Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4312606041> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 56 of
56
with 100 items per page.
- W4312606041 endingPage "227" @default.
- W4312606041 startingPage "222" @default.
- W4312606041 abstract "Актуальность исследования обусловлена той ролью, которую играет социальнопсихологическое состояние работника в процессе влияния на эффективность его деятельности. В статье исследуются теоретические аспекты возникновения и развития профессионального выгорания работника: выявляются причины и факторы, влияющие на уровень профессионального выгорания, анализируются возможные пути его снижения, а также рассматриваются направления профилактики и улучшения социальнопсихологического состояния работника. The relevance of the research is determined by the influence of social-psychological state of employees on their performance. We consider theoretical aspects of the origin and development of job burnout, reveal the reasons and factors affecting the level of job burnout, analyze possible ways of decreasing it and look at measures of its prevention and improvement of social-psychological state of employees." @default.
- W4312606041 created "2023-01-05" @default.
- W4312606041 creator A5084180689 @default.
- W4312606041 date "2019-10-15" @default.
- W4312606041 modified "2023-10-17" @default.
- W4312606041 title "Factors of Job Burnout and their Influence on Job Performance" @default.
- W4312606041 doi "https://doi.org/10.26163/gief.52.19.038" @default.
- W4312606041 hasPublicationYear "2019" @default.
- W4312606041 type Work @default.
- W4312606041 citedByCount "0" @default.
- W4312606041 crossrefType "journal-article" @default.
- W4312606041 hasAuthorship W4312606041A5084180689 @default.
- W4312606041 hasBestOaLocation W43126060411 @default.
- W4312606041 hasConcept C143916079 @default.
- W4312606041 hasConcept C150706916 @default.
- W4312606041 hasConcept C15744967 @default.
- W4312606041 hasConcept C158154518 @default.
- W4312606041 hasConcept C174954385 @default.
- W4312606041 hasConcept C17744445 @default.
- W4312606041 hasConcept C199539241 @default.
- W4312606041 hasConcept C2718322 @default.
- W4312606041 hasConcept C2985668427 @default.
- W4312606041 hasConcept C70410870 @default.
- W4312606041 hasConcept C75630572 @default.
- W4312606041 hasConcept C77805123 @default.
- W4312606041 hasConceptScore W4312606041C143916079 @default.
- W4312606041 hasConceptScore W4312606041C150706916 @default.
- W4312606041 hasConceptScore W4312606041C15744967 @default.
- W4312606041 hasConceptScore W4312606041C158154518 @default.
- W4312606041 hasConceptScore W4312606041C174954385 @default.
- W4312606041 hasConceptScore W4312606041C17744445 @default.
- W4312606041 hasConceptScore W4312606041C199539241 @default.
- W4312606041 hasConceptScore W4312606041C2718322 @default.
- W4312606041 hasConceptScore W4312606041C2985668427 @default.
- W4312606041 hasConceptScore W4312606041C70410870 @default.
- W4312606041 hasConceptScore W4312606041C75630572 @default.
- W4312606041 hasConceptScore W4312606041C77805123 @default.
- W4312606041 hasIssue "3" @default.
- W4312606041 hasLocation W43126060411 @default.
- W4312606041 hasOpenAccess W4312606041 @default.
- W4312606041 hasPrimaryLocation W43126060411 @default.
- W4312606041 hasRelatedWork W1997633123 @default.
- W4312606041 hasRelatedWork W2183687955 @default.
- W4312606041 hasRelatedWork W2403905033 @default.
- W4312606041 hasRelatedWork W2953868905 @default.
- W4312606041 hasRelatedWork W2958404156 @default.
- W4312606041 hasRelatedWork W2998668195 @default.
- W4312606041 hasRelatedWork W3049384213 @default.
- W4312606041 hasRelatedWork W4298275421 @default.
- W4312606041 hasRelatedWork W2946596692 @default.
- W4312606041 hasRelatedWork W3133742733 @default.
- W4312606041 isParatext "false" @default.
- W4312606041 isRetracted "false" @default.
- W4312606041 workType "article" @default.