Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4313566326> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 51 of
51
with 100 items per page.
- W4313566326 abstract "Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepribadian terhadap kinerja karyawan dengan kompetensi sebagai variable intervening dan pengaruh kepribadian terhadap kompetensi serta pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada Hotel Mutiara Merdeka Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah 110 karyawan Hotel Mutiara Merdeka Pekanbaru. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepribadian mempunyai pengaruh yang signifikan positif terhadap kompetensi karyawan dan kompetensi karyawan membawa pengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Kepribadian tidak membawa pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan tetapi kepribadian karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja melalui kompetensi karyawan. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kompetensi karyawan dapat memediasi pengaruh kepribadian karyawan terhadap kinerja karyawan. Artinya hasil pebelitian ini menunjukan bahwa kompetensi karyawan dapat memediasi hubungan antara kepribadian karyawan dengan kinerja karyawan pada hotel Mutiara Merdeka Pekanbaru.
 The purpose of this study was to analyze the influence of personality on employee performance with competence as an intervening variable and the influence of personality on competence and the influence of competence on employee performance at Mutiara Merdeka Hotel Pekanbaru. The population in this study were 110 employees of Mutiara Merdeka Hotel Pekanbaru. Sampling by purposive sampling method, as many as 32 employees.The results showed that personality had a significant positive effect on employee competence and employee competence had a significant positive effect on employee performance. Personality does not have a significant effect on employee performance but employee personality has a significant effect on performance through employee competence. The results of this study can be concluded that employee competence can mediate the influence of employee personality on employee performance. This means that the results of this research show that employee competence can mediate the relationship between employee personality and employee performance at Mutiara Merdeka Hotel Pekanbaru." @default.
- W4313566326 created "2023-01-06" @default.
- W4313566326 creator A5079470420 @default.
- W4313566326 date "2021-12-17" @default.
- W4313566326 modified "2023-09-27" @default.
- W4313566326 title "Pengaruh Kepribadian terhadap Kinerja Karyawan dengan Variabel Intervening Kompetensi Karyawan Pada Mutiara Merdeka Hotel Pekanbaru" @default.
- W4313566326 doi "https://doi.org/10.25299/kiat.2021.vol32(2).8376" @default.
- W4313566326 hasPublicationYear "2021" @default.
- W4313566326 type Work @default.
- W4313566326 citedByCount "0" @default.
- W4313566326 crossrefType "journal-article" @default.
- W4313566326 hasAuthorship W4313566326A5079470420 @default.
- W4313566326 hasBestOaLocation W43135663261 @default.
- W4313566326 hasConcept C100521375 @default.
- W4313566326 hasConcept C144024400 @default.
- W4313566326 hasConcept C144133560 @default.
- W4313566326 hasConcept C149923435 @default.
- W4313566326 hasConcept C15744967 @default.
- W4313566326 hasConcept C178550888 @default.
- W4313566326 hasConcept C187288502 @default.
- W4313566326 hasConcept C2779709291 @default.
- W4313566326 hasConcept C2908647359 @default.
- W4313566326 hasConcept C77805123 @default.
- W4313566326 hasConceptScore W4313566326C100521375 @default.
- W4313566326 hasConceptScore W4313566326C144024400 @default.
- W4313566326 hasConceptScore W4313566326C144133560 @default.
- W4313566326 hasConceptScore W4313566326C149923435 @default.
- W4313566326 hasConceptScore W4313566326C15744967 @default.
- W4313566326 hasConceptScore W4313566326C178550888 @default.
- W4313566326 hasConceptScore W4313566326C187288502 @default.
- W4313566326 hasConceptScore W4313566326C2779709291 @default.
- W4313566326 hasConceptScore W4313566326C2908647359 @default.
- W4313566326 hasConceptScore W4313566326C77805123 @default.
- W4313566326 hasIssue "2" @default.
- W4313566326 hasLocation W43135663261 @default.
- W4313566326 hasOpenAccess W4313566326 @default.
- W4313566326 hasPrimaryLocation W43135663261 @default.
- W4313566326 hasRelatedWork W1482144426 @default.
- W4313566326 hasRelatedWork W1891712933 @default.
- W4313566326 hasRelatedWork W2002509858 @default.
- W4313566326 hasRelatedWork W2027998085 @default.
- W4313566326 hasRelatedWork W2028256626 @default.
- W4313566326 hasRelatedWork W2147023152 @default.
- W4313566326 hasRelatedWork W2293633609 @default.
- W4313566326 hasRelatedWork W2888081776 @default.
- W4313566326 hasRelatedWork W3206491994 @default.
- W4313566326 hasRelatedWork W4238974802 @default.
- W4313566326 hasVolume "32" @default.
- W4313566326 isParatext "false" @default.
- W4313566326 isRetracted "false" @default.
- W4313566326 workType "article" @default.