Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4362498249> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 55 of
55
with 100 items per page.
- W4362498249 endingPage "99" @default.
- W4362498249 startingPage "89" @default.
- W4362498249 abstract "Рассматривается методика Г. Хофстеде как инструмент построения взаимоотношений с персоналом. Навыки межкультурной коммуникации необходимы для развития предприятия и успешного управления бизнесом. Выявлены сходства и различия русских и арабов (в лице подданых КСА). This article reviews H. Hofstede’s methodology as a tool for building relationships with employees. Intercultural communication skills are necessary for enterprise development and successful business management. The similarities and differences between Russians and Arabs (represented by the subjects of the KSA) are revealed." @default.
- W4362498249 created "2023-04-05" @default.
- W4362498249 creator A5070840603 @default.
- W4362498249 date "2023-01-25" @default.
- W4362498249 modified "2023-10-07" @default.
- W4362498249 title "Cross-Cultural Analysis of Russia and Saudi Arabia according to Hofstede’s Methodology as a Criteria for Personnel Management" @default.
- W4362498249 doi "https://doi.org/10.18137/rnu.v9276.23.01.p.089" @default.
- W4362498249 hasPublicationYear "2023" @default.
- W4362498249 type Work @default.
- W4362498249 citedByCount "0" @default.
- W4362498249 crossrefType "journal-article" @default.
- W4362498249 hasAuthorship W4362498249A5070840603 @default.
- W4362498249 hasConcept C144024400 @default.
- W4362498249 hasConcept C15744967 @default.
- W4362498249 hasConcept C162324750 @default.
- W4362498249 hasConcept C168646138 @default.
- W4362498249 hasConcept C187736073 @default.
- W4362498249 hasConcept C19165224 @default.
- W4362498249 hasConcept C193257486 @default.
- W4362498249 hasConcept C202372285 @default.
- W4362498249 hasConcept C36289849 @default.
- W4362498249 hasConcept C41008148 @default.
- W4362498249 hasConcept C56739046 @default.
- W4362498249 hasConcept C67356462 @default.
- W4362498249 hasConceptScore W4362498249C144024400 @default.
- W4362498249 hasConceptScore W4362498249C15744967 @default.
- W4362498249 hasConceptScore W4362498249C162324750 @default.
- W4362498249 hasConceptScore W4362498249C168646138 @default.
- W4362498249 hasConceptScore W4362498249C187736073 @default.
- W4362498249 hasConceptScore W4362498249C19165224 @default.
- W4362498249 hasConceptScore W4362498249C193257486 @default.
- W4362498249 hasConceptScore W4362498249C202372285 @default.
- W4362498249 hasConceptScore W4362498249C36289849 @default.
- W4362498249 hasConceptScore W4362498249C41008148 @default.
- W4362498249 hasConceptScore W4362498249C56739046 @default.
- W4362498249 hasConceptScore W4362498249C67356462 @default.
- W4362498249 hasIssue "1" @default.
- W4362498249 hasLocation W43624982491 @default.
- W4362498249 hasOpenAccess W4362498249 @default.
- W4362498249 hasPrimaryLocation W43624982491 @default.
- W4362498249 hasRelatedWork W169827026 @default.
- W4362498249 hasRelatedWork W2040425358 @default.
- W4362498249 hasRelatedWork W2141085671 @default.
- W4362498249 hasRelatedWork W2170386732 @default.
- W4362498249 hasRelatedWork W2300571620 @default.
- W4362498249 hasRelatedWork W2346026624 @default.
- W4362498249 hasRelatedWork W2362993724 @default.
- W4362498249 hasRelatedWork W3119285606 @default.
- W4362498249 hasRelatedWork W4281622936 @default.
- W4362498249 hasRelatedWork W2268685066 @default.
- W4362498249 isParatext "false" @default.
- W4362498249 isRetracted "false" @default.
- W4362498249 workType "article" @default.