Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4382341191> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 75 of
75
with 100 items per page.
- W4382341191 endingPage "335" @default.
- W4382341191 startingPage "335" @default.
- W4382341191 abstract "The need for employees in government agencies is problematic due to the lack of recruitment formations for Civil Servants and Government Employees with Work Agreements (PPPK) causes the appointment of auxiliary employee through governor regulations in Yogyakarta Special Region to fill formations or positions in government administration. However, the existence of auxiliary staff employees is not clearly regulated in the employment law . Furthermore, it is needed to find the status, position and legal protection of Auxiliary Personel staff. This study aims to analyze , provide clarity and solutions regarding the status of the position and legal protection, based on Government Regulation No. 49 of 2018 concerning Management of Government Employees with Work Agreements in Yogyakarta Special Region . The method used in this research is empirical juridical by conducting interviews and statute approach . The conclusion of this study is that the Governor's Regulation on the Management of Auxiliary Personnel is invalid and null and void which result ed in unclear status and position of auxiliary staff within the Yogyakarta Special Region Government . Moreover, the legal protection for auxiliary personnel is not yet maximized and A uxiliary personnel should be given the same protection as PPPK for the same workload and work responsibilities. Kebutuhan akan pegawai di instansi pemerintah mengalami problematika dikarenakan kurangnya formasi recrutmen Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK), hal ini menyebabkan Pemerintah Daerah Istimewa Yogyakarta melalui peraturan gubernur melakukan pengangkatan tenaga bantu guna mengisi formasi atau jabatan dalam penyelenggaraan pemerintahan. Meskipun demikian sampai saat ini pegawai tenaga bantu keberadaannya tidak diatur secara jelas dalam aturan hukum kepegawaian, sehingga diperlukan untuk menegaskan status dan kedudukan serta perlindungan hukum bagi tenaga bantu itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memberi kejelasan mengenai status kedudukan dan perlindungan hukum, berdasar Peraturan Pemerintah Nomor 49 tahun 2018 tentang Manajemen Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja serta memberikan solusi bagi permasalahan tenaga bantu Pemerintah Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu yuridis empiris dengan melakukan wawancara dan pendekatan peraturan perundang-undangan. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu Peraturan Gubernur tentang Pengelolaan Tenaga Bantu adalah tidak sah dan batal demi hukum yang mengakibatkan tidak jelasnya status dan kedudukan tenaga bantu dilingkungan Pemerintah Daerah Istimewa Yogyakarta, dan perlindungan hukum kepada tenaga bantu belumlah maksimal karena masih terdapat ketidakpastian hukum bagi tenaga bantu yang mana seharusnya tenaga bantu memiliki perlindungan yang sama dengan PPPK karena memiliki beban kerja dan tanggungjawab kerja yang sama." @default.
- W4382341191 created "2023-06-29" @default.
- W4382341191 creator A5079813706 @default.
- W4382341191 creator A5089625759 @default.
- W4382341191 creator A5092347361 @default.
- W4382341191 creator A5092347362 @default.
- W4382341191 date "2023-05-07" @default.
- W4382341191 modified "2023-09-25" @default.
- W4382341191 title "Kedudukan dan Perlindungan Hukum Tenaga Bantu" @default.
- W4382341191 doi "https://doi.org/10.31328/wy.v6i2.4453" @default.
- W4382341191 hasPublicationYear "2023" @default.
- W4382341191 type Work @default.
- W4382341191 citedByCount "0" @default.
- W4382341191 crossrefType "journal-article" @default.
- W4382341191 hasAuthorship W4382341191A5079813706 @default.
- W4382341191 hasAuthorship W4382341191A5089625759 @default.
- W4382341191 hasAuthorship W4382341191A5092347361 @default.
- W4382341191 hasAuthorship W4382341191A5092347362 @default.
- W4382341191 hasBestOaLocation W43823411911 @default.
- W4382341191 hasConcept C10138342 @default.
- W4382341191 hasConcept C127413603 @default.
- W4382341191 hasConcept C138885662 @default.
- W4382341191 hasConcept C144133560 @default.
- W4382341191 hasConcept C146978453 @default.
- W4382341191 hasConcept C17319257 @default.
- W4382341191 hasConcept C17744445 @default.
- W4382341191 hasConcept C185592680 @default.
- W4382341191 hasConcept C18762648 @default.
- W4382341191 hasConcept C198082294 @default.
- W4382341191 hasConcept C199539241 @default.
- W4382341191 hasConcept C2777146004 @default.
- W4382341191 hasConcept C2778137410 @default.
- W4382341191 hasConcept C2781233147 @default.
- W4382341191 hasConcept C3116431 @default.
- W4382341191 hasConcept C41895202 @default.
- W4382341191 hasConcept C55493867 @default.
- W4382341191 hasConcept C78519656 @default.
- W4382341191 hasConceptScore W4382341191C10138342 @default.
- W4382341191 hasConceptScore W4382341191C127413603 @default.
- W4382341191 hasConceptScore W4382341191C138885662 @default.
- W4382341191 hasConceptScore W4382341191C144133560 @default.
- W4382341191 hasConceptScore W4382341191C146978453 @default.
- W4382341191 hasConceptScore W4382341191C17319257 @default.
- W4382341191 hasConceptScore W4382341191C17744445 @default.
- W4382341191 hasConceptScore W4382341191C185592680 @default.
- W4382341191 hasConceptScore W4382341191C18762648 @default.
- W4382341191 hasConceptScore W4382341191C198082294 @default.
- W4382341191 hasConceptScore W4382341191C199539241 @default.
- W4382341191 hasConceptScore W4382341191C2777146004 @default.
- W4382341191 hasConceptScore W4382341191C2778137410 @default.
- W4382341191 hasConceptScore W4382341191C2781233147 @default.
- W4382341191 hasConceptScore W4382341191C3116431 @default.
- W4382341191 hasConceptScore W4382341191C41895202 @default.
- W4382341191 hasConceptScore W4382341191C55493867 @default.
- W4382341191 hasConceptScore W4382341191C78519656 @default.
- W4382341191 hasIssue "2" @default.
- W4382341191 hasLocation W43823411911 @default.
- W4382341191 hasOpenAccess W4382341191 @default.
- W4382341191 hasPrimaryLocation W43823411911 @default.
- W4382341191 hasRelatedWork W1599594309 @default.
- W4382341191 hasRelatedWork W2036662779 @default.
- W4382341191 hasRelatedWork W2084819776 @default.
- W4382341191 hasRelatedWork W2120999608 @default.
- W4382341191 hasRelatedWork W2125440804 @default.
- W4382341191 hasRelatedWork W2385517762 @default.
- W4382341191 hasRelatedWork W3142883984 @default.
- W4382341191 hasRelatedWork W4300829994 @default.
- W4382341191 hasRelatedWork W604968113 @default.
- W4382341191 hasRelatedWork W72314426 @default.
- W4382341191 hasVolume "6" @default.
- W4382341191 isParatext "false" @default.
- W4382341191 isRetracted "false" @default.
- W4382341191 workType "article" @default.