicationYear "2022" @default.
- W4309236560 type Work @default.
- W4309236560 citedByCount "0" @default.
- W4309236560 crossrefType "journal-article" @default.
- W4309236560 hasAuthorship W4309236560A5054305288 @default.
- W4309236560 hasAuthorship W4309236560A5077186710 @default.
- W4309236560 hasBestOaLocation W43092365601 @default.
- W4309236560 hasConcept C138885662 @default.
- W4309236560 hasConcept C144133560 @default.
- W4309236560 hasConcept C15708023 @default.
- W4309236560 hasConcept C178550888 @default.
- W4309236560 hasConcept C27206212 @default.
- W4309236560 hasConceptScore W4309236560C138885662 @default.
- W4309236560 hasConceptScore W4309236560C144133560 @default.
- W4309236560 hasConceptScore W4309236560C15708023 @default.
- W4309236560 hasConceptScore W4309236560C178550888 @default.
- W4309236560 hasConceptScore W4309236560C27206212 @default.
- W4309236560 hasIssue "36" @default.
- W4309236560 hasLocation W43092365601 @default.
- W4309236560 hasOpenAccess W4309236560 @default.
- W4309236560 hasPrimaryLocation W43092365601 @default.
- W4309236560 hasRelatedWork W1013667899 @default.
- W4309236560 hasRelatedWork W11365241 @default.
- W4309236560 hasRelatedWork W157591366 @default.
- W4309236560 hasRelatedWork W1589203209 @default.
- W4309236560 hasRelatedWork W1932013790 @default.
- W4309236560 hasRelatedWork W2557454913 @default.
- W4309236560 hasRelatedWork W2559405764 @default.
- W4309236560 hasRelatedWork W2603296253 @default.
- W4309236560 hasRelatedWork W828925460 @default.
- W4309236560 hasRelatedWork W93312527 @default.
- W4309236560 hasVolume "13" @default.
- W4309236560 isParatext "false" @default.
- W4309236560 isRetracted "false" @default.
- W4309236560 workType "article" @default.