FRINK Linked Data Fragments server

Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4384705376> ?p ?o ?g. }

• W4384705376 endingPage "14" @default.
• W4384705376 startingPage "1" @default.
• W4384705376 abstract "This study aims to determine the influence of work culture on employee performance at the Ikamala Savings and Loans Cooperative. This research uses a quantitative approach that shows that relationships are causal. The sampling method used is a saturated sample, where the entire population amounts to 30 samples. The data collection techniques used are observation, questionnaire and documentation. The data analysis techniques used are descriptive statistical analysis using percentages, averages and defiation standards as well as for inferential statistical analysis using data normality tests, simple linear regression analysis and product moment correlation analysis.the results of the study show that work culture is in a good category in terms of indicators, namely: disciplined behavior at work; decisive behavior in making decisions; and have confidence in work. Employee performance is in the good category in terms of quality and quantity indicators, the level of cooperation at work, and a high sense of responsibility at work. Based on a simple linear regression analysis, it shows that there is an influence of work culture on employee performance at the Ikamala Savings and Loans Cooperative. From the results of the product moment correlation analysis, a significant level of relationship was obtained between the influence of work culture on employee performance in the ikamala savings and loan cooperative. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Simpan Pinjam Ikamala. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang menunjukan hubungan bersifat sebab akibat. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, dimana seluruh populasi berjumlah 30 sampel. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisa data yang digunakan yaitu analisis statistik deskriptif dengan menggunakan persentase, rata-rata dan standar defiasi serta untuk analisis statistik inferensial menggunakan uji normalitas data, analisis regresi linear sederhana dan analisis korelasi product moment.hasil penelitian menunjukan budaya kerja berada pada kategori baik di tinjau dari segi indikator yaitu : perilaku disiplin dalam bekerja; perilaku tegas dalam mengambil keputusan; dan memiliki rasa percaya diri dalam bekerja. Kinerja karyawan berada pada kategori baik ditinjau dari segi indikator kualitas dan kuantitas, tingkat kerja sama dalam bekerja, dan rasa tanggung jawab yang tinggi dalam bekerja. Berdasarkan analisis regresi linear sederhana menunjukan bahwa terdapat pengaruh budaya kerja terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Simpan Pinjam Ikamala. Dari hasil analisis korelasi product moment diperoleh tingkat hubungan yang signifikan antara pengaruh budaya kerja terhadap kinerja karyawan pada koperasi simpan pinjam ikamala." @default.
• W4384705376 created "2023-07-20" @default.
• W4384705376 creator A5001564523 @default.
• W4384705376 creator A5018871961 @default.
• W4384705376 creator A5092496331 @default.
• W4384705376 date "2023-05-08" @default.
• W4384705376 modified "2023-09-30" @default.
• W4384705376 title "PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM IKAMALA" @default.
• W4384705376 doi "https://doi.org/10.52333/kompetitif.v12i1.56" @default.
• W4384705376 hasPublicationYear "2023" @default.
• W4384705376 type Work @default.
• W4384705376 citedByCount "0" @default.
• W4384705376 crossrefType "journal-article" @default.
• W4384705376 hasAuthorship W4384705376A5001564523 @default.
• W4384705376 hasAuthorship W4384705376A5018871961 @default.
• W4384705376 hasAuthorship W4384705376A5092496331 @default.
• W4384705376 hasBestOaLocation W43847053761 @default.
• W4384705376 hasConcept C105795698 @default.
• W4384705376 hasConcept C144133560 @default.
• W4384705376 hasConcept C15744967 @default.
• W4384705376 hasConcept C178550888 @default.
• W4384705376 hasConcept C33923547 @default.
• W4384705376 hasConceptScore W4384705376C105795698 @default.
• W4384705376 hasConceptScore W4384705376C144133560 @default.
• W4384705376 hasConceptScore W4384705376C15744967 @default.
• W4384705376 hasConceptScore W4384705376C178550888 @default.
• W4384705376 hasConceptScore W4384705376C33923547 @default.
• W4384705376 hasIssue "1" @default.
• W4384705376 hasLocation W43847053761 @default.
• W4384705376 hasOpenAccess W4384705376 @default.
• W4384705376 hasPrimaryLocation W43847053761 @default.
• W4384705376 hasRelatedWork W1980905932 @default.
• W4384705376 hasRelatedWork W2049502031 @default.
• W4384705376 hasRelatedWork W2066157660 @default.
• W4384705376 hasRelatedWork W2083542484 @default.
• W4384705376 hasRelatedWork W2119158312 @default.
• W4384705376 hasRelatedWork W2330407128 @default.
• W4384705376 hasRelatedWork W2552050053 @default.
• W4384705376 hasRelatedWork W2969635709 @default.
• W4384705376 hasRelatedWork W4234996786 @default.
• W4384705376 hasRelatedWork W4246548823 @default.
• W4384705376 hasVolume "12" @default.
• W4384705376 isParatext "false" @default.
• W4384705376 isRetracted "false" @default.
• W4384705376 workType "article" @default.