Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4313291292> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 41 of
41
with 100 items per page.
- W4313291292 abstract "ABSTRAK
 
 Muhammad Elmi, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Benua Etam Jaya Mandiri, Dengan Pembimbing I Bapak H. Edy Gunawan, SE, M.M dan Dosen Pembimbing II Ibu Meinard Maya Safitri ,SE.,M.Si.
 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dan hubungan gaya kepemimpinan, pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Benua Etam Jaya Mandiri.
 Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pengambilan data menggunakan teknik sampling jenuh dengan jumlah 30 sampel, teknik pengumpulan data menggunakan studi kepustakaan, kuesioner, wawancara dan observasi, data yang disajikan merupakan data yang diperoleh dari hasil jawaban responden menggunakan alat bantu program software SPSS versi 23.0 untuk mengetahui penuh hubungan masing-masing variabel.
 Dari hasil analisis uji t menunjukan adanya pengaruh variabel Gaya Kepemimpinan (X1), Pengawasan (X2) secara parsial terhadap terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Benua Etam Jaya Mandiri, dan tidak ada pengaruh parsial variabel disiplin kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Benua Etam Jaya Mandiri. Adapun berdasarkan uji f ketiga variabel berpengaruh secara simultan sebesar 77,5% sedangkan sisanya 22,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini.
 
 Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, Disiplin Kerja, Kinerja" @default.
- W4313291292 created "2023-01-06" @default.
- W4313291292 creator A5018568581 @default.
- W4313291292 creator A5023765990 @default.
- W4313291292 creator A5039569817 @default.
- W4313291292 date "2021-10-31" @default.
- W4313291292 modified "2023-10-05" @default.
- W4313291292 title "PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BENUA ETAM JAYA MANDIRI" @default.
- W4313291292 doi "https://doi.org/10.24903/obor.v3i2.1303" @default.
- W4313291292 hasPublicationYear "2021" @default.
- W4313291292 type Work @default.
- W4313291292 citedByCount "0" @default.
- W4313291292 crossrefType "journal-article" @default.
- W4313291292 hasAuthorship W4313291292A5018568581 @default.
- W4313291292 hasAuthorship W4313291292A5023765990 @default.
- W4313291292 hasAuthorship W4313291292A5039569817 @default.
- W4313291292 hasBestOaLocation W43132912921 @default.
- W4313291292 hasConcept C138885662 @default.
- W4313291292 hasConcept C15708023 @default.
- W4313291292 hasConcept C33923547 @default.
- W4313291292 hasConceptScore W4313291292C138885662 @default.
- W4313291292 hasConceptScore W4313291292C15708023 @default.
- W4313291292 hasConceptScore W4313291292C33923547 @default.
- W4313291292 hasIssue "2" @default.
- W4313291292 hasLocation W43132912921 @default.
- W4313291292 hasOpenAccess W4313291292 @default.
- W4313291292 hasPrimaryLocation W43132912921 @default.
- W4313291292 hasRelatedWork W1587224694 @default.
- W4313291292 hasRelatedWork W1974891317 @default.
- W4313291292 hasRelatedWork W1979597421 @default.
- W4313291292 hasRelatedWork W2007980826 @default.
- W4313291292 hasRelatedWork W2061531152 @default.
- W4313291292 hasRelatedWork W2069964982 @default.
- W4313291292 hasRelatedWork W2965437270 @default.
- W4313291292 hasRelatedWork W3002753104 @default.
- W4313291292 hasRelatedWork W4225152035 @default.
- W4313291292 hasRelatedWork W4245490552 @default.
- W4313291292 hasVolume "3" @default.
- W4313291292 isParatext "false" @default.
- W4313291292 isRetracted "false" @default.
- W4313291292 workType "article" @default.