FRINK Linked Data Fragments server

Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4362582536> ?p ?o ?g. }

• W4362582536 endingPage "84" @default.
• W4362582536 startingPage "67" @default.
• W4362582536 abstract "Введение. Статья посвящена разработке методологических основ адаптивного развития системы управления высокотехнологичным предприятием. В статье исследованы особенности системного подхода к адаптивному развитию системы управления. Сделан вы­вод о том, что при реализации процесса адаптивного развития системы управления возни­кают определенные проблемы, связанные, прежде всего с тем, что цель такого развития в ус­ловиях волатильности цифровой среды размыта и неустойчива, изменяется под воздействием внешних факторов, не поддается измерению. Данные и методы. В статье определено, что при формировании механизма адаптивного развития необходимо учитывать то обстоятельство, что он представляет собой сложную целостную систему, состоящую из разных, но в то же время взаимозависимых структурных цепочек и элементов. Установлено, что основной целью механизма адаптивного развития системы управления высокотехнологичным предприятием является создание организационных условий для реализации процесса адаптивного развития системы управления, направленного на обеспечение достижения целей развития. Полученные результаты. Сформирован механизм адаптивного развития системы управления предприятием, который является сложной многомерной системой, основанной на комплексе социально-экономических взаимодействий между субъектом адаптивного развития и ключевыми подсистемами. Структурно механизм адаптивного развития системы управления основан на выделении субъекта адаптивного развития, содержательной и обеспечивающих подсистем, взаимодействие которых осуществляется в соответствии с выбранной формой развития системы управления. Функционирование подсистем механизма адаптивного развития осуществляется под воздействием активного влияния факторов внутренней и внешней среды. Заключение. Результаты исследования могут быть использованы в качестве теоретической основы для адаптивного развития системы управления высокотехнологичными предприятиями в условиях волатильности цифровой среды. Introduction. The article is devoted to the development of methodological foundations for the adaptive development of a high-tech enterprise management system. The article explores the features of a systematic approach to the adaptive development of a control system. It is concluded that when implementing the process of adaptive development of the control system, certain problems arise, related primarily to the fact that the goal of such development in the conditions of the volatility of the digital environment is blurred and unstable, changes under the influence of external factors, does not measurable. Data and methods. The article determines that when forming the mechanism of adaptive development, it is necessary to take into account the fact that it is a complex integral system consisting of different, but at the same time interdependent structural chains and elements. It has been established that the main goal of the mechanism of adaptive development of the management system of a high-tech enterprise is to create organizational conditions for the implementation of the process of adaptive development of the management system, aimed at ensuring the achievement of development goals. Results. The mechanism of adaptive development of the enterprise management system has been formed, which is a complex multidimensional system based on a complex of socio-economic interactions between the subject of adaptive development and key subsystems. Structurally, the mechanism of adaptive development of the control system is based on the selection of the subject of adaptive development, content and supporting subsystems, the interaction of which is carried out in accordance with the chosen form of development of the control system. The functioning of the subsystems of the mechanism of adaptive development is carried out under the influence of the active influence of factors of the internal and external environment. Conclusion. The results of the study can be used as a theoretical basis for the adaptive development of the management system for high-tech enterprises in a volatile digital environment." @default.
• W4362582536 created "2023-04-06" @default.
• W4362582536 creator A5001912465 @default.
• W4362582536 creator A5034224345 @default.
• W4362582536 creator A5091421215 @default.
• W4362582536 date "2023-04-03" @default.
• W4362582536 modified "2023-09-26" @default.
• W4362582536 title "THE MECHANISM OF ADAPTIVE DEVELOPMENT OF THE MANAGEMENT SYSTEM OF HIGH-TECH ENTERPRISES IN CONDITIONS OF THE VOLATILITY OF THE DIGITAL ENVIRONMENT" @default.
• W4362582536 cites W4210856727 @default.
• W4362582536 cites W4210896056 @default.
• W4362582536 doi "https://doi.org/10.36622/vstu.2023.35.16.006" @default.
• W4362582536 hasPublicationYear "2023" @default.
