Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4375852783> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 44 of
44
with 100 items per page.
- W4375852783 endingPage "3616" @default.
- W4375852783 startingPage "3611" @default.
- W4375852783 abstract "Penelitian ini tujuannya ialah menganalisis pengaruh motivasi kerja dan reward terhadap kinerja karyawan pada CV Wijaya Family Tasikmalaya. Penelitian ini dilakukan dengan metode survei dengan sampel karyawan CV Wijaya Family Tasikmalaya yang terdiri dari 50 responden. Data diperoleh melalui kuesioner yang disebarkan dan dianalisa dengan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian memperlihatkan bahwasanya motivasi kerja dan reward secara signifikan mempengaruhi kinerja karyawan pada CV Wijaya Family Tasikmalaya. Implikasi penelitian ini yaitu pentingnya perusahaan dalam memberikan motivasi kerja dan reward yang baik terhadap karyawan agar dapat meningkatkan kinerja mereka dan pada akhirnya dapat berkontribusi pada kesuksesan perusahaan. Penelitian ini memiliki relevansi yang penting bagi perusahaan dalam mengembangkan strategi manajemen SDM yang efektif, terutama dalam memotivasi dan memberikan reward yang tepat kepada karyawan. Dalam praktiknya, kebijakan motivasi kerja dan reward yang diterapkan oleh perusahaan tidaklah sama bergantung dari karakteristik perusahaan, kondisi internal dan eksternal, serta tujuan bisnis yang ingin dicapai." @default.
- W4375852783 created "2023-05-10" @default.
- W4375852783 creator A5058872762 @default.
- W4375852783 creator A5073268752 @default.
- W4375852783 date "2023-05-08" @default.
- W4375852783 modified "2023-10-16" @default.
- W4375852783 title "Menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Reward terhadap Kinerja Karyawan" @default.
- W4375852783 doi "https://doi.org/10.54371/jiip.v6i5.1786" @default.
- W4375852783 hasPublicationYear "2023" @default.
- W4375852783 type Work @default.
- W4375852783 citedByCount "0" @default.
- W4375852783 crossrefType "journal-article" @default.
- W4375852783 hasAuthorship W4375852783A5058872762 @default.
- W4375852783 hasAuthorship W4375852783A5073268752 @default.
- W4375852783 hasConcept C138885662 @default.
- W4375852783 hasConcept C144133560 @default.
- W4375852783 hasConcept C15708023 @default.
- W4375852783 hasConcept C15744967 @default.
- W4375852783 hasConcept C178550888 @default.
- W4375852783 hasConceptScore W4375852783C138885662 @default.
- W4375852783 hasConceptScore W4375852783C144133560 @default.
- W4375852783 hasConceptScore W4375852783C15708023 @default.
- W4375852783 hasConceptScore W4375852783C15744967 @default.
- W4375852783 hasConceptScore W4375852783C178550888 @default.
- W4375852783 hasIssue "5" @default.
- W4375852783 hasLocation W43758527831 @default.
- W4375852783 hasOpenAccess W4375852783 @default.
- W4375852783 hasPrimaryLocation W43758527831 @default.
- W4375852783 hasRelatedWork W1013667899 @default.
- W4375852783 hasRelatedWork W11365241 @default.
- W4375852783 hasRelatedWork W1589203209 @default.
- W4375852783 hasRelatedWork W1932013790 @default.
- W4375852783 hasRelatedWork W2557454913 @default.
- W4375852783 hasRelatedWork W2603296253 @default.
- W4375852783 hasRelatedWork W2748952813 @default.
- W4375852783 hasRelatedWork W2899084033 @default.
- W4375852783 hasRelatedWork W828925460 @default.
- W4375852783 hasRelatedWork W93312527 @default.
- W4375852783 hasVolume "6" @default.
- W4375852783 isParatext "false" @default.
- W4375852783 isRetracted "false" @default.
- W4375852783 workType "article" @default.