Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4387143636> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 73 of
73
with 100 items per page.
- W4387143636 abstract "Günümüzde işletmeler “işte çalışan insan” yerine “işi yönlendiren insanı” tercih etmektedir. Çünkü değişen ve gelişen dünyada teknolojik şartlarla birlikte işletmeler arasındaki rekabet oldukça artmış ve işletmelerin çalışanlardan beklentileri de farklılaşmıştır. İşletme yönetimleri çalışanlarını dinleyerek, onlardan geri bildirimler alarak onların bilgi, beceri ve deneyimlerinden yönetim faaliyetlerinde faydalanmak istemektedirler. Dolayısıyla işyerinde sosyal cesareti ve iletişimi iyi bireylere ihtiyaç duyulmaktadır. Bu sayede çalışanlar işyerinde kendilerini rahat bir şekilde ifade edebilecektir. Sosyal cesaret davranışlarının özendirildiği çalışma iklimi ve ortamı çalışanların mutluluğunu etkileyecek ve neticede çalışmalarına da yansıyacaktır. Bu çalışmada, işyerinde sergilenen sosyal cesaret davranışlarının işyeri mutluluğuna olan etkisi ölçülmek istenmiştir. Bu ana amacın yanısıra çalışanların sergiledikleri sosyal cesaret davranışları ve işyeri mutluluk düzeyleri ile bu düzeylerin çalışanların demografik özelliklerine göre farklılık gösterip göstermediğini belirlemek de çalışmanın diğer amaçlarını oluşturmaktadır. Çalışmanın örneklemini Samsun ilinde yer alan bir belediyenin 188 çalışanı oluşturmaktadır. Çalışanlardan “İşyerinde Sosyal Cesaret Davranışları Ölçeği” ve “İşyerinde Mutluluk Ölçeği” ile elde edilen veriler bağımsız örneklem t-testi, Anova, korelasyon ve regresyon analizleri ile incelenmiştir. Elde edilen sonuçlar çerçevesinde işyerinde gösterilen sosyal cesaretin işyeri mutluluğunu pozitif yönde ve anlamlı bir biçimde etkilediği tespit edilmiştir." @default.
- W4387143636 created "2023-09-29" @default.
- W4387143636 creator A5008219077 @default.
- W4387143636 creator A5012029628 @default.
- W4387143636 date "2023-08-08" @default.
- W4387143636 modified "2023-10-18" @default.
- W4387143636 title "İşyerinde Sosyal Cesaret Davranışlarının İşyeri Mutluluğuna Etkisi Üzerine Bir Araştırma" @default.
- W4387143636 cites W1507162390 @default.
- W4387143636 cites W2006751421 @default.
- W4387143636 cites W2044574050 @default.
- W4387143636 cites W2072992595 @default.
- W4387143636 cites W2129239199 @default.
- W4387143636 cites W2130161468 @default.
- W4387143636 cites W2131663864 @default.
- W4387143636 cites W2487615521 @default.
- W4387143636 cites W2605096525 @default.
- W4387143636 cites W2768325028 @default.
- W4387143636 cites W2789984441 @default.
- W4387143636 cites W2791977827 @default.
- W4387143636 cites W2799623234 @default.
- W4387143636 cites W2802278112 @default.
- W4387143636 cites W2805730702 @default.
- W4387143636 cites W2899811315 @default.
- W4387143636 cites W2955927446 @default.
- W4387143636 cites W2999032018 @default.
- W4387143636 cites W3006913060 @default.
- W4387143636 cites W3007152759 @default.
- W4387143636 cites W3021337786 @default.
- W4387143636 cites W3040671362 @default.
- W4387143636 cites W3121972876 @default.
- W4387143636 cites W3122781759 @default.
- W4387143636 cites W3171594984 @default.
- W4387143636 cites W3208476333 @default.
- W4387143636 cites W4220998334 @default.
- W4387143636 cites W4224291051 @default.
- W4387143636 cites W4289939107 @default.
- W4387143636 cites W4294860107 @default.
- W4387143636 cites W4295066744 @default.
- W4387143636 cites W4307332630 @default.
- W4387143636 cites W4312064032 @default.
- W4387143636 cites W4323538315 @default.
- W4387143636 doi "https://doi.org/10.24988/ije.1239083" @default.
- W4387143636 hasPublicationYear "2023" @default.
- W4387143636 type Work @default.
- W4387143636 citedByCount "0" @default.
- W4387143636 crossrefType "journal-article" @default.
- W4387143636 hasAuthorship W4387143636A5008219077 @default.
- W4387143636 hasAuthorship W4387143636A5012029628 @default.
- W4387143636 hasBestOaLocation W43871436361 @default.
- W4387143636 hasConcept C121332964 @default.
- W4387143636 hasConcept C138885662 @default.
- W4387143636 hasConcept C15708023 @default.
- W4387143636 hasConcept C15744967 @default.
- W4387143636 hasConceptScore W4387143636C121332964 @default.
- W4387143636 hasConceptScore W4387143636C138885662 @default.
- W4387143636 hasConceptScore W4387143636C15708023 @default.
- W4387143636 hasConceptScore W4387143636C15744967 @default.
- W4387143636 hasLocation W43871436361 @default.
- W4387143636 hasOpenAccess W4387143636 @default.
- W4387143636 hasPrimaryLocation W43871436361 @default.
- W4387143636 hasRelatedWork W2740647293 @default.
- W4387143636 hasRelatedWork W2748952813 @default.
- W4387143636 hasRelatedWork W2899084033 @default.
- W4387143636 hasRelatedWork W2902782467 @default.
- W4387143636 hasRelatedWork W2935759653 @default.
- W4387143636 hasRelatedWork W3105167352 @default.
- W4387143636 hasRelatedWork W54078636 @default.
- W4387143636 hasRelatedWork W1501425562 @default.
- W4387143636 hasRelatedWork W2954470139 @default.
- W4387143636 hasRelatedWork W3084825885 @default.
- W4387143636 isParatext "false" @default.
- W4387143636 isRetracted "false" @default.
- W4387143636 workType "article" @default.