Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4385146534> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 49 of
49
with 100 items per page.
- W4385146534 endingPage "238" @default.
- W4385146534 startingPage "222" @default.
- W4385146534 abstract "This paper discusses the design of institutional financing at Mataram State Islamic University. The management pattern of UIN Mataram underwent automatic changes in financial, operational and human resource management due to the status shift from an ordinary work unit to a BLU work unit. As a result of the establishment of the BLU work unit, all components within UIN Mataram are required to improve service, performance and productivity as a form of public accountability reality. This is continuous with efforts to appreciate and improve the welfare of all employees at UIN Mataram. The implementation of employee welfare improvements is also motivated by the persistence of inequality in total income between work units, lack of equal distribution of income, and low-performance achievements. Therefore, the existence of a system for improving employee welfare through the provision of BLU remuneration at UIN Mataram will encourage and ensure an increase in public services, institutional performance and productivity. Keywords: Badan Layanan Umum, BLU Remuneration, Islamic Higher Education Abstrak: Tulisan ini membahas desain pembiayaan lembaga di Universitas Islam Negeri Mataram. Pola pengelolaan UIN Mataram mengalami perubahan secara otomatis dalam hal pengelolaan keuangan, operasional, dan sumber daya manusia sebagai akibat peralihan status dari satuan kerja biasa menjadi satuan kerja BLU. Akibat penetapan satker BLU ini menuntut seluruh komponen di lingkungan UIN Mataram untuk meningkatkan pelayanan, kinerja dan produktivitas sebagai wujud realitas akuntabilitas publik. Hal ini berkesinambungan dengan upaya mengapresiasi dan meningkatkan kesejahteraan seluruh pegawai di lingkungan UIN Mataram. Penerapan peningkatan kesejahteraan pegawai juga dilatarbelakangi oleh masih adanya ketimpangan total pendapatan antar unit kerja, kurangnya pemerataan penghasilan, dan rendahnya capaian kinerja. Oleh karena itu, adanya sistem peningkatan kesejahteraan pegawai melalui pemberian remunerasi BLU di lingkungan UIN Mataram akan mendorong dan memastikan adanya peningkatan pelayanan kepada publik, kinerja dan produktivitas kelembagaan." @default.
- W4385146534 created "2023-07-23" @default.
- W4385146534 creator A5092521555 @default.
- W4385146534 date "2022-12-31" @default.
- W4385146534 modified "2023-09-27" @default.
- W4385146534 title "Desain Pembiayaan Lembaga Pendidikan Islam: Telaah Implementasi Remunerasi di Universitas Islam Negeri Mataram" @default.
- W4385146534 doi "https://doi.org/10.20414/elhikmah.v16i2.6067" @default.
- W4385146534 hasPublicationYear "2022" @default.
- W4385146534 type Work @default.
- W4385146534 citedByCount "0" @default.
- W4385146534 crossrefType "journal-article" @default.
- W4385146534 hasAuthorship W4385146534A5092521555 @default.
- W4385146534 hasBestOaLocation W43851465341 @default.
- W4385146534 hasConcept C10138342 @default.
- W4385146534 hasConcept C138885662 @default.
- W4385146534 hasConcept C144024400 @default.
- W4385146534 hasConcept C144133560 @default.
- W4385146534 hasConcept C178550888 @default.
- W4385146534 hasConcept C27206212 @default.
- W4385146534 hasConcept C2777488495 @default.
- W4385146534 hasConcept C4445939 @default.
- W4385146534 hasConceptScore W4385146534C10138342 @default.
- W4385146534 hasConceptScore W4385146534C138885662 @default.
- W4385146534 hasConceptScore W4385146534C144024400 @default.
- W4385146534 hasConceptScore W4385146534C144133560 @default.
- W4385146534 hasConceptScore W4385146534C178550888 @default.
- W4385146534 hasConceptScore W4385146534C27206212 @default.
- W4385146534 hasConceptScore W4385146534C2777488495 @default.
- W4385146534 hasConceptScore W4385146534C4445939 @default.
- W4385146534 hasIssue "2" @default.
- W4385146534 hasLocation W43851465341 @default.
- W4385146534 hasOpenAccess W4385146534 @default.
- W4385146534 hasPrimaryLocation W43851465341 @default.
- W4385146534 hasRelatedWork W1551777818 @default.
- W4385146534 hasRelatedWork W2050552174 @default.
- W4385146534 hasRelatedWork W2263516114 @default.
- W4385146534 hasRelatedWork W2575835023 @default.
- W4385146534 hasRelatedWork W2743699009 @default.
- W4385146534 hasRelatedWork W2909688504 @default.
- W4385146534 hasRelatedWork W2980164204 @default.
- W4385146534 hasRelatedWork W2985301100 @default.
- W4385146534 hasRelatedWork W3104897255 @default.
- W4385146534 hasRelatedWork W4205872917 @default.
- W4385146534 hasVolume "16" @default.
- W4385146534 isParatext "false" @default.
- W4385146534 isRetracted "false" @default.
- W4385146534 workType "article" @default.