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- W4383311807 abstract "본 논문은 교육조직의 집단역학 관점에서 교직원에게 제공하는 인성교육에 대한 체계와 실천 방안을 탐색하였다. 본 연구에서는 교직원 인성교육을 학교조직 구성원 간의 상호작용의 과정과 맥락에서 이루어지는 대인관계, 협업, 갈등관리, 리더십 및 의사소통, 스트레스 관리 등을 배양하도록 돕는 활동으로 보았다. 이를 바탕으로 교직원 인성교육을 위한 강의, 워크숍, 독서와 토론, 사례기반학습, 롤플레잉, 멘토링, 봉사학습 등과 같은 교육방법과 만족도 조사, 관찰 및 면담, 프로그램에 대한 사전 및 사후 검증 등과 같은 평가 방법 등을 제시하였다. 아울러 대인관계, 의사소통, 리더십과 팔로워십, 스트레스 관리와 긍정적 조직 구축 등과 관련된 교직원 프로그램 사례를 제시하였다. 끝으로 본 연구는 집단역학 관점에서의 교직원 인성교육은 교직원들에게 자신 및 타인 이해를 위한 리더십 개발과 소통 강화, 구성원 간 긍정적인 인간관계와 소통 촉진, 긍정적 교육조직 구축 등에 기여한다는 실천적 시사점을 제공하였다." @default.
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