Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4376639381> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 78 of
78
with 100 items per page.
- W4376639381 endingPage "195" @default.
- W4376639381 startingPage "170" @default.
- W4376639381 abstract "Lider-üye etkileşimi modeli, geleneksel liderlik teorilerinden farklı olarak liderin ve üyenin karşılıklı olarak çıkarlarının değişimine dayanır. Lider ve üye arasındaki ilişkinin niteliği, çalışma ilişkilerinde ve iletişim biçimlerinde bazı değişiklikler ve bazı örgütsel sonuçlar yaratmaktadır. Nitekim, örgütsel davranış alanında lider-üye etkileşimi teorisi ile ilgili literatür incelendiğinde teorinin bağımlı ve bağımsız pek çok değişkenle ilişkisinin araştırıldığı görülmüştür. Bunlardan biri de işgörenlerin performansıdır. Diğer yandan hızla gelişen teknoloji, sektör ayırmaksızın neredeyse tüm işletmelerde örgütsel yaşamın sürekliliği ve kar maksimizasyonu için yenilikçi olma anlayışını zorunlu kılmaktadır. Örgütlerde yenilikçiliğin ise genellikle bireysel yetkinlik ve çabaların sonucu ortaya çıktığı ifade edilmektedir. Bu çerçevede bu araştırmada lider-üye etkileşiminin işgören performansı üzerindeki etkisi ve bu ilişkide yenilikçi iş davranışının aracılık rolü araştırılmıştır. Bir liman işletmesi çalışanlarından anket yoluyla elde edilen 245 veri, Hayes'in PROCESS isimli makrosu ile analiz edilerek etkinin yönü ve şiddeti tespit edilmiştir. Buna göre, lider-üye etkileşiminin işgörenlerin iş performansı üzerindeki etkisinde yenilikçi iş davranışının kısmi aracılık rolü olduğu sonucuna ulaşılmıştır." @default.
- W4376639381 created "2023-05-17" @default.
- W4376639381 creator A5091954482 @default.
- W4376639381 creator A5091954483 @default.
- W4376639381 date "2023-05-30" @default.
- W4376639381 modified "2023-09-30" @default.
- W4376639381 title "LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİNİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİNDE YENİLİKÇİ İŞ DAVRANIŞININ ARACILIK ROLÜ: BİR LİMAN İŞLETMESİNDE SAHA ARAŞTIRMASI" @default.
- W4376639381 cites W1753472752 @default.
- W4376639381 cites W1972266856 @default.
- W4376639381 cites W1981053063 @default.
- W4376639381 cites W1982093729 @default.
- W4376639381 cites W1997571096 @default.
- W4376639381 cites W2003412743 @default.
- W4376639381 cites W2007968965 @default.
- W4376639381 cites W2011289285 @default.
- W4376639381 cites W2037499833 @default.
- W4376639381 cites W2038702827 @default.
- W4376639381 cites W2050123202 @default.
- W4376639381 cites W2060342226 @default.
- W4376639381 cites W2075365232 @default.
- W4376639381 cites W2077488135 @default.
- W4376639381 cites W2092406824 @default.
- W4376639381 cites W2110158827 @default.
- W4376639381 cites W2130429542 @default.
- W4376639381 cites W2141986818 @default.
- W4376639381 cites W2159589190 @default.
- W4376639381 cites W2170543064 @default.
- W4376639381 cites W2321694773 @default.
- W4376639381 cites W2604384264 @default.
- W4376639381 cites W2772086551 @default.
- W4376639381 cites W2781463766 @default.
- W4376639381 cites W2894163005 @default.
- W4376639381 cites W2940780639 @default.
- W4376639381 cites W2947727376 @default.
- W4376639381 cites W2988351528 @default.
- W4376639381 cites W3036689594 @default.
- W4376639381 cites W3095127449 @default.
- W4376639381 cites W3163371116 @default.
- W4376639381 cites W4238439039 @default.
- W4376639381 cites W4238750948 @default.
- W4376639381 cites W4250440243 @default.
- W4376639381 cites W4251420496 @default.
- W4376639381 cites W4252917505 @default.
- W4376639381 cites W4292811746 @default.
- W4376639381 doi "https://doi.org/10.53092/duiibfd.1212865" @default.
- W4376639381 hasPublicationYear "2023" @default.
- W4376639381 type Work @default.
- W4376639381 citedByCount "0" @default.
- W4376639381 crossrefType "journal-article" @default.
- W4376639381 hasAuthorship W4376639381A5091954482 @default.
- W4376639381 hasAuthorship W4376639381A5091954483 @default.
- W4376639381 hasBestOaLocation W43766393811 @default.
- W4376639381 hasConcept C121332964 @default.
- W4376639381 hasConcept C138885662 @default.
- W4376639381 hasConcept C15708023 @default.
- W4376639381 hasConceptScore W4376639381C121332964 @default.
- W4376639381 hasConceptScore W4376639381C138885662 @default.
- W4376639381 hasConceptScore W4376639381C15708023 @default.
- W4376639381 hasIssue "25" @default.
- W4376639381 hasLocation W43766393811 @default.
- W4376639381 hasOpenAccess W4376639381 @default.
- W4376639381 hasPrimaryLocation W43766393811 @default.
- W4376639381 hasRelatedWork W1536502753 @default.
- W4376639381 hasRelatedWork W2740647293 @default.
- W4376639381 hasRelatedWork W2742816064 @default.
- W4376639381 hasRelatedWork W2902782467 @default.
- W4376639381 hasRelatedWork W2935759653 @default.
- W4376639381 hasRelatedWork W2997727571 @default.
- W4376639381 hasRelatedWork W3105167352 @default.
- W4376639381 hasRelatedWork W54078636 @default.
- W4376639381 hasRelatedWork W1501425562 @default.
- W4376639381 hasRelatedWork W2954470139 @default.
- W4376639381 hasVolume "13" @default.
- W4376639381 isParatext "false" @default.
- W4376639381 isRetracted "false" @default.
- W4376639381 workType "article" @default.