Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4383683596> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 52 of
52
with 100 items per page.
- W4383683596 endingPage "24" @default.
- W4383683596 startingPage "18" @default.
- W4383683596 abstract "Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employee engagament, disiplin kerja, dan corporate social responbility terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit SMC. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 80 responden menggunakan metode random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner sebagai instrumen utama. Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan metode analisis data menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, dan pengujian hipotesis. Variabel independen, yaitu Employee Engagement (X1), Disiplin Kerja (X2), dan Corporate Social Responbility (X3). Hasil dari penelitian memperlihatkan bahwa Employee Engagement, Disiplin Kerja, dan Corporate Social Responbility berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan" @default.
- W4383683596 created "2023-07-10" @default.
- W4383683596 creator A5011729845 @default.
- W4383683596 creator A5084557466 @default.
- W4383683596 date "2023-05-30" @default.
- W4383683596 modified "2023-10-07" @default.
- W4383683596 title "Pengaruh Employee Engagement, Disiplin Kerja, Dan Corporate Social Responbility (CSR) Terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit SMC" @default.
- W4383683596 doi "https://doi.org/10.59422/lmsdm.v1i01.58" @default.
- W4383683596 hasPublicationYear "2023" @default.
- W4383683596 type Work @default.
- W4383683596 citedByCount "0" @default.
- W4383683596 crossrefType "journal-article" @default.
- W4383683596 hasAuthorship W4383683596A5011729845 @default.
- W4383683596 hasAuthorship W4383683596A5084557466 @default.
- W4383683596 hasConcept C138885662 @default.
- W4383683596 hasConcept C141261163 @default.
- W4383683596 hasConcept C144133560 @default.
- W4383683596 hasConcept C15708023 @default.
- W4383683596 hasConcept C15744967 @default.
- W4383683596 hasConcept C17744445 @default.
- W4383683596 hasConcept C178550888 @default.
- W4383683596 hasConcept C39549134 @default.
- W4383683596 hasConcept C77805123 @default.
- W4383683596 hasConceptScore W4383683596C138885662 @default.
- W4383683596 hasConceptScore W4383683596C141261163 @default.
- W4383683596 hasConceptScore W4383683596C144133560 @default.
- W4383683596 hasConceptScore W4383683596C15708023 @default.
- W4383683596 hasConceptScore W4383683596C15744967 @default.
- W4383683596 hasConceptScore W4383683596C17744445 @default.
- W4383683596 hasConceptScore W4383683596C178550888 @default.
- W4383683596 hasConceptScore W4383683596C39549134 @default.
- W4383683596 hasConceptScore W4383683596C77805123 @default.
- W4383683596 hasIssue "01" @default.
- W4383683596 hasLocation W43836835961 @default.
- W4383683596 hasOpenAccess W4383683596 @default.
- W4383683596 hasPrimaryLocation W43836835961 @default.
- W4383683596 hasRelatedWork W1981237115 @default.
- W4383683596 hasRelatedWork W1988185375 @default.
- W4383683596 hasRelatedWork W2067443318 @default.
- W4383683596 hasRelatedWork W2075959928 @default.
- W4383683596 hasRelatedWork W2166481065 @default.
- W4383683596 hasRelatedWork W2600936028 @default.
- W4383683596 hasRelatedWork W2748952813 @default.
- W4383683596 hasRelatedWork W2809983223 @default.
- W4383683596 hasRelatedWork W2899084033 @default.
- W4383683596 hasRelatedWork W4233182480 @default.
- W4383683596 hasVolume "1" @default.
- W4383683596 isParatext "false" @default.
- W4383683596 isRetracted "false" @default.
- W4383683596 workType "article" @default.