Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4379534650> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 55 of
55
with 100 items per page.
- W4379534650 endingPage "155" @default.
- W4379534650 startingPage "141" @default.
- W4379534650 abstract "Malang Pengaruhnya pada Career Development, Burnout, dan Organizational Culture. Terdapat penelitian sebelumnya pada variabel career development dan burnout yang menyatakan bahwa tunover intention dapat dipengaruhi oleh variabel tersebut. Namun, dalam penelitian sebelumnya ada juga yang menyatakan bahwa turnover intention tidak dipengaruhi oleh career development dan burnout. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan explanatory research. Jumlah populasi dan sampel dalam penelitian ini sebesar 60 karyawan BTN Syariah Malang dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan dari penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji t, uji F, dan koefisien determinansi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Career Development tidak berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention. (2) Burnout berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention. (3) Organizational Culture berpengaruh negatif dan signnifikan terhadap Turnover Intention.Kata Kunci: Career Development, Burnout, Organizational Culture, Turnover Intention." @default.
- W4379534650 created "2023-06-07" @default.
- W4379534650 creator A5027543027 @default.
- W4379534650 creator A5092101773 @default.
- W4379534650 date "2023-06-05" @default.
- W4379534650 modified "2023-10-16" @default.
- W4379534650 title "Turnover Intention Karyawan BTN Syariah Malang Pengaruhnya pada Career Development, Burnout, dan Organizational Culture" @default.
- W4379534650 doi "https://doi.org/10.24269/iso.v7i1.2053" @default.
- W4379534650 hasPublicationYear "2023" @default.
- W4379534650 type Work @default.
- W4379534650 citedByCount "0" @default.
- W4379534650 crossrefType "journal-article" @default.
- W4379534650 hasAuthorship W4379534650A5027543027 @default.
- W4379534650 hasAuthorship W4379534650A5092101773 @default.
- W4379534650 hasBestOaLocation W43795346501 @default.
- W4379534650 hasConcept C138885662 @default.
- W4379534650 hasConcept C143916079 @default.
- W4379534650 hasConcept C144133560 @default.
- W4379534650 hasConcept C15708023 @default.
- W4379534650 hasConcept C15744967 @default.
- W4379534650 hasConcept C178550888 @default.
- W4379534650 hasConcept C2718322 @default.
- W4379534650 hasConcept C3020063835 @default.
- W4379534650 hasConcept C70410870 @default.
- W4379534650 hasConcept C77805123 @default.
- W4379534650 hasConceptScore W4379534650C138885662 @default.
- W4379534650 hasConceptScore W4379534650C143916079 @default.
- W4379534650 hasConceptScore W4379534650C144133560 @default.
- W4379534650 hasConceptScore W4379534650C15708023 @default.
- W4379534650 hasConceptScore W4379534650C15744967 @default.
- W4379534650 hasConceptScore W4379534650C178550888 @default.
- W4379534650 hasConceptScore W4379534650C2718322 @default.
- W4379534650 hasConceptScore W4379534650C3020063835 @default.
- W4379534650 hasConceptScore W4379534650C70410870 @default.
- W4379534650 hasConceptScore W4379534650C77805123 @default.
- W4379534650 hasIssue "1" @default.
- W4379534650 hasLocation W43795346501 @default.
- W4379534650 hasOpenAccess W4379534650 @default.
- W4379534650 hasPrimaryLocation W43795346501 @default.
- W4379534650 hasRelatedWork W1973774611 @default.
- W4379534650 hasRelatedWork W2003954956 @default.
- W4379534650 hasRelatedWork W2010617819 @default.
- W4379534650 hasRelatedWork W2290146500 @default.
- W4379534650 hasRelatedWork W2528847670 @default.
- W4379534650 hasRelatedWork W2748952813 @default.
- W4379534650 hasRelatedWork W2792358970 @default.
- W4379534650 hasRelatedWork W2899084033 @default.
- W4379534650 hasRelatedWork W2923757270 @default.
- W4379534650 hasRelatedWork W3177738121 @default.
- W4379534650 hasVolume "7" @default.
- W4379534650 isParatext "false" @default.
- W4379534650 isRetracted "false" @default.
- W4379534650 workType "article" @default.