FRINK Linked Data Fragments server

Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4313357661> ?p ?o ?g. }

• W4313357661 endingPage "446" @default.
• W4313357661 startingPage "433" @default.
• W4313357661 abstract "Узагальнено різні підходи науковців до визначення понять «бренд роботодавця» та «стратегія розвитку бренду роботодавця». Визначено основні принципи формування стратегії розвитку бренду роботодавця в сучасному вітчизняному бізнес-середовищі під час війни. Війна в Україні суттєво змінила підходи компаній до управління розвитком бренду роботодавця. Фокус на підтримці людей є черговим підтвердженням глобального тренду на людиноцентричність. Дії компаній, спрямовані на допомогу персоналу, громадам і суспільству в цілому, є віддзеркаленням роботи з розвитку бренду роботодавця, що безумовно надаватиме компанії стратегічну перевагу на ринку праці у перспективі.Проаналізовано результати власного дослідження – опитування молоді без досвіду та з досвідом роботи на предмет змін у ставленні респондентів до бренду роботодавця під час війни (1003 респонденти). Для аналізу результатів опитування використано методи статистики. Побудовано рейтинг першої п’ятірки факторів вибору роботодавця під час війни в країні. Виявлено основні зміни в поведінці більшості респондентів: розвивають нові навички та отримують знання для нової роботи. Недостатня кількість вакансій або взагалі їх відсутність є найбільшими труднощами в пошуку роботи. Запропоновано рекомендації з розробки Employer Value Proposition з урахуванням тенденцій ринку на прикладі компанії Unilever. Обґрунтовано ключові елементи механізму формування й реалізації стратегії розвитку бренду роботодавця в Україні під час війни.Запропоновано методику оптимального розподілу ресурсів (і трудових, і фінансових), об’єктивно обмежених під час війни.Це дослідження є актуальним, оскільки в науковій сфері недостатньо уваги приділено питанням формування й реалізації стратегії розвитку бренду роботодавця під час війни. Ці дані можуть бути використані HR-агенціями, HR-відділами міжнародних та національних компаній. Результати дослідження допоможуть сформувати ціннісну пропозицію та розробити стратегію розвитку бренду роботодавця під час війни." @default.
• W4313357661 created "2023-01-06" @default.
• W4313357661 creator A5007181241 @default.
• W4313357661 creator A5052150083 @default.
• W4313357661 creator A5062940271 @default.
• W4313357661 creator A5091046397 @default.
• W4313357661 date "2022-12-30" @default.
• W4313357661 modified "2023-10-01" @default.
• W4313357661 title "СТРАТЕГІЯ РОЗВИТКУ БРЕНДУ РОБОТОДАВЦЯ ПІД ЧАС ВІЙНИ ТА В ПОВОЄННИЙ ЧАС" @default.
• W4313357661 cites W2039011707 @default.
• W4313357661 cites W3002184548 @default.
• W4313357661 cites W3148182265 @default.
• W4313357661 cites W4221135645 @default.
• W4313357661 doi "https://doi.org/10.55643/fcaptp.6.47.2022.3908" @default.
• W4313357661 hasPublicationYear "2022" @default.
• W4313357661 type Work @default.
• W4313357661 citedByCount "0" @default.
• W4313357661 crossrefType "journal-article" @default.
• W4313357661 hasAuthorship W4313357661A5007181241 @default.
• W4313357661 hasAuthorship W4313357661A5052150083 @default.
• W4313357661 hasAuthorship W4313357661A5062940271 @default.
• W4313357661 hasAuthorship W4313357661A5091046397 @default.
• W4313357661 hasBestOaLocation W43133576611 @default.
• W4313357661 hasConcept C105795698 @default.
• W4313357661 hasConcept C144133560 @default.
• W4313357661 hasConcept C162853370 @default.
• W4313357661 hasConcept C2776291640 @default.
• W4313357661 hasConcept C33923547 @default.
• W4313357661 hasConcept C68991459 @default.
• W4313357661 hasConceptScore W4313357661C105795698 @default.
• W4313357661 hasConceptScore W4313357661C144133560 @default.
• W4313357661 hasConceptScore W4313357661C162853370 @default.
• W4313357661 hasConceptScore W4313357661C2776291640 @default.
• W4313357661 hasConceptScore W4313357661C33923547 @default.
• W4313357661 hasConceptScore W4313357661C68991459 @default.
• W4313357661 hasIssue "47" @default.
• W4313357661 hasLocation W43133576611 @default.
• W4313357661 hasOpenAccess W4313357661 @default.
• W4313357661 hasPrimaryLocation W43133576611 @default.
• W4313357661 hasRelatedWork W1557470905 @default.
• W4313357661 hasRelatedWork W2043156446 @default.
• W4313357661 hasRelatedWork W2315529007 @default.
• W4313357661 hasRelatedWork W2368543480 @default.
• W4313357661 hasRelatedWork W2724379757 @default.
• W4313357661 hasRelatedWork W2987591378 @default.
• W4313357661 hasRelatedWork W3013464277 @default.
• W4313357661 hasRelatedWork W3118779106 @default.
• W4313357661 hasRelatedWork W3124882072 @default.
• W4313357661 hasRelatedWork W4281392117 @default.
• W4313357661 hasVolume "6" @default.
• W4313357661 isParatext "false" @default.
• W4313357661 isRetracted "false" @default.
• W4313357661 workType "article" @default.