FRINK Linked Data Fragments server

Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4363609570> ?p ?o ?g. }

• W4363609570 abstract "В статье рассматривается вопросы в области охраны труда, поскольку современная ситуация в Казахстане требует разработки комплексных мероприятий в сфере охраны труда, результатом которого должно стать активное взаимодействие государства, работодателей и работников с целью обеспечения благоприятной производственной среды. Авторами статьи сделан акцент на необходимость использования зарубежного опыта по управлению охраны труда как в нормативной, так и в правовой деятельности, и чтобы на смену устаревшим моделям управления охраны труда пришли новые жизнеспособные модели. В этой связи был проведен анализ действующих моделей управления охраной труда на примере Японии и Германии. Дана оценка результатам применения представленных моделей в условиях Казахстана. Проведен обзор литературы, который показал важность охраны труда жизнеобеспечения деятельности предприятия и государства. Результаты исследования показали, что концепция «нулевого травматизма» используемого в Японии дали положительные результаты, которые были в дальнейшем приняты Международной ассоциацией социального обеспечения, и широко стали использоваться другими странами, в том числе Казахстаном. А также практика использования инспекторов труда, применяющиеся в Германии, была оценена в условиях казахстанских реалиях. The article deals with issues in the field of labor protection, since the current situation in Kazakhstan requires the development of comprehensive measures in the field of labor protection, which should result in active interaction between the state, employers and employees in order to ensure a favorable working environment. The authors of the article emphasize the need to use foreign experience in occupational safety management both in regulatory and legal activities, and to replace outdated models of occupational safety management with new viable models. In this regard, the analysis of the current models of occupational safety management was carried out on the example of Japan and Germany. The evaluation of the results of the application of the presented models in the conditions of Kazakhstan is given. A review of the literature was conducted, which showed the importance of occupational safety and life support for the activities of the enterprise and the state. The results of the study showed that the concept of zero injuries used in Japan gave positive results, which were later adopted by the International Social Security Association, and were widely used by other countries, including Kazakhstan. And also the practice of using labor inspectors used in Germany was evaluated in the conditions of Kazakhstan realities." @default.
• W4363609570 created "2023-04-11" @default.
• W4363609570 creator A5004675003 @default.
• W4363609570 creator A5011685104 @default.
• W4363609570 creator A5020604652 @default.
• W4363609570 creator A5053602947 @default.
• W4363609570 creator A5072811642 @default.
• W4363609570 creator A5074669156 @default.
• W4363609570 creator A5082726052 @default.
• W4363609570 creator A5089897188 @default.
• W4363609570 date "2022-12-29" @default.
• W4363609570 modified "2023-09-27" @default.
• W4363609570 title "MODERN MODELS OF OCCUPATIONAL SAFETY MANAGEMENT IN FOREIGN COUNTRIES" @default.
• W4363609570 doi "https://doi.org/10.52260/2304-7216.2022.4(49).42" @default.
• W4363609570 hasPublicationYear "2022" @default.
• W4363609570 type Work @default.
• W4363609570 citedByCount "0" @default.
• W4363609570 crossrefType "journal-article" @default.
• W4363609570 hasAuthorship W4363609570A5004675003 @default.
• W4363609570 hasAuthorship W4363609570A5011685104 @default.
• W4363609570 hasAuthorship W4363609570A5020604652 @default.
• W4363609570 hasAuthorship W4363609570A5053602947 @default.
• W4363609570 hasAuthorship W4363609570A5072811642 @default.
• W4363609570 hasAuthorship W4363609570A5074669156 @default.
• W4363609570 hasAuthorship W4363609570A5082726052 @default.
• W4363609570 hasAuthorship W4363609570A5089897188 @default.
• W4363609570 hasBestOaLocation W43636095701 @default.
• W4363609570 hasConcept C10138342 @default.
• W4363609570 hasConcept C112930515 @default.
• W4363609570 hasConcept C11413529 @default.
• W4363609570 hasConcept C144133560 @default.
• W4363609570 hasConcept C17744445 @default.
• W4363609570 hasConcept C182306322 @default.
• W4363609570 hasConcept C187155963 @default.
• W4363609570 hasConcept C199539241 @default.
• W4363609570 hasConcept C2777111884 @default.
• W4363609570 hasConcept C41008148 @default.
• W4363609570 hasConcept C48103436 @default.
• W4363609570 hasConceptScore W4363609570C10138342 @default.
• W4363609570 hasConceptScore W4363609570C112930515 @default.
• W4363609570 hasConceptScore W4363609570C11413529 @default.
• W4363609570 hasConceptScore W4363609570C144133560 @default.
• W4363609570 hasConceptScore W4363609570C17744445 @default.
• W4363609570 hasConceptScore W4363609570C182306322 @default.
• W4363609570 hasConceptScore W4363609570C187155963 @default.
• W4363609570 hasConceptScore W4363609570C199539241 @default.
• W4363609570 hasConceptScore W4363609570C2777111884 @default.
• W4363609570 hasConceptScore W4363609570C41008148 @default.
• W4363609570 hasConceptScore W4363609570C48103436 @default.
• W4363609570 hasIssue "4(49)" @default.
• W4363609570 hasLocation W43636095701 @default.
• W4363609570 hasOpenAccess W4363609570 @default.
• W4363609570 hasPrimaryLocation W43636095701 @default.
• W4363609570 hasRelatedWork W1479902011 @default.
• W4363609570 hasRelatedWork W2016998428 @default.
• W4363609570 hasRelatedWork W2125078748 @default.
• W4363609570 hasRelatedWork W2164326195 @default.
• W4363609570 hasRelatedWork W2355604485 @default.
• W4363609570 hasRelatedWork W2587472721 @default.
• W4363609570 hasRelatedWork W3049371134 @default.
• W4363609570 hasRelatedWork W4230525343 @default.
• W4363609570 hasRelatedWork W1574494099 @default.
• W4363609570 hasRelatedWork W3080728859 @default.
• W4363609570 isParatext "false" @default.
• W4363609570 isRetracted "false" @default.
• W4363609570 workType "article" @default.