Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4367163046> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 37 of
37
with 100 items per page.
- W4367163046 endingPage "23" @default.
- W4367163046 startingPage "15" @default.
- W4367163046 abstract "Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Bagian Keuangan dan Perlengkapan Setda Kabupaten Jayapura.Hasil penelitian menunjukan bahwa Terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada bagian Keuangan dan Perlengkapan Sekretariat Daerah Kabupaten Jayapura. Hal ini menunjukan bahwa nilai t hitung variabel budaya organsasi (X) sebesar 6,879 > t tabel 1,713 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 < α 0,05. Dengan demikian hipotesis diduga bahwa variabel budaya organisasi (X) berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada bagian Sekretariat Daerah Kabupaten Jayapura. Kemudian koefisien korelasi (R) sebesar 0,815 menunjukan bahwa variabel budaya organisasi (X) terdapat hubungan yang kuat terhadap kinerja pegawai pada bagian Keuangan dan Perlengkapan Sekretariat Daerah Kabupaten Jayapura. Sementara koefisien determinasi R2 sebesar 0,663 mengandung makna bahwa terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada bagian Keuangan dan Perlengkapan Sekretariat Daerah Kabupaten Jayapura sebesar 0,663 atau 66,3% sedangkan sisanya sebesar 33,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti." @default.
- W4367163046 created "2023-04-28" @default.
- W4367163046 creator A5019372348 @default.
- W4367163046 date "2021-09-17" @default.
- W4367163046 modified "2023-09-30" @default.
- W4367163046 title "ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BAGIAN KEUANGAN DAN PERLENGKAPAN SEKERTARIAT DAERAH KABUPATEN JAYAPURA" @default.
- W4367163046 doi "https://doi.org/10.55049/jeb.v8i1.37" @default.
- W4367163046 hasPublicationYear "2021" @default.
- W4367163046 type Work @default.
- W4367163046 citedByCount "0" @default.
- W4367163046 crossrefType "journal-article" @default.
- W4367163046 hasAuthorship W4367163046A5019372348 @default.
- W4367163046 hasBestOaLocation W43671630461 @default.
- W4367163046 hasConcept C144133560 @default.
- W4367163046 hasConcept C178550888 @default.
- W4367163046 hasConceptScore W4367163046C144133560 @default.
- W4367163046 hasConceptScore W4367163046C178550888 @default.
- W4367163046 hasIssue "1" @default.
- W4367163046 hasLocation W43671630461 @default.
- W4367163046 hasOpenAccess W4367163046 @default.
- W4367163046 hasPrimaryLocation W43671630461 @default.
- W4367163046 hasRelatedWork W2948298592 @default.
- W4367163046 hasRelatedWork W3005293895 @default.
- W4367163046 hasRelatedWork W3104897255 @default.
- W4367163046 hasRelatedWork W3107278293 @default.
- W4367163046 hasRelatedWork W3112827388 @default.
- W4367163046 hasRelatedWork W3160677946 @default.
- W4367163046 hasRelatedWork W3213882830 @default.
- W4367163046 hasRelatedWork W2742433941 @default.
- W4367163046 hasRelatedWork W2923798061 @default.
- W4367163046 hasRelatedWork W2976862298 @default.
- W4367163046 hasVolume "8" @default.
- W4367163046 isParatext "false" @default.
- W4367163046 isRetracted "false" @default.
- W4367163046 workType "article" @default.