Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4366198717> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 67 of
67
with 100 items per page.
- W4366198717 endingPage "47" @default.
- W4366198717 startingPage "32" @default.
- W4366198717 abstract "ABSTACTHow can the unconscious side of managerial style cause the failure of business ethics? So far, discussions about unethical behavior in companies, especially fraud, are often linked to motivational theories that only pay attention to the human side of consciousness. The psychoanalytic theory is one of the well-known theories in explaining the human unconscious not to act unethically. This article aims to review how the manifestation of psychoanalytic theory explains unethical behavior in a business organization which is illustrated through the failure to achieve stakeholder theory. This research contributes to the management accounting by providing a new perspective on ethical violations and fraud from the perspective of human psychology. The results of this research show that the subconscious side of the manager can be manifested in his managerial style and exploiting the loopholes in the stakeholder theory causes ethical failure.Keywords: Psychoanalytic Theory, Business Ethic, Stakeholder TheoryABSTRAKBagaimanakah sisi alam bawah sadar manajerial style dapat menyebabkan kegagalan etika bisnis? Selama ini pembahasan mengenai perilaku tidak etis dalam perusahaan, khususnya fraud, seringkali dihubungkan pada teori-teori motivasi yang hanya memperhatikan sisi consciousness dari manusia. Teori psikoanalitik merupakan salah satu teori yang terkenal dalam menjelaskan sisi unconsciousness manusia untuk tidak berbuat tidak etis. Artikel ini bertujuan untuk mengulas bagaimana manifestasi dari teori psikoanalitik dalam menjelaskan perilaku tidak etis dalam sebuah organisasi bisnis yang digambarkan melalui kegagalan pencapaian teori stakeholder. Penelitian ini berkontribusi pada akuntansi manajemen dengan memberikan perspektif baru atas tindakan melanggar etika dan fraud dari sisi ilmu psikologis manusia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sisi bawah sadar manajer dapat termanifestasi dalam gaya manjerialnya dan dengan memanfaatkan celah pada teori stakeholder menyebabkan kegagalan etika.Kata Kunci: Teori Psikoanalitik, Etika Bisnis, Teori Stakeholder" @default.
- W4366198717 created "2023-04-19" @default.
- W4366198717 creator A5042279391 @default.
- W4366198717 creator A5068045319 @default.
- W4366198717 date "2023-04-12" @default.
- W4366198717 modified "2023-09-25" @default.
- W4366198717 title "Pengejawantahan Teori Psikoanalitik pada Etika Bisnis" @default.
- W4366198717 doi "https://doi.org/10.21831/nominal.v12i1.52825" @default.
- W4366198717 hasPublicationYear "2023" @default.
- W4366198717 type Work @default.
- W4366198717 citedByCount "0" @default.
- W4366198717 crossrefType "journal-article" @default.
- W4366198717 hasAuthorship W4366198717A5042279391 @default.
- W4366198717 hasAuthorship W4366198717A5068045319 @default.
- W4366198717 hasBestOaLocation W43661987171 @default.
- W4366198717 hasConcept C11171543 @default.
- W4366198717 hasConcept C115786838 @default.
- W4366198717 hasConcept C138885662 @default.
- W4366198717 hasConcept C142724271 @default.
- W4366198717 hasConcept C144024400 @default.
- W4366198717 hasConcept C15744967 @default.
- W4366198717 hasConcept C162324750 @default.
- W4366198717 hasConcept C176239081 @default.
- W4366198717 hasConcept C17744445 @default.
- W4366198717 hasConcept C187736073 @default.
- W4366198717 hasConcept C199539241 @default.
- W4366198717 hasConcept C201305675 @default.
- W4366198717 hasConcept C204787440 @default.
- W4366198717 hasConcept C43450049 @default.
- W4366198717 hasConcept C71924100 @default.
- W4366198717 hasConcept C96851999 @default.
- W4366198717 hasConceptScore W4366198717C11171543 @default.
- W4366198717 hasConceptScore W4366198717C115786838 @default.
- W4366198717 hasConceptScore W4366198717C138885662 @default.
- W4366198717 hasConceptScore W4366198717C142724271 @default.
- W4366198717 hasConceptScore W4366198717C144024400 @default.
- W4366198717 hasConceptScore W4366198717C15744967 @default.
- W4366198717 hasConceptScore W4366198717C162324750 @default.
- W4366198717 hasConceptScore W4366198717C176239081 @default.
- W4366198717 hasConceptScore W4366198717C17744445 @default.
- W4366198717 hasConceptScore W4366198717C187736073 @default.
- W4366198717 hasConceptScore W4366198717C199539241 @default.
- W4366198717 hasConceptScore W4366198717C201305675 @default.
- W4366198717 hasConceptScore W4366198717C204787440 @default.
- W4366198717 hasConceptScore W4366198717C43450049 @default.
- W4366198717 hasConceptScore W4366198717C71924100 @default.
- W4366198717 hasConceptScore W4366198717C96851999 @default.
- W4366198717 hasIssue "1" @default.
- W4366198717 hasLocation W43661987171 @default.
- W4366198717 hasOpenAccess W4366198717 @default.
- W4366198717 hasPrimaryLocation W43661987171 @default.
- W4366198717 hasRelatedWork W1990039322 @default.
- W4366198717 hasRelatedWork W1993574150 @default.
- W4366198717 hasRelatedWork W2011996839 @default.
- W4366198717 hasRelatedWork W2048819200 @default.
- W4366198717 hasRelatedWork W2094730260 @default.
- W4366198717 hasRelatedWork W2132685925 @default.
- W4366198717 hasRelatedWork W2176897097 @default.
- W4366198717 hasRelatedWork W2562505769 @default.
- W4366198717 hasRelatedWork W2748952813 @default.
- W4366198717 hasRelatedWork W846034573 @default.
- W4366198717 hasVolume "12" @default.
- W4366198717 isParatext "false" @default.
- W4366198717 isRetracted "false" @default.
- W4366198717 workType "article" @default.