Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4313731491> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 43 of
43
with 100 items per page.
- W4313731491 endingPage "96" @default.
- W4313731491 startingPage "90" @default.
- W4313731491 abstract "Penelitian ini bertujuan bertujuan untuk menyelidiki pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan serta peran kepuasan kerja dalam memperkuat pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada beberapa perusahaan yang di tinjau.. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini melalui kuesioner dan di analisis. Tujuan literature ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Sumber daya manusia merupakan bagian dari keseluruhan manajemen sumber daya yang ada dan tersedia dalam suatu organisasi atau instansi. Penggunaan tenaga kerja yang efektif dan terarah merupakan kunci kearah peningkatan kinerja karyawan sehingga dibutuhkan suatu kebijakan perusahaan untuk menggerakan karyawan agar mau bekerja lebih produktif di pengaruhi oleh lingkungan kerja dan kompensasi." @default.
- W4313731491 created "2023-01-08" @default.
- W4313731491 creator A5017775622 @default.
- W4313731491 creator A5024476045 @default.
- W4313731491 creator A5081722025 @default.
- W4313731491 date "2022-12-18" @default.
- W4313731491 modified "2023-10-06" @default.
- W4313731491 title "Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Sebuah Tinjauan Literatur Sistematis 2017-2021" @default.
- W4313731491 doi "https://doi.org/10.56799/ekoma.v2i1.654" @default.
- W4313731491 hasPublicationYear "2022" @default.
- W4313731491 type Work @default.
- W4313731491 citedByCount "0" @default.
- W4313731491 crossrefType "journal-article" @default.
- W4313731491 hasAuthorship W4313731491A5017775622 @default.
- W4313731491 hasAuthorship W4313731491A5024476045 @default.
- W4313731491 hasAuthorship W4313731491A5081722025 @default.
- W4313731491 hasBestOaLocation W43137314911 @default.
- W4313731491 hasConcept C121332964 @default.
- W4313731491 hasConcept C138885662 @default.
- W4313731491 hasConcept C15708023 @default.
- W4313731491 hasConceptScore W4313731491C121332964 @default.
- W4313731491 hasConceptScore W4313731491C138885662 @default.
- W4313731491 hasConceptScore W4313731491C15708023 @default.
- W4313731491 hasIssue "1" @default.
- W4313731491 hasLocation W43137314911 @default.
- W4313731491 hasOpenAccess W4313731491 @default.
- W4313731491 hasPrimaryLocation W43137314911 @default.
- W4313731491 hasRelatedWork W2740647293 @default.
- W4313731491 hasRelatedWork W2902782467 @default.
- W4313731491 hasRelatedWork W2935759653 @default.
- W4313731491 hasRelatedWork W3105167352 @default.
- W4313731491 hasRelatedWork W3148032049 @default.
- W4313731491 hasRelatedWork W54078636 @default.
- W4313731491 hasRelatedWork W1501425562 @default.
- W4313731491 hasRelatedWork W2298861036 @default.
- W4313731491 hasRelatedWork W2954470139 @default.
- W4313731491 hasRelatedWork W3084825885 @default.
- W4313731491 hasVolume "2" @default.
- W4313731491 isParatext "false" @default.
- W4313731491 isRetracted "false" @default.
- W4313731491 workType "article" @default.