Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4387121451> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 98 of
98
with 100 items per page.
- W4387121451 endingPage "720" @default.
- W4387121451 startingPage "701" @default.
- W4387121451 abstract "Çalışan-örgüt ilişkisi, çalışanların örgütleri ile kurdukları ilişkiyi inceleyen bir yapıdır. Bu yapı, sosyal değişim teorisini temel alır ve çalışanların, örgütten aldıkları faydaya olumlu şekilde karşılık vereceğini öngörür. Bu araştırmanın amacı, sosyal değişim teorisi temelinde otel işletmeleri çalışanlarının yöneticilerinden aldıkları desteğin karşılığını prososyal davranış göstererek verip vermeyeceklerinin belirlenmesidir. Bu süreçte bu ilişkiye, algılanan içsellik statüsünün aracılık edeceği öne sürülmüştür. Özellikle hizmet kalitesinin algılanmasında büyük öneme sahip olan prososyal hizmet davranışlarının öncüllerinin belirlenmesi açısından, araştırma sonuçlarının önem taşıdığı düşünülmektedir. Araştırma yöntemi olarak ilişkisel analiz yaklaşımı seçilmiş ve veriler, Rize ilinde hizmet veren otel işletmelerinde görev yapan 138 çalışandan elde edilmiştir. Veri toplama aracı olarak; Eisenberger ve diğerleri (1986), Bettencourt ve Brown (1997) ve Stamper ve Masterson (2002) tarafından geliştirilen ölçeklerden yararlanılarak oluşturulan anket kullanılmıştır. Algılanan yönetici desteğinin ve algılanan içsellik statüsünün, prososyal hizmet davranışı üzerindeki direkt etkileri ve algılanan içsellik statüsünün aracılık etkisi Process makrosu ile analiz edilmiştir. Elde edilen bulgular, algılanan yönetici desteğinin ve algılanan içsellik statüsünün prososyal hizmet davranışını artırdığını ve algılanan içsellik statüsünün aracılık etkisini kanıtlamıştır." @default.
- W4387121451 created "2023-09-29" @default.
- W4387121451 creator A5067689208 @default.
- W4387121451 date "2023-09-27" @default.
- W4387121451 modified "2023-10-18" @default.
- W4387121451 title "The Effect of Perceived Supervisor Support on Prosocial Service Behaviors: The Mediator Role of Perceived Insider Status" @default.
- W4387121451 cites W1486387148 @default.
- W4387121451 cites W1493594278 @default.
- W4387121451 cites W1496644656 @default.
- W4387121451 cites W1550408369 @default.
- W4387121451 cites W1583413832 @default.
- W4387121451 cites W1965909791 @default.
- W4387121451 cites W1971383864 @default.
- W4387121451 cites W1979843373 @default.
- W4387121451 cites W1984221280 @default.
- W4387121451 cites W1990837836 @default.
- W4387121451 cites W2003061610 @default.
- W4387121451 cites W2005030483 @default.
- W4387121451 cites W2009141655 @default.
- W4387121451 cites W2009535107 @default.
- W4387121451 cites W2012611543 @default.
- W4387121451 cites W2013301091 @default.
- W4387121451 cites W2022776645 @default.
- W4387121451 cites W2028262881 @default.
- W4387121451 cites W2029532555 @default.
- W4387121451 cites W2031260693 @default.
- W4387121451 cites W2033692402 @default.
- W4387121451 cites W2038984978 @default.
- W4387121451 cites W2057248068 @default.
- W4387121451 cites W2062093135 @default.
- W4387121451 cites W2067162199 @default.
- W4387121451 cites W2068431514 @default.
- W4387121451 cites W2071913528 @default.
- W4387121451 cites W2072906392 @default.
- W4387121451 cites W2074812909 @default.
- W4387121451 cites W2076383541 @default.
- W4387121451 cites W2076607862 @default.
- W4387121451 cites W2087057209 @default.
- W4387121451 cites W2103408546 @default.
- W4387121451 cites W2113168655 @default.
- W4387121451 cites W2118202103 @default.
- W4387121451 cites W2126434530 @default.
- W4387121451 cites W2131870909 @default.
- W4387121451 cites W2134945902 @default.
- W4387121451 cites W2136247301 @default.
- W4387121451 cites W2147018985 @default.
- W4387121451 cites W2154273558 @default.
- W4387121451 cites W2318287896 @default.
- W4387121451 cites W2339838743 @default.
- W4387121451 cites W2532590459 @default.
- W4387121451 cites W2760999492 @default.
- W4387121451 cites W2773008150 @default.
- W4387121451 cites W2912976404 @default.
- W4387121451 cites W2953712579 @default.
- W4387121451 cites W2987460106 @default.
- W4387121451 cites W3004415648 @default.
- W4387121451 cites W3042925572 @default.
- W4387121451 cites W3204493878 @default.
- W4387121451 cites W4220865101 @default.
- W4387121451 cites W4220973971 @default.
- W4387121451 cites W4238576754 @default.
- W4387121451 cites W4243559503 @default.
- W4387121451 cites W4244645563 @default.
- W4387121451 cites W4251147896 @default.
- W4387121451 cites W4292811746 @default.
- W4387121451 doi "https://doi.org/10.18037/ausbd.1269045" @default.
- W4387121451 hasPublicationYear "2023" @default.
- W4387121451 type Work @default.
- W4387121451 citedByCount "0" @default.
- W4387121451 crossrefType "journal-article" @default.
- W4387121451 hasAuthorship W4387121451A5067689208 @default.
- W4387121451 hasBestOaLocation W43871214511 @default.
- W4387121451 hasConcept C144133560 @default.
- W4387121451 hasConcept C15744967 @default.
- W4387121451 hasConcept C178550888 @default.
- W4387121451 hasConceptScore W4387121451C144133560 @default.
- W4387121451 hasConceptScore W4387121451C15744967 @default.
- W4387121451 hasConceptScore W4387121451C178550888 @default.
- W4387121451 hasIssue "3" @default.
- W4387121451 hasLocation W43871214511 @default.
- W4387121451 hasOpenAccess W4387121451 @default.
- W4387121451 hasPrimaryLocation W43871214511 @default.
- W4387121451 hasRelatedWork W2053487507 @default.
- W4387121451 hasRelatedWork W2067108088 @default.
- W4387121451 hasRelatedWork W2077865380 @default.
- W4387121451 hasRelatedWork W2083375246 @default.
- W4387121451 hasRelatedWork W2085372204 @default.
- W4387121451 hasRelatedWork W2134894512 @default.
- W4387121451 hasRelatedWork W2748952813 @default.
- W4387121451 hasRelatedWork W2765597752 @default.
- W4387121451 hasRelatedWork W2899084033 @default.
- W4387121451 hasRelatedWork W2931662336 @default.
- W4387121451 hasVolume "23" @default.
- W4387121451 isParatext "false" @default.
- W4387121451 isRetracted "false" @default.
- W4387121451 workType "article" @default.