Matches in SemOpenAlex for { <https://semopenalex.org/work/W4387204052> ?p ?o ?g. }
Showing items 1 to 37 of
37
with 100 items per page.
- W4387204052 endingPage "120" @default.
- W4387204052 startingPage "79" @default.
- W4387204052 abstract "La Ley 12/2001, de 9 de julio, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad (BOE de 10 de julio) ha modificado, entre otros preceptos, el apartado 6 del artículo 12 del Estatuto de los Trabajadores, viéndose alterada la regulación del contrato de relevo y, de esta forma, la jubilación parcial. Esta modificación no se contemplaba en el Real Decreto-Ley 5/2001 (antecedente de la Ley 12/2001) ya que aquélla derivó de una enmienda presentada, en la tramitación de la Ley en el Senado, por el Grupo Parlamentario Popular, de ahí que en los comentarios que se efectuaron a la reforma laboral en el número 217 de esta misma Revista no se incluyera este aspecto. Conocer y analizar la nueva regulación de la figura de la jubilación parcial, así como del contrato de relevo, que, por otra parte, lleva al ordenamiento laboral y de la Seguridad Social el contenido, en esta materia, del Acuerdo Social de 9 de abril de 2001 y compararlo con la normativa que se venía aplicando con anterioridad, es el objeto del trabajo que se reproduce a continuación." @default.
- W4387204052 created "2023-09-30" @default.
- W4387204052 creator A5042398458 @default.
- W4387204052 date "2001-10-07" @default.
- W4387204052 modified "2023-10-14" @default.
- W4387204052 title "Un nuevo paso en la jubilación flexible" @default.
- W4387204052 doi "https://doi.org/10.51302/rtss.2001.8473" @default.
- W4387204052 hasPublicationYear "2001" @default.
- W4387204052 type Work @default.
- W4387204052 citedByCount "0" @default.
- W4387204052 crossrefType "journal-article" @default.
- W4387204052 hasAuthorship W4387204052A5042398458 @default.
- W4387204052 hasBestOaLocation W43872040521 @default.
- W4387204052 hasConcept C142362112 @default.
- W4387204052 hasConcept C15708023 @default.
- W4387204052 hasConcept C17744445 @default.
- W4387204052 hasConceptScore W4387204052C142362112 @default.
- W4387204052 hasConceptScore W4387204052C15708023 @default.
- W4387204052 hasConceptScore W4387204052C17744445 @default.
- W4387204052 hasLocation W43872040521 @default.
- W4387204052 hasOpenAccess W4387204052 @default.
- W4387204052 hasPrimaryLocation W43872040521 @default.
- W4387204052 hasRelatedWork W1557907936 @default.
- W4387204052 hasRelatedWork W2111865594 @default.
- W4387204052 hasRelatedWork W2248387313 @default.
- W4387204052 hasRelatedWork W2748952813 @default.
- W4387204052 hasRelatedWork W2899084033 @default.
- W4387204052 hasRelatedWork W2944012422 @default.
- W4387204052 hasRelatedWork W2987111374 @default.
- W4387204052 hasRelatedWork W3120330463 @default.
- W4387204052 hasRelatedWork W3203105381 @default.
- W4387204052 hasRelatedWork W1934311404 @default.
- W4387204052 isParatext "false" @default.
- W4387204052 isRetracted "false" @default.
- W4387204052 workType "article" @default.