Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4328019639> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 57 of
57
with 100 items per page.
- W4328019639 endingPage "108" @default.
- W4328019639 startingPage "104" @default.
- W4328019639 abstract "Встановлено, що політичні та соціально-економічні перетворення, що відбуваються в Україні останніми роками, пришвидшують інноваційні процеси в усіх галузях господарської діяльності, стимулюючи підприємства до впровадження нових прогресивних технологій використання усіх видів ресурсів. Зазначено, що персонал є найважливішим ресурсом підприємства, що забезпечує ефективність його функціонування для досягнення мети. Визначено, що найбільш важливою складовою частиною найму працівників в Україні є професійний підбір, який в значній мірі визначає результативність управління персоналом. Розкрито поняття ефективного добору кадрів, що являє собою одну з форм попереднього контролю кількості та якості людських ресурсів. Розкрито визначення поняття підбору персоналу. Зазначені принципи, якими потрібно керуватись при підборі персоналу. Охарактеризовано існуючі етапи підбору персоналу в Україні. Надана порівняльна характеристика програмних продуктів для реалізації функції підбору персоналу серед існуючих в Україні. Проаналізований зарубіжний досвід сучасних технологій підбору та розвитку персоналу на прикладі, рекрутингу, як методології підбору кадрів в управлінні персоналом. Проаналізований метод Executive search (цільовий пошук), який також називають “полювання за головами”. Описаний механізм роботи ззамовником. Для підвищення ефективності процесу управління персоналом запропоновано використовувати сучасні інформаційні технології, зокрема ті, що можуть використовуватися керівниками і фахівцями кадрових служб при вирішенні завдань відбору персоналу, аналізу міжособистісних відносин в колек-тиві, веденні баз даних по кадрам і які дозволяють виявити рівень професійної кваліфікації працівників, їх психофізіологічні параметри, а також простежити за динамікою зміни певних характеристик, щоб виділити ті з них, які мають відхилення від загальноприйнятих суспільних норм." @default.
- W4328019639 created "2023-03-22" @default.
- W4328019639 creator A5038929653 @default.
- W4328019639 creator A5077910609 @default.
- W4328019639 date "2022-01-01" @default.
- W4328019639 modified "2023-09-25" @default.
- W4328019639 title "ANALYSIS OF DOMESTIC AND FOREIGN PRACTICES IN THE FIELD OF PERSONNEL SELECTION TECHNOLOGIES" @default.
- W4328019639 doi "https://doi.org/10.26661/2414-0287-2022-3-55-19" @default.
- W4328019639 hasPublicationYear "2022" @default.
- W4328019639 type Work @default.
- W4328019639 citedByCount "0" @default.
- W4328019639 crossrefType "journal-article" @default.
- W4328019639 hasAuthorship W4328019639A5038929653 @default.
- W4328019639 hasAuthorship W4328019639A5077910609 @default.
- W4328019639 hasBestOaLocation W43280196391 @default.
- W4328019639 hasConcept C144133560 @default.
- W4328019639 hasConcept C154945302 @default.
- W4328019639 hasConcept C15744967 @default.
- W4328019639 hasConcept C162324750 @default.
- W4328019639 hasConcept C187736073 @default.
- W4328019639 hasConcept C202444582 @default.
- W4328019639 hasConcept C2777207495 @default.
- W4328019639 hasConcept C33923547 @default.
- W4328019639 hasConcept C41008148 @default.
- W4328019639 hasConcept C81917197 @default.
- W4328019639 hasConcept C9652623 @default.
- W4328019639 hasConceptScore W4328019639C144133560 @default.
- W4328019639 hasConceptScore W4328019639C154945302 @default.
- W4328019639 hasConceptScore W4328019639C15744967 @default.
- W4328019639 hasConceptScore W4328019639C162324750 @default.
- W4328019639 hasConceptScore W4328019639C187736073 @default.
- W4328019639 hasConceptScore W4328019639C202444582 @default.
- W4328019639 hasConceptScore W4328019639C2777207495 @default.
- W4328019639 hasConceptScore W4328019639C33923547 @default.
- W4328019639 hasConceptScore W4328019639C41008148 @default.
- W4328019639 hasConceptScore W4328019639C81917197 @default.
- W4328019639 hasConceptScore W4328019639C9652623 @default.
- W4328019639 hasIssue "3" @default.
- W4328019639 hasLocation W43280196391 @default.
- W4328019639 hasOpenAccess W4328019639 @default.
- W4328019639 hasPrimaryLocation W43280196391 @default.
- W4328019639 hasRelatedWork W2073374752 @default.
- W4328019639 hasRelatedWork W2125356288 @default.
- W4328019639 hasRelatedWork W2128302072 @default.
- W4328019639 hasRelatedWork W2371931285 @default.
- W4328019639 hasRelatedWork W2606073172 @default.
- W4328019639 hasRelatedWork W2619914592 @default.
- W4328019639 hasRelatedWork W2748952813 @default.
- W4328019639 hasRelatedWork W2899084033 @default.
- W4328019639 hasRelatedWork W2970622411 @default.
- W4328019639 hasRelatedWork W566238597 @default.
- W4328019639 hasVolume "55" @default.
- W4328019639 isParatext "false" @default.
- W4328019639 isRetracted "false" @default.
- W4328019639 workType "article" @default.