Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4312584538> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 41 of
41
with 100 items per page.
- W4312584538 endingPage "177" @default.
- W4312584538 startingPage "177" @default.
- W4312584538 abstract "Kondisi persaingan global yang terjadi saat ini membuat negara-negara di dunia mempersiapkan berbagai macam produk, teknologi, dan SDM yang tangguh serta berkualitas untuk dapat bersaing di era society 5.0. SDM selalu diharapkan mampu memberikan kontribusi terbaik dalam mewujudkan tujuan organisasi, dan diharuskan mampu menghadapi tantangan dan hambatan. Maka dibutuhkan kecerdasan adversitas yaitu kecerdasan untuk menghadapi kesulitan dan kemampuan bertahan dalam berbagai tantangan yang dihadapi Pegawai PPNPN Politeknik Perkeretaapian Indonesia Madiun dalam melaksanakan tupoksi dalam bekerja. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Adversity Quotient (AQ), Ocuppational Stress terhadap kinerja pegawai, menganalisis pengaruh Adversity Quotient (AQ), Ocuppational Stress terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan responden 112 orang pegawai PPNPN Politeknik Perkeretaapian Indonesia Madiun. Variabel operasional terdiri dari Adversity Quotient (AQ/XI), Ocuppational Stress (OS/X2), motivasi kerja (MK/M), dan kinerja pegawai (KP/Y). Menggunakan metode path analyze sebagai metode analisis data. Hasil penelitian adalah adversity quotient (X1/AQ) memiliki pengaruh positif terhadap motivasi kerja (M/MK) pegawai Politeknik Perkeretaapian Indonesia Madiun yaitu dengan nilai koefisien standardized beta 0,319 dan signifikansi 0,00 < 0,05. adversity quotient (X1/AQ) memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai (Y/KP) pegawai Politeknik Perkeretaapian Indonesia Madiun yaitu dengan nilai koefisien standardized beta 0,251 dan signifikansi 0,01 < 0,05. occuppational stress (X2/OS) memiliki pengaruh positif terhadap motivasi kerja (M/MK) pegawai Politeknik Perkeretaapian Indonesia Madiun yaitu dengan nilai koefisien standardized beta 0,275 dan signifikansi 0,01 < 0,05. occuppational stress (X2/OS) memiliki pengaruh positif terhadap motivasi kerja (Y/KP) pegawai Politeknik Perkeretaapian Indonesia Madiun yaitu dengan nilai koefisien standardized beta 0,225 dan signifikansi 0,01 < 0,05. motivasi kerja (M/MK) memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai (Y/KP) pegawai Politeknik Perkeretaapian Indonesia Madiun yaitu dengan nilai koefisien standardized beta 0,203 dan signifikansi 0,03 < 0,05. motivasi kerja berperan sebagai pemediasi pengaruh adversity quotient terhadap kinerja secara parsial. Artinya motivasi kerja dapat digunakan sebagai variabel mediasi secara langsung dan tidak langsung. Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien standardized beta 0,384 dan signifikansi 0,03 < 0,05. motivasi kerja berperan sebagai pemediasi pengaruh adversity quotient terhadap kinerja secara parsial. Artinya motivasi kerja dapat digunakan sebagai variabel mediasi secara langsung dan tidak langsung. Hal ini dibuktikan dengan nilai koefisien standardized beta 0,271 dan signifikansi 0,03 < 0,05 ." @default.
- W4312584538 created "2023-01-05" @default.
- W4312584538 creator A5001710000 @default.
- W4312584538 creator A5006779500 @default.
- W4312584538 date "2021-10-19" @default.
- W4312584538 modified "2023-10-16" @default.
- W4312584538 title "Analisis Adversity Quotient (AQ) dan Occuppational Stress Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pegawai PPNPN PPI Madiun)" @default.
- W4312584538 doi "https://doi.org/10.32503/otonomi.v21i2.1989" @default.
- W4312584538 hasPublicationYear "2021" @default.
- W4312584538 type Work @default.
- W4312584538 citedByCount "0" @default.
- W4312584538 crossrefType "journal-article" @default.
- W4312584538 hasAuthorship W4312584538A5001710000 @default.
- W4312584538 hasAuthorship W4312584538A5006779500 @default.
- W4312584538 hasBestOaLocation W43125845381 @default.
- W4312584538 hasConcept C138885662 @default.
- W4312584538 hasConcept C15708023 @default.
- W4312584538 hasConcept C15744967 @default.
- W4312584538 hasConceptScore W4312584538C138885662 @default.
- W4312584538 hasConceptScore W4312584538C15708023 @default.
- W4312584538 hasConceptScore W4312584538C15744967 @default.
- W4312584538 hasIssue "2" @default.
- W4312584538 hasLocation W43125845381 @default.
- W4312584538 hasOpenAccess W4312584538 @default.
- W4312584538 hasPrimaryLocation W43125845381 @default.
- W4312584538 hasRelatedWork W1013667899 @default.
- W4312584538 hasRelatedWork W11365241 @default.
- W4312584538 hasRelatedWork W1589203209 @default.
- W4312584538 hasRelatedWork W1932013790 @default.
- W4312584538 hasRelatedWork W2557454913 @default.
- W4312584538 hasRelatedWork W2603296253 @default.
- W4312584538 hasRelatedWork W2748952813 @default.
- W4312584538 hasRelatedWork W2899084033 @default.
- W4312584538 hasRelatedWork W828925460 @default.
- W4312584538 hasRelatedWork W93312527 @default.
- W4312584538 hasVolume "21" @default.
- W4312584538 isParatext "false" @default.
- W4312584538 isRetracted "false" @default.
- W4312584538 workType "article" @default.