Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4313642830> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 49 of
49
with 100 items per page.
- W4313642830 endingPage "3600" @default.
- W4313642830 startingPage "3580" @default.
- W4313642830 abstract "Karyawan merupakan aset yang sangat penting untuk mencapai tujuan perusahaan. Salah satu cara untuk meningkatka kinerja karyawan adalah pemberian kompensasi yang layak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pemberian kompensasi finansial dan non finansial secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan Best Western Kuta Villa. Teknik sampling yang digunakan adalah Quota Sampling dimana menggunakan 41 orang karyawan tetap hotel Best Western Kuta Villa. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis determinasi, uji T, dan uji F. Dari hasil penelitian diketahui bahwa kompensasi finansial dan kompensasi non finansial secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung 9,492. Kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 2,159. Kompensasi non finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 3,814. Kompensasi finansial dan kompensasi non finansial memberikan pengaruh sebesar 33,3% terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisanya sebesar 66,7% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini.
 
 Employees are a very important asset to achieve company goals. One way to improve employee performance is to provide proper compensation. This study aims to determine how the effect of partial and simultaneous provision of financial and non-financial compensation on the performance of Best Western Kuta Villa employees. The sampling technique used is Quota Sampling which uses 41 permanent employees of the Best Western Kuta Villa hotel. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis, determination analysis, T test, and F test. From the research results it is known that financial compensation and non-financial compensation together have a significant effect on employee performance with an F count of 9.492. Financial compensation has a positive and significant effect on employee performance with a t value of 2.159. Non-financial compensation has a positive and significant effect on employee performance with a t-value of 3.814. Financial compensation and non-financial compensation have an effect of 33.3% on employee performance, while the remaining 66.7% is influenced by other factors outside this study." @default.
- W4313642830 created "2023-01-07" @default.
- W4313642830 creator A5040400367 @default.
- W4313642830 creator A5061483979 @default.
- W4313642830 date "2022-12-30" @default.
- W4313642830 modified "2023-10-18" @default.
- W4313642830 title "Pengaruh pemberian kompensasi finansial dan non finansial terhadap kinerja karyawan" @default.
- W4313642830 doi "https://doi.org/10.22334/paris.v1i12.259" @default.
- W4313642830 hasPublicationYear "2022" @default.
- W4313642830 type Work @default.
- W4313642830 citedByCount "0" @default.
- W4313642830 crossrefType "journal-article" @default.
- W4313642830 hasAuthorship W4313642830A5040400367 @default.
- W4313642830 hasAuthorship W4313642830A5061483979 @default.
- W4313642830 hasBestOaLocation W43136428301 @default.
- W4313642830 hasConcept C144133560 @default.
- W4313642830 hasConcept C15744967 @default.
- W4313642830 hasConcept C178550888 @default.
- W4313642830 hasConcept C2779416230 @default.
- W4313642830 hasConcept C2780023022 @default.
- W4313642830 hasConcept C33923547 @default.
- W4313642830 hasConcept C77805123 @default.
- W4313642830 hasConceptScore W4313642830C144133560 @default.
- W4313642830 hasConceptScore W4313642830C15744967 @default.
- W4313642830 hasConceptScore W4313642830C178550888 @default.
- W4313642830 hasConceptScore W4313642830C2779416230 @default.
- W4313642830 hasConceptScore W4313642830C2780023022 @default.
- W4313642830 hasConceptScore W4313642830C33923547 @default.
- W4313642830 hasConceptScore W4313642830C77805123 @default.
- W4313642830 hasIssue "12" @default.
- W4313642830 hasLocation W43136428301 @default.
- W4313642830 hasOpenAccess W4313642830 @default.
- W4313642830 hasPrimaryLocation W43136428301 @default.
- W4313642830 hasRelatedWork W1587224694 @default.
- W4313642830 hasRelatedWork W1979597421 @default.
- W4313642830 hasRelatedWork W2007980826 @default.
- W4313642830 hasRelatedWork W2061531152 @default.
- W4313642830 hasRelatedWork W2077600819 @default.
- W4313642830 hasRelatedWork W2911598644 @default.
- W4313642830 hasRelatedWork W3002753104 @default.
- W4313642830 hasRelatedWork W4225152035 @default.
- W4313642830 hasRelatedWork W4245490552 @default.
- W4313642830 hasRelatedWork W2998185331 @default.
- W4313642830 hasVolume "1" @default.
- W4313642830 isParatext "false" @default.
- W4313642830 isRetracted "false" @default.
- W4313642830 workType "article" @default.