Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4327885067> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 53 of
53
with 100 items per page.
- W4327885067 endingPage "159" @default.
- W4327885067 startingPage "141" @default.
- W4327885067 abstract "اهداف: پژوهش حاضر، تلاش می‌کند با بررسی عوامل کلیدی روند بهره‌وری سازمانی در پیشایندها و پسایندهای اجرای خط‌مشی مدیریت سرمایه انسانی، پیش‌ران‌های بدیل ارتقاء بهره‌وری را از میان آنها مشخص نماید.طراحی/ روش‌شناسی/ رویکرد: این پژوهش، آمیخته و از نوع پژوهش‌های کاربردی است. جامعه آماری پژوهش، در بخش کیفی ۱۴ نفر از خبرگان علمی و اجرایی به‌منظور انجام مصاحبه؛ و در بخش کمی ۲۷۰ نفر از کل جامعه آماری ۹0۹ نفری بر اساس فرمول کوکران برای اعتبارسنجی یافته‌های کیفی به‌صورت نمونه تصادفی انتخاب و با توزیع پرسشنامه میان حجم نمونه، داده‌های به‌دست‌آمده به‌وسیله نرم‌افزار SPSS26 تحلیل و با به‌کارگیری روش آزمون تحلیل عاملی تأییدی نرم‌افزار LISREL8/8، بارهای عاملی متغیرها تأیید و با آزمون فریدمن رتبه‌بندی گردیده است.یافته‌های پژوهش: یافته‌های کیفی وجود شکاف اجرای خط‌مشی مدیریت سرمایه انسانی که مانع ارتقاء بهره‌وری سازمانی می‌شود را در پنج مفهوم دسته‌بندی و یافته‌های کمی میزان تأثیرگذاری مؤلفه‌ها بر بهره‌وری سازمانی به ترتیب؛ فرآیندی با میانگین 58/3، فنی با میانگین 37/3، اقتضایی با میانگین 99/2، انسانی با میانگین 76/2، سیستمی با میانگین 30/۲ رتبه‌بندی و یافته پایانی اصلاح عوامل فوق در سازمان ارتقا بهره‌وری سازمانی را تسریع می‌کند.محدودیت‌ها و پیامدها:در این پژوهش برای کاستن از اثرگذاری فضای سیاسی امنیتی حاکم بر وزارت کشور در اظهارنظر محافظه‌کارانه پاسخگویان، با توجیه علمی کارکنان موضوع تا حد زیادی مرتفع گردید.پیامدهای عملی: آشکار نمودن عدم دستیابی به اهداف و شکل‌گیری شکاف در اجرای خط‌مشی مدیریت سرمایه انسانی سازمان جزء پیامدهای عملی پژوهش است.ابتکار یا ارزش مقاله: پژوهش کنونی کوشش نمود تا مؤلفه‌های اثرگذار بهره‌وری سازمانی را در عوامل ایجاد شکاف اجرای خط‌مشی مدیریت سرمایه انسانی تبیین‌کند.نوع مقاله: مقاله پژوهشی" @default.
- W4327885067 created "2023-03-21" @default.
- W4327885067 creator A5012615368 @default.
- W4327885067 creator A5020966540 @default.
- W4327885067 creator A5064648017 @default.
- W4327885067 date "2022-06-22" @default.
- W4327885067 modified "2023-09-30" @default.
- W4327885067 title "Predicting Organizational Productivity: Pathology of Implementation Gap Human Capital Management Policy (Case Study: Ministry of Interior)" @default.
- W4327885067 doi "https://doi.org/10.52547/jpap.2022.223132.1093" @default.
- W4327885067 hasPublicationYear "2022" @default.
- W4327885067 type Work @default.
- W4327885067 citedByCount "0" @default.
- W4327885067 crossrefType "journal-article" @default.
- W4327885067 hasAuthorship W4327885067A5012615368 @default.
- W4327885067 hasAuthorship W4327885067A5020966540 @default.
- W4327885067 hasAuthorship W4327885067A5064648017 @default.
- W4327885067 hasBestOaLocation W43278850671 @default.
- W4327885067 hasConcept C144133560 @default.
- W4327885067 hasConcept C162324750 @default.
- W4327885067 hasConcept C17744445 @default.
- W4327885067 hasConcept C199539241 @default.
- W4327885067 hasConcept C204983608 @default.
- W4327885067 hasConcept C2776943663 @default.
- W4327885067 hasConcept C50522688 @default.
- W4327885067 hasConcept C521751864 @default.
- W4327885067 hasConceptScore W4327885067C144133560 @default.
- W4327885067 hasConceptScore W4327885067C162324750 @default.
- W4327885067 hasConceptScore W4327885067C17744445 @default.
- W4327885067 hasConceptScore W4327885067C199539241 @default.
- W4327885067 hasConceptScore W4327885067C204983608 @default.
- W4327885067 hasConceptScore W4327885067C2776943663 @default.
- W4327885067 hasConceptScore W4327885067C50522688 @default.
- W4327885067 hasConceptScore W4327885067C521751864 @default.
- W4327885067 hasIssue "2" @default.
- W4327885067 hasLocation W43278850671 @default.
- W4327885067 hasOpenAccess W4327885067 @default.
- W4327885067 hasPrimaryLocation W43278850671 @default.
- W4327885067 hasRelatedWork W134190188 @default.
- W4327885067 hasRelatedWork W1517087795 @default.
- W4327885067 hasRelatedWork W1565327021 @default.
- W4327885067 hasRelatedWork W2056998785 @default.
- W4327885067 hasRelatedWork W2287897385 @default.
- W4327885067 hasRelatedWork W3122758934 @default.
- W4327885067 hasRelatedWork W3127504504 @default.
- W4327885067 hasRelatedWork W3148473729 @default.
- W4327885067 hasRelatedWork W3211949258 @default.
- W4327885067 hasRelatedWork W2187300229 @default.
- W4327885067 hasVolume "13" @default.
- W4327885067 isParatext "false" @default.
- W4327885067 isRetracted "false" @default.
- W4327885067 workType "article" @default.