Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4366420731> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 37 of
37
with 100 items per page.
- W4366420731 abstract "งานวิจัยนี้แบ่งเป็น 2 การศึกษา ได้แก่ การพัฒนามาตรวัดภาวะผู้นำ และ การทดสอบสมมติฐานการวิจัย เก็บข้อมูลในกลุ่มตัวอย่างพนักงานจากสถาบันการเงินด้วยแบบสอบถามกระดาษ การศึกษาแรกมีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาตรวจสอบมาตรวัดภาวะผู้นำแบบมีเมตตากรุณาเชิงพุทธ บนพื้นฐานของความไว้วางใจ มาตรวัดถูกทดสอบความตรงเชิงเนื้อหา วิเคราะห์องค์ประกอบเชิงสำรวจ (n = 203) และวัดความตรงเชิงโครงสร้าง (n = 324) โดยการวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยันและความตรงเชิงลู่เข้า ผลการพัฒนามาตรวัด ภาวะผู้นำแบบมีเมตตากรุณาเชิงพุทธแบบ 4 มิติตัวแปร ประกอบด้วย ด้านการส่งเสริม การเอาใจใส่ การออกแบบรางวัลและการชมเชย เพื่อแสดงการยกย่อง และ ความยึดมั่นในคุณธรรม สอดคล้องกับข้อมูลเชิงประจักษ์สูงสุด การทดสอบสมมติฐาน มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาอิทธิพลระยะยาวของพฤติกรรมผู้นำ ความไว้วางใจในผู้นำ ที่มีผลต่อความผูกพัน ความสร้างสรรค์ของผู้ปฏิบัติงานในสังคมไทย การศึกษาจัดกระทำในโมเดลสมมติฐานภาคตัดขวางและการศึกษาระยะยาว วิเคราะห์โมเดลสมการโครงสร้าง (structural equation modeling: SEM) ด้วยโปรแกรมเอ็มพลัส (Mplus) ผลการศึกษาในโมเดลการศึกษาภาคตัดขวาง ความไว้วางใจในผู้นำเป็นตัวแปรส่งผ่านระหว่างความสัมพันธ์ของภาวะผู้นำแบบมีเมตตากรุณาเชิงพุทธกับความผูกพันและความสร้างสรรค์ของพนักงาน ขณะที่ผลของโมเดลการศึกษาระยะยาว พบว่า ความไว้วางใจในผู้นำ (Time-1) ส่งผ่านอิทธิพลระหว่างภาวะผู้นำแบบมีเมตตากรุณาเชิงพุทธ (Time-1) และความผูกพัน (Time-2) แต่ไม่มีอิทธิผลส่งผ่านอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติต่อความสร้างสรรค์ (Time-2)" @default.
- W4366420731 created "2023-04-21" @default.
- W4366420731 creator A5004103927 @default.
- W4366420731 date "2023-04-19" @default.
- W4366420731 modified "2023-10-05" @default.
- W4366420731 title "โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของอิทธิพลภาวะผู้นำแบบมีเมตตากรุณา บูรณาการจากแนวคิดเชิงพุทธและตะวันตก ที่มีผลต่อความไว้วางใจ ความผูกพัน และ ความสร้างสรรค์ ในการทำงานของพนักงานชาวไทย" @default.
- W4366420731 doi "https://doi.org/10.58837/chula.the.2020.655" @default.
- W4366420731 hasPublicationYear "2023" @default.
- W4366420731 type Work @default.
- W4366420731 citedByCount "0" @default.
- W4366420731 crossrefType "dissertation" @default.
- W4366420731 hasAuthorship W4366420731A5004103927 @default.
- W4366420731 hasBestOaLocation W43664207311 @default.
- W4366420731 hasConcept C105795698 @default.
- W4366420731 hasConcept C15744967 @default.
- W4366420731 hasConcept C33923547 @default.
- W4366420731 hasConcept C71104824 @default.
- W4366420731 hasConceptScore W4366420731C105795698 @default.
- W4366420731 hasConceptScore W4366420731C15744967 @default.
- W4366420731 hasConceptScore W4366420731C33923547 @default.
- W4366420731 hasConceptScore W4366420731C71104824 @default.
- W4366420731 hasLocation W43664207311 @default.
- W4366420731 hasOpenAccess W4366420731 @default.
- W4366420731 hasPrimaryLocation W43664207311 @default.
- W4366420731 hasRelatedWork W2003279779 @default.
- W4366420731 hasRelatedWork W2014659263 @default.
- W4366420731 hasRelatedWork W2157241338 @default.
- W4366420731 hasRelatedWork W2365810446 @default.
- W4366420731 hasRelatedWork W2524668964 @default.
- W4366420731 hasRelatedWork W2547732142 @default.
- W4366420731 hasRelatedWork W2739816221 @default.
- W4366420731 hasRelatedWork W2773465786 @default.
- W4366420731 hasRelatedWork W2902027532 @default.
- W4366420731 hasRelatedWork W2910094489 @default.
- W4366420731 isParatext "false" @default.
- W4366420731 isRetracted "false" @default.
- W4366420731 workType "dissertation" @default.