• W4362582536 type Work @default.
• W4362582536 citedByCount "0" @default.
• W4362582536 crossrefType "journal-article" @default.
• W4362582536 hasAuthorship W4362582536A5001912465 @default.
• W4362582536 hasAuthorship W4362582536A5034224345 @default.
• W4362582536 hasAuthorship W4362582536A5091421215 @default.
• W4362582536 hasBestOaLocation W43625825361 @default.
• W4362582536 hasConcept C10138342 @default.
• W4362582536 hasConcept C111472728 @default.
• W4362582536 hasConcept C111919701 @default.
• W4362582536 hasConcept C112930515 @default.
• W4362582536 hasConcept C134306372 @default.
• W4362582536 hasConcept C138885662 @default.
• W4362582536 hasConcept C144133560 @default.
• W4362582536 hasConcept C154945302 @default.
• W4362582536 hasConcept C17744445 @default.
• W4362582536 hasConcept C185874996 @default.
• W4362582536 hasConcept C195094911 @default.
• W4362582536 hasConcept C199539241 @default.
• W4362582536 hasConcept C2776542497 @default.
• W4362582536 hasConcept C33923547 @default.
• W4362582536 hasConcept C41008148 @default.
• W4362582536 hasConcept C52970973 @default.
• W4362582536 hasConcept C56739046 @default.
• W4362582536 hasConcept C63108463 @default.
• W4362582536 hasConcept C89611455 @default.
• W4362582536 hasConcept C91602232 @default.
• W4362582536 hasConcept C98045186 @default.
• W4362582536 hasConceptScore W4362582536C10138342 @default.
• W4362582536 hasConceptScore W4362582536C111472728 @default.
• W4362582536 hasConceptScore W4362582536C111919701 @default.
• W4362582536 hasConceptScore W4362582536C112930515 @default.
• W4362582536 hasConceptScore W4362582536C134306372 @default.
• W4362582536 hasConceptScore W4362582536C138885662 @default.
• W4362582536 hasConceptScore W4362582536C144133560 @default.
• W4362582536 hasConceptScore W4362582536C154945302 @default.
• W4362582536 hasConceptScore W4362582536C17744445 @default.
• W4362582536 hasConceptScore W4362582536C185874996 @default.
• W4362582536 hasConceptScore W4362582536C195094911 @default.
• W4362582536 hasConceptScore W4362582536C199539241 @default.
• W4362582536 hasConceptScore W4362582536C2776542497 @default.
• W4362582536 hasConceptScore W4362582536C33923547 @default.
• W4362582536 hasConceptScore W4362582536C41008148 @default.
• W4362582536 hasConceptScore W4362582536C52970973 @default.
• W4362582536 hasConceptScore W4362582536C56739046 @default.
• W4362582536 hasConceptScore W4362582536C63108463 @default.
• W4362582536 hasConceptScore W4362582536C89611455 @default.
• W4362582536 hasConceptScore W4362582536C91602232 @default.
• W4362582536 hasConceptScore W4362582536C98045186 @default.
• W4362582536 hasIssue "1(31)" @default.
• W4362582536 hasLocation W43625825361 @default.
• W4362582536 hasOpenAccess W4362582536 @default.
• W4362582536 hasPrimaryLocation W43625825361 @default.
• W4362582536 hasRelatedWork W1528035196 @default.
• W4362582536 hasRelatedWork W2060685510 @default.
• W4362582536 hasRelatedWork W2069077902 @default.
• W4362582536 hasRelatedWork W2100127921 @default.
• W4362582536 hasRelatedWork W2349606488 @default.
• W4362582536 hasRelatedWork W2359214524 @default.
• W4362582536 hasRelatedWork W2783311191 @default.
• W4362582536 hasRelatedWork W3128495152 @default.
• W4362582536 hasRelatedWork W4283732170 @default.
• W4362582536 hasRelatedWork W1162443340 @default.
• W4362582536 isParatext "false" @default.
• W4362582536 isRetracted "false" @default.
• W4362582536 workType "article" @default.