Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4319783497> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 53 of
53
with 100 items per page.
- W4319783497 endingPage "95" @default.
- W4319783497 startingPage "81" @default.
- W4319783497 abstract "Sumber daya manusia yang dibutuhkan dalam perusahaan harus memiliki kualitas kerja baik serta kinerja tinggi dalam perusahaan. Perusahaan akan berhasil apabila pegawai tidak hanya mengerjakan tugas pokok, namun juga melakukan tugas ekstra seperti bekerja sama. Perilaku prososial atau tindakan ekstra yang melebihi deskripsi peran yang ditentukan dalam perusahaan disebut organizational citizenship behavior. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan iklim organisasi terhadap organizational citizenship behavior dan mengetahui faktor dominan antara budaya organisasi dan iklim organisasi yang mempengaruhi organizational citizenship behavior. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif eksplanatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner yang menggunakan skala likert kepada 93 orang karyawan PT Artha Jaya Mas. Teknik analisis data yag digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian didapatkan budaya organisasi (X1) dan iklim organisasi (X2) berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior (Y), dengan variabel iklim organisasi (X2) merupakan faktor dominan yang berpengaruh terhadap variabel organizational citizenship behavior (Y)." @default.
- W4319783497 created "2023-02-11" @default.
- W4319783497 creator A5012130391 @default.
- W4319783497 creator A5041559946 @default.
- W4319783497 date "2022-02-16" @default.
- W4319783497 modified "2023-10-05" @default.
- W4319783497 title "Pengaruh Budaya Organisasi Dan Iklim Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)" @default.
- W4319783497 doi "https://doi.org/10.51353/jmbm.v3i1.544" @default.
- W4319783497 hasPublicationYear "2022" @default.
- W4319783497 type Work @default.
- W4319783497 citedByCount "0" @default.
- W4319783497 crossrefType "journal-article" @default.
- W4319783497 hasAuthorship W4319783497A5012130391 @default.
- W4319783497 hasAuthorship W4319783497A5041559946 @default.
- W4319783497 hasBestOaLocation W43197834971 @default.
- W4319783497 hasConcept C126583095 @default.
- W4319783497 hasConcept C138885662 @default.
- W4319783497 hasConcept C144133560 @default.
- W4319783497 hasConcept C15708023 @default.
- W4319783497 hasConcept C15744967 @default.
- W4319783497 hasConcept C17744445 @default.
- W4319783497 hasConcept C178550888 @default.
- W4319783497 hasConcept C77805123 @default.
- W4319783497 hasConcept C83030740 @default.
- W4319783497 hasConceptScore W4319783497C126583095 @default.
- W4319783497 hasConceptScore W4319783497C138885662 @default.
- W4319783497 hasConceptScore W4319783497C144133560 @default.
- W4319783497 hasConceptScore W4319783497C15708023 @default.
- W4319783497 hasConceptScore W4319783497C15744967 @default.
- W4319783497 hasConceptScore W4319783497C17744445 @default.
- W4319783497 hasConceptScore W4319783497C178550888 @default.
- W4319783497 hasConceptScore W4319783497C77805123 @default.
- W4319783497 hasConceptScore W4319783497C83030740 @default.
- W4319783497 hasIssue "1" @default.
- W4319783497 hasLocation W43197834971 @default.
- W4319783497 hasOpenAccess W4319783497 @default.
- W4319783497 hasPrimaryLocation W43197834971 @default.
- W4319783497 hasRelatedWork W1967756963 @default.
- W4319783497 hasRelatedWork W2010586424 @default.
- W4319783497 hasRelatedWork W2068621873 @default.
- W4319783497 hasRelatedWork W2158340272 @default.
- W4319783497 hasRelatedWork W2609917995 @default.
- W4319783497 hasRelatedWork W2748952813 @default.
- W4319783497 hasRelatedWork W2837314258 @default.
- W4319783497 hasRelatedWork W2899084033 @default.
- W4319783497 hasRelatedWork W3092175190 @default.
- W4319783497 hasRelatedWork W3126678983 @default.
- W4319783497 hasVolume "3" @default.
- W4319783497 isParatext "false" @default.
- W4319783497 isRetracted "false" @default.
- W4319783497 workType "article" @default.