Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4313349689> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 56 of
56
with 100 items per page.
- W4313349689 endingPage "1512" @default.
- W4313349689 startingPage "1502" @default.
- W4313349689 abstract "Kelime anlamı itibariyle, hasat sonrasında buğday, mısır gibi bakliyatların her türlü çevresel etkiden arındırılarak uzun süre bozulmadan kalmasını, korunmasını ve depolanmasını sağlayan, uzun, silindir biçimindeki yapıya silo denilmektedir. Silolar, içlerinde bulunan tahılları korurken dış çevreyle bağlantılarının kesilmesine neden olan yapılardır. Bu yapıdan yola çıkılarak işletmelerde silo sendromu kavramı ortaya çıkmıştır. Silo sendromu ile bir örgütte bir departmanın diğer departmanlardan sanki kendisini çevreleyen görünmez bir duvar varmış gibi kopuk çalışması ve birbirleriyle etkileşim halinde olmamaları durumu ifade edilmektedir. Mevcut siloların yıkılması da oldukça zor bir iştir. Örgütlerin yapılarını yeniden tasarlamayı gerektirir ki bu durum oldukça maliyetlidir. Ancak departmanlar arası bağlantıyı sağlayabilen, farklı uzmanlık alanlarındaki çalışanları bir araya getirerek uyumlu çalışmalarına olanak sağlayacak liderler ile örgütlerde silo sendromunun üstesinden gelinmesi mümkündür. Silo liderlik, silo sendromunun örgütlerdeki bütünleşme ve iş birliği önünde yarattığı engellerin azaltılmasında oldukça etkili bir liderlik tarzı olarak değerlendirilebilir. Yine etkin silo liderler ile dijital dönüşümü başarılı bir şekilde gerçekleştirmek isteyen örgütlerde silolardan kaynaklı yapısal değişiklikler daha kolay gerçekleştirilebilir.
 Bu kapsamda çalışmada silo sendromu ve liderlik konusu ele alınarak silolar arası liderlik uygulamalarından bahsedilecektir. Silolar arası liderlik teorik açıdan ele alınarak hem yabancı literatürde ele alınan konunun yerli literatüre kazandırılmasını sağlamak hem de örgütlerde başarısızlığa yol açan, inovasyon için engel teşkil eden silolar ile nasıl başa çıkılabileceğine dair yöneticilere, karar vericilere yol göstermek amaçlanmıştır." @default.
- W4313349689 created "2023-01-06" @default.
- W4313349689 creator A5023180198 @default.
- W4313349689 date "2022-12-31" @default.
- W4313349689 modified "2023-09-26" @default.
- W4313349689 title "Örgütlerde İş Birliği ile Değer Yaratmada “Silo Liderlik Tarzı”nın Etkisi Üzerine Bir Değerlendirme" @default.
- W4313349689 cites W1484332399 @default.
- W4313349689 cites W2048778864 @default.
- W4313349689 cites W2083101338 @default.
- W4313349689 cites W2141552044 @default.
- W4313349689 cites W2149705578 @default.
- W4313349689 cites W2150137194 @default.
- W4313349689 cites W2159251007 @default.
- W4313349689 cites W2162455264 @default.
- W4313349689 cites W2732658729 @default.
- W4313349689 cites W2748150538 @default.
- W4313349689 doi "https://doi.org/10.33437/ksusbd.1195599" @default.
- W4313349689 hasPublicationYear "2022" @default.
- W4313349689 type Work @default.
- W4313349689 citedByCount "1" @default.
- W4313349689 countsByYear W43133496892023 @default.
- W4313349689 crossrefType "journal-article" @default.
- W4313349689 hasAuthorship W4313349689A5023180198 @default.
- W4313349689 hasBestOaLocation W43133496891 @default.
- W4313349689 hasConcept C121332964 @default.
- W4313349689 hasConcept C127413603 @default.
- W4313349689 hasConcept C142362112 @default.
- W4313349689 hasConcept C15708023 @default.
- W4313349689 hasConcept C2778024958 @default.
- W4313349689 hasConcept C78519656 @default.
- W4313349689 hasConceptScore W4313349689C121332964 @default.
- W4313349689 hasConceptScore W4313349689C127413603 @default.
- W4313349689 hasConceptScore W4313349689C142362112 @default.
- W4313349689 hasConceptScore W4313349689C15708023 @default.
- W4313349689 hasConceptScore W4313349689C2778024958 @default.
- W4313349689 hasConceptScore W4313349689C78519656 @default.
- W4313349689 hasIssue "3" @default.
- W4313349689 hasLocation W43133496891 @default.
- W4313349689 hasOpenAccess W4313349689 @default.
- W4313349689 hasPrimaryLocation W43133496891 @default.
- W4313349689 hasRelatedWork W2023971635 @default.
- W4313349689 hasRelatedWork W2074376893 @default.
- W4313349689 hasRelatedWork W2217363593 @default.
- W4313349689 hasRelatedWork W2381041855 @default.
- W4313349689 hasRelatedWork W2383857829 @default.
- W4313349689 hasRelatedWork W2388672951 @default.
- W4313349689 hasRelatedWork W2740647293 @default.
- W4313349689 hasRelatedWork W2903433011 @default.
- W4313349689 hasRelatedWork W2485498725 @default.
- W4313349689 hasRelatedWork W2523330964 @default.
- W4313349689 hasVolume "19" @default.
- W4313349689 isParatext "false" @default.
- W4313349689 isRetracted "false" @default.
- W4313349689 workType "article" @default.