Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4310921204> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 51 of
51
with 100 items per page.
- W4310921204 endingPage "18" @default.
- W4310921204 startingPage "18" @default.
- W4310921204 abstract "Penerapan sistem reward financial, punishment, dan disiplin kerja merupakan hal yang sangat penting dilakukan sebagai salah satu bentuk upaya menertibkan sumber daya manusia yang ada guna meningkatkan kinerja. Peningkatan kinerja ini akan berdampak pada kemajuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh penerapan sistem reward financial, punishment, dan disiplin terhadap kinerja karyawan di SPBU 54.681.08 Tanggul. Penelitian yang dilakukan merupakan kuantitatif dengan sampel sebanyak 40 karyawan. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward financial, punishment, dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan SPBU Tanggul, hal ini berarti dengan menerapkan dan meningkatkan ketiga variabel tersebut maka akan mampu meningkatkan kinerja karyawan." @default.
- W4310921204 created "2022-12-21" @default.
- W4310921204 creator A5001816169 @default.
- W4310921204 creator A5030778955 @default.
- W4310921204 creator A5042832483 @default.
- W4310921204 date "2022-11-01" @default.
- W4310921204 modified "2023-09-30" @default.
- W4310921204 title "Pengaruh Sistem Reward Financial, Punishment, dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan SPBU 54.681.08 Tanggul Jember" @default.
- W4310921204 doi "https://doi.org/10.32493/frkm.v6i1.22964" @default.
- W4310921204 hasPublicationYear "2022" @default.
- W4310921204 type Work @default.
- W4310921204 citedByCount "0" @default.
- W4310921204 crossrefType "journal-article" @default.
- W4310921204 hasAuthorship W4310921204A5001816169 @default.
- W4310921204 hasAuthorship W4310921204A5030778955 @default.
- W4310921204 hasAuthorship W4310921204A5042832483 @default.
- W4310921204 hasBestOaLocation W43109212041 @default.
- W4310921204 hasConcept C138885662 @default.
- W4310921204 hasConcept C144133560 @default.
- W4310921204 hasConcept C15708023 @default.
- W4310921204 hasConcept C15744967 @default.
- W4310921204 hasConcept C178550888 @default.
- W4310921204 hasConcept C2779295839 @default.
- W4310921204 hasConcept C77805123 @default.
- W4310921204 hasConceptScore W4310921204C138885662 @default.
- W4310921204 hasConceptScore W4310921204C144133560 @default.
- W4310921204 hasConceptScore W4310921204C15708023 @default.
- W4310921204 hasConceptScore W4310921204C15744967 @default.
- W4310921204 hasConceptScore W4310921204C178550888 @default.
- W4310921204 hasConceptScore W4310921204C2779295839 @default.
- W4310921204 hasConceptScore W4310921204C77805123 @default.
- W4310921204 hasIssue "1" @default.
- W4310921204 hasLocation W43109212041 @default.
- W4310921204 hasOpenAccess W4310921204 @default.
- W4310921204 hasPrimaryLocation W43109212041 @default.
- W4310921204 hasRelatedWork W1974408046 @default.
- W4310921204 hasRelatedWork W1982433508 @default.
- W4310921204 hasRelatedWork W2022670098 @default.
- W4310921204 hasRelatedWork W2025153844 @default.
- W4310921204 hasRelatedWork W2045863981 @default.
- W4310921204 hasRelatedWork W2046682772 @default.
- W4310921204 hasRelatedWork W2147591603 @default.
- W4310921204 hasRelatedWork W2171276916 @default.
- W4310921204 hasRelatedWork W2735665660 @default.
- W4310921204 hasRelatedWork W2736454861 @default.
- W4310921204 hasVolume "6" @default.
- W4310921204 isParatext "false" @default.
- W4310921204 isRetracted "false" @default.
- W4310921204 workType "article" @default.