Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4386479133> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 45 of
45
with 100 items per page.
- W4386479133 endingPage "45" @default.
- W4386479133 startingPage "45" @default.
- W4386479133 abstract "Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan Path-Goal Theory dalam Program Management Trainee di Biznet, dengan fokus pada interaksi antara Manager Trainer, Trainer, dan Trainee. Kajian dilakukan dengan paradigma konstruktivis, dengan menggunakan metode studi kasus yang dikembangkan oleh Robert K. Yin. Metode pengumpulan data meliputi wawancara mendalam dan Focus Group Discussion (FGD) untuk mengumpulkan data primer dan dokumentasi (data sekunder). Wawancara mendalam dan FGD melibatkan 13 peserta, termasuk pengelola pelatihan, anggota tim pelatihan, dan peserta pelatihan. Penelitian ini menunjukkan bahwa tidak semua gaya komunikasi kepemimpinan diterapkan secara efektif dalam program MT. Dalam program MT, manajer cenderung menggunakan komunikasi direktif dalam berbagai situasi interaksi komunikasi. Gaya komunikasi kepemimpinan yang cenderung direktif ini kurang mempertimbangkan locus of control di antara bawahan, terutama para peserta pelatihan. Manajer menggunakan komunikasi direktif dengan bawahan dengan lokus kontrol internal, sedangkan bagi mereka dengan lokus kontrol eksternal, komunikasi kepemimpinan cenderung bersifat diktator, menghakimi, diskriminatif, dan sebagainya." @default.
- W4386479133 created "2023-09-07" @default.
- W4386479133 creator A5068065391 @default.
- W4386479133 creator A5084910136 @default.
- W4386479133 date "2023-08-11" @default.
- W4386479133 modified "2023-09-27" @default.
- W4386479133 title "Analisis Implementasi Gaya Kepemimpinan Pada Path-Goal Theory Melalui Program Management Trainee Biznet Networks" @default.
- W4386479133 doi "https://doi.org/10.37535/103004120235" @default.
- W4386479133 hasPublicationYear "2023" @default.
- W4386479133 type Work @default.
- W4386479133 citedByCount "0" @default.
- W4386479133 crossrefType "journal-article" @default.
- W4386479133 hasAuthorship W4386479133A5068065391 @default.
- W4386479133 hasAuthorship W4386479133A5084910136 @default.
- W4386479133 hasBestOaLocation W43864791331 @default.
- W4386479133 hasConcept C142362112 @default.
- W4386479133 hasConcept C15708023 @default.
- W4386479133 hasConcept C199360897 @default.
- W4386479133 hasConcept C2780463512 @default.
- W4386479133 hasConcept C41008148 @default.
- W4386479133 hasConceptScore W4386479133C142362112 @default.
- W4386479133 hasConceptScore W4386479133C15708023 @default.
- W4386479133 hasConceptScore W4386479133C199360897 @default.
- W4386479133 hasConceptScore W4386479133C2780463512 @default.
- W4386479133 hasConceptScore W4386479133C41008148 @default.
- W4386479133 hasIssue "1" @default.
- W4386479133 hasLocation W43864791331 @default.
- W4386479133 hasOpenAccess W4386479133 @default.
- W4386479133 hasPrimaryLocation W43864791331 @default.
- W4386479133 hasRelatedWork W154293939 @default.
- W4386479133 hasRelatedWork W1866966336 @default.
- W4386479133 hasRelatedWork W1985489398 @default.
- W4386479133 hasRelatedWork W2000494260 @default.
- W4386479133 hasRelatedWork W2035734194 @default.
- W4386479133 hasRelatedWork W2416885940 @default.
- W4386479133 hasRelatedWork W2748952813 @default.
- W4386479133 hasRelatedWork W2899084033 @default.
- W4386479133 hasRelatedWork W4285792946 @default.
- W4386479133 hasRelatedWork W638029546 @default.
- W4386479133 hasVolume "4" @default.
- W4386479133 isParatext "false" @default.
- W4386479133 isRetracted "false" @default.
- W4386479133 workType "article" @default.